978-5-907561-45-8 10.31483/a-10397 Право, экономика и управление: теория и практика Law, Economics and Management

В сборнике представлены научные публикации, посвященные вопросам развития экономической науки и права. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области. Предназначен для широкого круга читателей. Издание может быть полезно научным сотрудникам, преподавателям, студентам, аспирантам и всем, кто интересуется проблемами и перспективами социально-экономического развития и права России и зарубежья.

 Фомин Эдуард Валентинович Fomin Eduard Valentinovich https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 yeresen@yandex.ru Баскакова Наталья Ивановна Baskakova Natalya Ivanovna https://orcid.org/0000-0002-4451-5909 Фомин Эдуард Валентинович Fomin Eduard Valentinovich https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 Григорьева Лариса Георгиевна Фомин Эдуард Валентинович Fomin Eduard Valentinovich https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 Право, экономика и управление: теория и практика Law, Economics and Management 23 06 2022 Чебоксары ИД «Среда» 2022 Copyright © Аноприенко А. В., 2022 2022 This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License. 102815 Управление мотивацией в российской модели государственно-служебных отношений Upravlenie motivatsiei v rossiiskoi modeli gosudarstvenno-sluzhebnykh otnoshenii Аноприенко Александр Владимирович Anoprienko Aleksandr Vladimirovich av.anoprienko@gmail.com 04xnm9a92 Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Россия 04xnm9a92 The Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration Russia 112 115

во времена глобализации и непрерывных изменений перед государственными учреждениями стоит задача удовлетворения потребностей населения при ограниченных ресурсах, находящихся в их распоряжении. В таком контексте, чтобы иметь возможность предоставлять гражданам качественные государственные услуги, государственным учреждениям необходимо сосредоточиться на единственном ресурсе, который может помочь организации процветать и успешно выполнять свою миссию, – человеческом капитале. Однако создание и поддержание способной и конкурентоспособной рабочей силы оказалось важной задачей для государственных организаций. Государственные учреждения сталкиваются с высокой текучестью кадров, поскольку большое количество государственных служащих уходят из государственного сектора в поисках более высокооплачиваемой работы в частных компаниях. Цель исследования состоит в предоставлении разных взглядов учёных и исследователей о мотивации государственных служащих, эффективном и результативном выполнении ими своих обязанностей.

 мотивация исследования госслужащие государственные организации References Мичи С. Управление людьми и эффективностью: основанная на фактических данных структура, применяемая к организациям здравоохранения / С. Мичи, М.А. Уэст // Международный журнал управленческих обзоров. – 2004. – Vol. 5/6 №1. – С. 91–111. Мичи С. Уэст М. А. Управление людьми и эффективностью: основанная на фактических данных структура, применяемая к организациям здравоохранения Международный журнал управленческих обзоров 2004 1 91 111 Рейни Х. Г. Понимание и управление общественными организациями. – Сан-Франциско: Джосси-Басс, 1997. Рейни Х. Г. Понимание и управление общественными организациями Сан-Франциско Джосси-Басс Рейни Х.Г. Скачущие слоны: разработка элементов теории эффективных государственных организаций / Х.Г. Рейни, П. Стейнбауэр // Журнал исследований и теории государственного управления. – 1999. – Vol. 9. №1. – С. 1–32. Рейни Х. Г. Стейнбауэр П. Скачущие слоны: разработка элементов теории эффективных государственных организаций Журнал исследований и теории государственного управления 1999 1 1 32 Хейл С.Дж. Достижение высоких результатов в общественных организациях // Справочник по государственному управлению / под ред. Дж. Л. Перри. – Сан-Франциско: Джосси-Басс, 1996. – С. 136–150. Хейл С. Дж. Достижение высоких результатов в общественных организациях 136 150 Сан-Франциско Джосси-Басс Бен Р.Д. Большие вопросы государственного управления // Обзор государственного управления. – 1995. – Vol. 55. №4. – С. 313–324. Бен Р. Д. Большие вопросы государственного управления Обзор государственного управления 1995 4 313 324 Канфер Р. Трудовая мотивация: новые направления в теории и исследованиях. В CL Cooper и IT Robertson (Eds.). Ключевые обзоры по управленческой психологии – концепции и исследования для практики. – Чичестер: Джон Уайли и сыновья, 1994. – С. 1–53. Канфер Р. Трудовая мотивация: новые направления в теории и исследованиях. В CL Cooper и IT Robertson (Eds.). Ключевые обзоры по управленческой психологии – концепции и исследования для практики 1 53 Чичестер Джон Уайли и сыновья Райт Б.Э. Мотивация работы в государственном секторе: обзор современной литературы и пересмотренная концептуальная модель // Журнал исследований и теории государственного управления. – 2001. – Vol. 11. №4. – С. 559–586. Райт Б. Э. Мотивация работы в государственном секторе: обзор современной литературы и пересмотренная концептуальная модель Журнал исследований и теории государственного управления 2001 4 559 586 Перри Дж. Мотивационные основы государственной службы / Дж. Перри, Л.Р. Уайз // Обзор государственного управления. – 1990. – Vol. 50. №3. – С. 367–373. Перри Дж. Уайз Л. Р. Мотивационные основы государственной службы Обзор государственного управления 1990 3 367 373 Виттмер Д. Служить людям или служить за плату: преференции вознаграждения среди правительства, гибридного сектора и бизнес-менеджеров // Общественная производительность и обзор управления. – 1991. – Vol. 14. №4. – С. 369–383. Виттмер Д. Служить людям или служить за плату: преференции вознаграждения среди правительства, гибридного сектора и бизнес-менеджеров Общественная производительность и обзор управления 1991 4 369 383 Депре Р. Мотивация амбтен-арена, voorwaarde voor een efficiënt en effectief bestuur / Р.Депре, А. Хондегем. – Брюссель/Левен: Federale diensten voor Wetenschappelijke, Technische en Culturele Aangelegenheden en VCOB, 1995. Депре Р. Хондегем А. Мотивация амбтен-арена, voorwaarde voor een efficiënt en effectief bestuur Брюссель Васильева Е.И. Мотивация профессиональной деятельности государственных гражданских служащих: дис. ... канд. социол. наук. – Екатеринбург, 2010. Васильева Е. И. Мотивация профессиональной деятельности государственных гражданских служащих Екатеринбург