<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <!DOCTYPE book PUBLIC "-//NLM//DTD BITS Book Interchange DTD v2.3 20210610//EN" "BITS-book2.3.dtd"> <book xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" book-type="monograph" dtd-version="2.3" xml:lang="ru"> <front> <book-meta>  <book-id book-id-type="isbn">978-5-907830-75-2</book-id>   <book-id pub-id-type="doi">10.31483/a-10642</book-id>   <title-group>  <book-title xml:lang="ru">Принципы построения новой экосистемы: экономические, юридические и социальные аспекты</book-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Principles of building a new ecosystem: Economic, legal and social aspects</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <description xml:lang="ru"> <p>В монографии представлены научно-исследовательские материалы известных и начинающих ученых, объединенные основной темой современного видения путей развития права и экономического развития.


Монография может быть полезна для руководителей, экономистов, менеджеров, юристов и других работников предприятий и организаций, представителей органов государственной власти и местного самоуправления, преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов высших учебных заведений.</p> </description>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="editor" id="editor1">  <contrib-id contrib-id-type="role">chief_editor</contrib-id>    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Фомин</surname> <given-names>Эдуард Валентинович</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Fomin</surname> <given-names>Eduard Valentinovich</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0001-6708-9909</contrib-id> <email xlink:type="simple">yeresen@yandex.ru</email> </contrib>  </contrib-group>     <publisher> <publisher-name>ИД «Среда»</publisher-name> </publisher>    <pub-date pub-type="collection"> <year>2024</year> </pub-date>    <permissions> <copyright-statement>Copyright &#x00A9; Круглов В. Н., 2024</copyright-statement> <copyright-year>2024</copyright-year> <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"> <license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p> </license> </permissions>  </book-meta> <book-part book-part-type="book-part"> <book-part-meta>  <book-id pub-id-type="doi">10.31483/r-112845</book-id>   <book-id custom-type="publisher-id" pub-id-type="custom">112845</book-id> <title-group>  <chapter-title xml:lang="ru">Кадровый менеджмент в сфере малого бизнеса: проблемы и решения</chapter-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>HR management in the field of small business: problems and solutions</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <contrib-group>   <contrib contrib-type="author" id="author1"> <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0003-1490-9832</contrib-id>  <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Круглов</surname> <given-names>Владимир Николаевич</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Kruglov</surname> <given-names>Vladimir Nikolaevich</given-names> </name>   </name-alternatives>  <email xlink:type="simple">vladkaluga@yandex.ru</email> <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>   <aff-alternatives id="aff1">   <aff xml:lang="ru">  <institution>ЧОУ ВО «Институт управления, бизнеса и технологий»</institution>   <country>Россия</country> </aff>    <aff xml:lang="en">  <institution>ChOU VO &quot;Institut upravleniia, biznesa i tekhnologii&quot;</institution>   <country>Russia</country> </aff>   </aff-alternatives>  </contrib-group>   <fpage>93</fpage> <lpage>103</lpage>   <abstract xml:lang="ru"> <p>грамотное использование кадрового потенциала любого предприятия несёт в себе достаточно высокие возможности дальнейшей интенсификации деятельности, а значит, как следствие, – увеличение прибыли. Именно этим объясняется актуальность материала, исходя из того, что кадровый ресурс исчерпаем, имеет множество ограничений и рисков, а поэтому нуждается в новых, соответствующих духу времени, моделях и инструментах. Их поиску и посвящено исследование деятельности московского комплекса гостеприимства ООО «На Сухаревке». Проводится многофакторный анализ существующего положения вещей, идёт поиск более перспективных алгоритмов кадровой политики в системе гостеприимства. Ценность сделанных выводов увеличивается в мультипликативной прогрессии с учётом значимости малого бизнеса в стратегическом развитии экономического пространства Российской Федерации.</p> </abstract>      <trans-abstract xml:lang="en"> <p>the competent use of the human resources potential of any enterprise carries with it sufficiently high opportunities for further intensification of activities, which means, as a result, an increase in profits. This explains the relevance of the material, based on the fact that the human resource is exhausted, has many limitations and risks, and therefore needs new models and tools that correspond to the spirit of the time. A study of the activities of the Moscow hospitality complex On Sukharevka LLC is devoted to their search. With the help of systematic, integrated, situational and process approaches, a multifactorial analysis of the current state of affairs is carried out, and more promising algorithms for personnel policy in the hospitality system are being searched. The value of the conclusions drawn increases in a multiplicative progression, taking into account the importance of small business in the strategic development of the economic space of the Russian Federation.</p> </trans-abstract>       <kwd-group xml:lang="ru">  <kwd>диверсификация</kwd>  <kwd>малый бизнес</kwd>  <kwd>удовлетворение потребностей</kwd>  <kwd>гостиничное дело</kwd>  <kwd>кадровый ресурс</kwd>  <kwd>динамика роста</kwd>  <kwd>пути развития</kwd>  <kwd>рост прибыли</kwd>  <kwd>особенности мегаполиса</kwd>  <kwd>реперные точки</kwd>  </kwd-group>    <kwd-group xml:lang="en">  <kwd>human resources</kwd>  <kwd>small business</kwd>  <kwd>diversification</kwd>  <kwd>hospitality</kwd>  <kwd>growth dynamics</kwd>  <kwd>development paths</kwd>  <kwd>profit growth</kwd>  <kwd>features of the metropolis</kwd>  <kwd>satisfaction of needs</kwd>  <kwd>reference points</kwd>  </kwd-group>      </book-part-meta> </book-part> </front>  <back> <ref-list> <title>References</title>  <ref id="ref1"> <label>1</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: практич. пособие кадровика / В.М. Анисимов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономика, 2019. – 288 с.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Анисимов</surname> <given-names>В. М.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Кадровая служба и управление персоналом организации</article-title>               <publisher-loc>М.</publisher-loc> <publisher-name>Экономика</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref2"> <label>2</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Иванкина Л.И. Управление персоналом: учебное пособие / Л.И. Иванкина. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2019. – 190 с.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Иванкина</surname> <given-names>Л. И.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Управление персоналом</article-title>               <publisher-loc>Томск</publisher-loc> <publisher-name>Изд-во Томского политехнического университета</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref3"> <label>3</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Иванцевич Дж.М. Человеческие ресурсы управления / Дж.М. Иванцевич, А.А. Лобанов. – М.: Дело, 2018. – 190 с.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Иванцевич</surname> <given-names>Дж. М.</given-names> </name>  <name> <surname>Лобанов</surname> <given-names>А. А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Человеческие ресурсы управления</article-title>               <publisher-loc>М.</publisher-loc> <publisher-name>Дело</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref4"> <label>4</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Круглов В.Н. Рост экономики региона: инновационный подход / В.Н. Круглов // Новая наука: стратегии и векторы развития: международное научное периодическое издание по итогам Международной научно-практической конференции (Магнитогорск, 8 апреля 2017). – №4–3-1. – Стерлитамак: АМИ, 2017. – 220 с. – С. 104–106. – EDN YJZQPP</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Круглов</surname> <given-names>В. Н.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Рост экономики региона: инновационный подход</article-title> <source>Новая наука: стратегии и векторы развития</source> <year>2017</year>  <issue>4–3-1</issue>    <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">YJZQPP</pub-id>       <publisher-loc>Стерлитамак</publisher-loc> <publisher-name>АМИ</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref5"> <label>5</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Круглов В.Н. Мотивационный аспект социально-экономической деятельности региона как индикатор качества жизни / В.Н. Круглов, Д.В. Тютин // Управленческий учет. – 2024. – №5. – С. 155–162. – EDN SMWCFE</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Круглов</surname> <given-names>В. Н.</given-names> </name>  <name> <surname>Тютин</surname> <given-names>Д. В.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Мотивационный аспект социально-экономической деятельности региона как индикатор качества жизни</article-title> <source>Управленческий учет</source> <year>2024</year>  <issue>5</issue> <fpage>155</fpage> <lpage>162</lpage>  <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">SMWCFE</pub-id>       </element-citation> </ref>  <ref id="ref6"> <label>6</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Круглов В.Н. Векторы и инструменты совершенствования кадрового менеджмента (на примере таможенной отрасли) / В.Н. Круглов // Управленческий учет. – 2023. – №11–2. – С. 441–447. – DOI 10.25806/uu11-22023441-447. – EDN WHSGSR</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Круглов</surname> <given-names>В. Н.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Векторы и инструменты совершенствования кадрового менеджмента (на примере таможенной отрасли)</article-title> <source>Управленческий учет</source> <year>2023</year>  <issue>11–2</issue> <fpage>441</fpage> <lpage>447</lpage> <pub-id pub-id-type="doi">10.25806/uu11-22023441-447</pub-id> <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">WHSGSR</pub-id>       </element-citation> </ref>  <ref id="ref7"> <label>7</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Мигел А.А. Анализ благосостояния населения России / А.А. Мигел, Н.Ю. Трутнева // Экономика региона: новые вызовы: сборник научных статей по материалам международной научно-практической конференции. – 2018. – С. 71–76.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Мигел</surname> <given-names>А. А.</given-names> </name>  <name> <surname>Трутнева</surname> <given-names>Н. Ю.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Анализ благосостояния населения России</article-title> <source>Экономика региона: новые вызовы</source> <year>2018</year>   <fpage>71</fpage> <lpage>76</lpage>         </element-citation> </ref>  </ref-list> </back>  </book>