<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <!DOCTYPE book PUBLIC "-//NLM//DTD BITS Book Interchange DTD v2.3 20210610//EN" "BITS-book2.3.dtd"> <book xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" book-type="monograph" dtd-version="2.3" xml:lang="ru"> <front> <book-meta>  <book-id book-id-type="isbn">978-5-907830-69-1</book-id>   <book-id pub-id-type="doi">10.31483/a-10641</book-id>   <title-group>  <book-title xml:lang="ru">Современные вызовы образования и психология формирования личности</book-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Modern Challenges of Education and Psychology of Personality Formation</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <description xml:lang="ru"> <p>В монографии представлены научно-исследовательские материалы известных и начинающих ученых, объединенные основной темой современного видения путей развития педагогики, психологии и социологии.
Книга предназначена для педагогов и психологов, а также может быть полезна студентам, бакалаврам, магистрантам, аспирантам и всем тем, кого интересуют актуальные вопросы педагогики, психологии и социологии.</p> </description>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="editor" id="editor1">  <contrib-id contrib-id-type="role">chief_editor</contrib-id>    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Мурзина</surname> <given-names>Жанна Владимировна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Murzina</surname> <given-names>Zhanna Vladimirovna</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0003-1322-0515</contrib-id> <email xlink:type="simple">jinnist@yandex.ru</email> </contrib>  <contrib contrib-type="editor" id="editor2">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Кузнецов</surname> <given-names>Александр Валерьянович</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Kuznetsov</surname> <given-names>Alexander Valeryanovich</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0002-8740-1610</contrib-id> <email xlink:type="simple">timer1975@mail.ru</email> </contrib>  </contrib-group>     <publisher> <publisher-name>ИД «Среда»</publisher-name> </publisher>    <pub-date date-type="collection" publication-format="electronic" iso-8601-date="2024"> <year>2024</year> </pub-date>    <permissions>  <copyright-statement xml:lang="en">© 2024 Vladimir A. Spivak</copyright-statement>   <copyright-statement xml:lang="ru">© 2024 Спивак В. А.</copyright-statement>   <copyright-year>2024</copyright-year>  <copyright-holder xml:lang="ru">Спивак В. А.</copyright-holder>   <copyright-holder xml:lang="en">Vladimir A. Spivak</copyright-holder>    <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xml:lang="en" xlink:type="simple"> <license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0)</license-p> </license>   <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xml:lang="ru" xlink:type="simple"> <license-p>Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)</license-p> </license>   </permissions>  </book-meta> <book-part book-part-type="book-part"> <book-part-meta>  <book-id pub-id-type="doi">10.31483/r-113122</book-id>   <book-id custom-type="publisher-id" pub-id-type="custom">113122</book-id> <title-group>  <chapter-title xml:lang="ru">Реалистическое представление о рабочем месте как фактор профессионального самоопределения обучающегося</chapter-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Realisticheskoe predstavlenie o rabochem meste kak faktor professional&#039;nogo samoopredeleniia obuchaiushchegosia</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <contrib-group>   <contrib contrib-type="author" id="author1">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Спивак</surname> <given-names>Владимир Александрович</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Spivak</surname> <given-names>Vladimir Aleksandrovich</given-names> </name>   </name-alternatives>  <email xlink:type="simple">va-spivak@yandex.ru</email> <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>    <aff-alternatives id="aff1">   <aff xml:lang="ru">  <institution>ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет»</institution>   <country>Россия</country> </aff>    <aff xml:lang="en">  <institution>FGBOU VO &quot;Sankt-Peterburgskii gosudarstvennyi ekonomicheskii universitet&quot;</institution>   <country>Russia</country> </aff>   </aff-alternatives>  </contrib-group>   <fpage>105</fpage> <lpage>118</lpage>   <abstract xml:lang="ru"> <p>в главе рассмотрены целесообразность, возможности, опасности и проблемы реалистического представления будущего рабочего места выпускникам системы образования как фактор профессионального самоопределения и подготовленности к требованиям будущей работы к молодому кандидату на рабочее место. Приводятся информационные источники получения реальной информации о реальностях работы и подготовке к встрече с ней.</p> </abstract>      <trans-abstract xml:lang="en"> <p>the chapter examines the expediency, opportunities, dangers and problems of realistic representation of the future workplace for graduates of the educational system as a factor of professional self-determination and preparedness for the requirements of future work for a young candidate for the workplace. Information sources for obtaining real information about the realities of work and preparing for a meeting with it are provided.</p> </trans-abstract>       <kwd-group xml:lang="ru">  <kwd>профессиональное самоопределение</kwd>  <kwd>реалистическое представление о будущей работе</kwd>  <kwd>целесообразность предоставления выпускникам системы образования</kwd>  </kwd-group>    <kwd-group xml:lang="en">  <kwd>professional self-determination</kwd>  <kwd>realistic idea of future work</kwd>  <kwd>expediency of providing graduates with an education system</kwd>  </kwd-group>      </book-part-meta> </book-part> </front>  <back> <ref-list> <title>References</title>  <ref id="ref1"> <label>1</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Ляпцева К. Мнение врача: профессиональные заболевания айтишников – как лечить и как не допускать / К. Ляпцева [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://habr.com/ru/companies/agima/articles/737878/ (дата обращения:16.09.2024).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Ляпцева</surname> <given-names>К.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Мнение врача: профессиональные заболевания айтишников – как лечить и как не допускать </article-title>         <ext-link ext-link-type="uri" xlink:href="https://habr.com/ru/companies/agima/articles/737878/">https://habr.com/ru/companies/agima/articles/737878/</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref2"> <label>2</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Матрица компетенций персонала: как она помогает развивать команду и как её создать за 5 шагов [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.ispring.ru/elearning-insights/matrica-kompetencij-personala (дата обращения: 27.04.2024).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">   <article-title>Матрица компетенций персонала: как она помогает развивать команду и как её создать за 5 шагов</article-title>         <ext-link ext-link-type="uri" xlink:href="https://www.ispring.ru/elearning-insights/matrica-kompetencij-personala">https://www.ispring.ru/elearning-insights/matrica-kompetencij-personala</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref3"> <label>3</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Глава СИБУРа заявил о текучке молодых специалистов: «Сталкиваются со взрослой жизнью» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://m.business-gazeta.ru/news/636153?ysclid=m1erpwargr820280827 (дата обращения: 23.09.2024).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">   <article-title>Глава СИБУРа заявил о текучке молодых специалистов: «Сталкиваются со взрослой жизнью»</article-title>         <ext-link ext-link-type="uri" xlink:href="https://m.business-gazeta.ru/news/636153?ysclid=m1erpwargr820280827">https://m.business-gazeta.ru/news/636153?ysclid=m1erpwargr820280827</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref4"> <label>4</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Монди Уэйн Р. Human Resource Management=Управление персоналом / Уэйн Р. Монди, М. Ноу Роберт, Р. Премо Шейн; пер. с англ.; под ред. И.В. Андреевой, С.В. Кошелевой. – СПб.: Нева, 2004. – 640 с.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Уэйн</surname> <given-names>Р.</given-names> </name>  <name> <surname>Роберт</surname> <given-names>М.</given-names> </name>  </person-group>   <person-group person-group-type="editor">  <name> <surname>Андреева</surname> <given-names>И. В.</given-names> </name>  <name> <surname>Кошелева</surname> <given-names>С. В.</given-names> </name>  </person-group>  <article-title>Монди Human Resource Management=Управление персоналом</article-title>               <publisher-loc>СПб.</publisher-loc> <publisher-name>Нева</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref5"> <label>5</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Почему уходят молодые сотрудники? [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://tenchat.ru/media/1391791-pochemu-ukhodyat-molodyye-sotrudniki?ysclid=m1eritdwpo673093695 (дата обращения: 23.09.2024)</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">   <article-title>Почему уходят молодые сотрудники?</article-title>         <ext-link ext-link-type="uri" xlink:href="https://tenchat.ru/media/1391791-pochemu-ukhodyat-molodyye-sotrudniki?ysclid=m1eritdwpo673093695">https://tenchat.ru/media/1391791-pochemu-ukhodyat-molodyye-sotrudniki?ysclid=m1eritdwpo673093695</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref6"> <label>6</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Результаты исследования ВЦИОМ [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://postupi.online/journal/novosti-obrazovaniya/nazvany-samye-prestizhnye-dokhodnye-i-vostrebovannye-professii/ (дата обращения: 21.09.2024)</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">   <article-title>Результаты исследования ВЦИОМ</article-title>         <ext-link ext-link-type="uri" xlink:href="https://postupi.online/journal/novosti-obrazovaniya/nazvany-samye-prestizhnye-dokhodnye-i-vostrebovannye-professii/">https://postupi.online/journal/novosti-obrazovaniya/nazvany-samye-prestizhnye-dokhodnye-i-vostrebovannye-professii/</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref7"> <label>7</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Сайт Яндекс.ру [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://ya.ru/search/?text=Текучесть+среди+молодежи&amp;lr=2&amp;clid=2270454&amp;win=537&amp;search_source=yaru_desktop_common&amp;search_domain=yaru (дата обращения: 21.09.2024).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">            <ext-link ext-link-type="uri" xlink:href="https://ya.ru/search/?text=Текучесть+среди+молодежи&amp;lr=2&amp;clid=2270454&amp;win=537&amp;search_source=yaru_desktop_common&amp;search_domain=yaru ">https://ya.ru/search/?text=Текучесть+среди+молодежи&amp;lr=2&amp;clid=2270454&amp;win=537&amp;search_source=yaru_desktop_common&amp;search_domain=yaru </ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref8"> <label>8</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Социология труда: учебник / под ред. Н.И. Дряхлова, А.И. Кравченко, В.В. Щербины. – М.: Изд-во Моск. ун-та, 1993. – 368 с.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">   <person-group person-group-type="editor">  <name> <surname>Дряхлов</surname> <given-names>Н. И.</given-names> </name>  <name> <surname>Кравченко</surname> <given-names>А. И.</given-names> </name>  <name> <surname>Щербина</surname> <given-names>В. В.</given-names> </name>  </person-group>  <article-title>Социология труда</article-title>               <publisher-loc>М.</publisher-loc> <publisher-name>Изд-во Моск. ун-та</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref9"> <label>9</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Спивак В.А. Развивающее управление персоналом / В.А. Спивак. – СПб.: Нева, 2004. – 440 с. – EDN QOEDGB</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="book">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Спивак</surname> <given-names>В. А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Развивающее управление персоналом</article-title>        <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">QOEDGB</pub-id>  <pub-id pub-id-type="isbn">5-7654-3870-9</pub-id>     <publisher-loc>СПб.</publisher-loc> <publisher-name>Нева</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref10"> <label>10</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Тобиас Л. Психологическое консультирование и менеджмент: взгляд клинициста / Л. Тобиас. – М.: Класс, 1997. – 60 с.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Тобиас</surname> <given-names>Л.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Психологическое консультирование и менеджмент: взгляд клинициста</article-title>               <publisher-loc>М.</publisher-loc> <publisher-name>Класс</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref11"> <label>11</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Управление человеческими ресурсами / под ред. М. Пула, М. Уорнера. – СПб.: Питер, 2002. – 1200 с.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">   <person-group person-group-type="editor">  <name> <surname>Пул</surname> <given-names>М.</given-names> </name>  <name> <surname>Уорнер</surname> <given-names>М.</given-names> </name>  </person-group>  <article-title>Управление человеческими ресурсами</article-title>               <publisher-loc>СПб.</publisher-loc> <publisher-name>Питер</publisher-name>  </element-citation> </ref>  </ref-list> </back>  </book>