<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <!DOCTYPE book PUBLIC "-//NLM//DTD BITS Book Interchange DTD v2.3 20210610//EN" "BITS-book2.3.dtd"> <book xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" book-type="conference-proceedings" dtd-version="2.3" xml:lang="ru"> <front> <book-meta>  <book-id book-id-type="isbn">978-5-907965-94-2</book-id>   <book-id pub-id-type="doi">10.31483/a-10762</book-id>   <title-group>  <book-title xml:lang="ru">Право, экономика и управление: теория и практика</book-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <description xml:lang="ru"> <p>В сборнике представлены научные публикации, посвященные вопросам развития экономической науки и права. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области. Предназначен для широкого круга читателей. Издание может быть полезно научным сотрудникам, преподавателям, студентам, аспирантам и всем, кто интересуется проблемами и перспективами социально-экономического развития и права России и зарубежья.
Ответственность за приведенные в исследовании экономические данные несут авторы. Статьи представлены в авторской редакции.</p> </description>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="editor" id="editor1">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Фомин</surname> <given-names>Эдуард Валентинович</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Fomin</surname> <given-names>Eduard Valentinovich</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0001-6708-9909</contrib-id> <email xlink:type="simple">yeresen@yandex.ru</email> </contrib>  </contrib-group>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm1">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Баскакова</surname> <given-names>Наталья Ивановна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Baskakova</surname> <given-names>Natalya Ivanovna</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0002-4451-5909</contrib-id> </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm2">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Фомин</surname> <given-names>Эдуард Валентинович</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Fomin</surname> <given-names>Eduard Valentinovich</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0001-6708-9909</contrib-id> </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm3">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Григорьева</surname> <given-names>Лариса Георгиевна</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm4">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Фомин</surname> <given-names>Эдуард Валентинович</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Fomin</surname> <given-names>Eduard Valentinovich</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0001-6708-9909</contrib-id> </contrib>  </contrib-group>   <event>  <event-desc xml:lang="ru">Право, экономика и управление: теория и практика</event-desc>   <event-desc xml:lang="en">Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects</event-desc>   <conf-date> <day>20</day> <month>08</month> <year>2025</year> </conf-date>    <conf-loc xml:lang="ru">Чебоксары</conf-loc>  </event>   <publisher> <publisher-name>ИД «Среда»</publisher-name> </publisher>    <pub-date pub-type="collection"> <year>1900</year> </pub-date>    <permissions> <copyright-statement>Copyright &#x00A9; Милый А. М., 2025</copyright-statement> <copyright-year>2025</copyright-year> <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"> <license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p> </license> </permissions>  </book-meta> <book-part book-part-type="conference-paper"> <book-part-meta>  <book-id pub-id-type="doi">10.31483/r-150063</book-id>   <book-id custom-type="publisher-id" pub-id-type="custom">150063</book-id> <title-group>  <chapter-title xml:lang="ru">Кадровый резерв как инструмент карьерного роста персонала  в организации</chapter-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>The personnel reserve as a tool for the career growth of personnel in the organization</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <contrib-group>   <contrib contrib-type="author" id="author1">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Милый</surname> <given-names>Арсений Михайлович</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Milyi</surname> <given-names>Arsenii Mikhailovich</given-names> </name>   </name-alternatives>  <email xlink:type="simple">chilimon06@gmail.com</email> <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>   <aff-alternatives id="aff1">   <aff xml:lang="ru">  <institution>Дальневосточный государственный университет путей сообщения</institution>   <country>Россия</country> </aff>    <aff xml:lang="en">  <institution>FGBOU VO &quot;Dal&#039;nevostochnyi gosudarstvennyi universitet putei soobshcheniia&quot;</institution>   <country>Russia</country> </aff>   </aff-alternatives>  </contrib-group>   <fpage>109</fpage> <lpage>113</lpage>   <abstract xml:lang="ru"> <p>в статье рассматривается вопрос актуальности формирования и подготовки кадрового резерва в организации как инструмента целенаправленного развития карьерного роста сотрудников. Сделан вывод: грамотно выстроенная система управления карьерой, интегрированная с процессом формирования кадрового резерва, обеспечивает компании конкурентное преимущество, снижает затраты на подбор персонала, повышает вовлеченность сотрудников как в развитие себя, так и в развитие организации в целом.</p> </abstract>           <kwd-group xml:lang="ru">  <kwd>мотивация</kwd>  <kwd>карьера</kwd>  <kwd>управление персоналом</kwd>  <kwd>персонал</kwd>  <kwd>кадровый резерв</kwd>  <kwd>карьерный рост</kwd>  </kwd-group>        </book-part-meta> </book-part> </front>  <back> <ref-list> <title>References</title>  <ref id="ref1"> <label>1</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Баргатина А.Д. Карьерный рост: основные аспекты и особенности / А.Д. Баргатина, К.К. Мойсиевич // Новизна. Эксперимент. Традиции. – 2022 – №8. – С. 18–23 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.nxtjournal.ru/jour/ article/view/307 (дата обращения: 19.08.2025). EDN BLLTPL</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Баргатина</surname> <given-names>А. Д.</given-names> </name>  <name> <surname>Мойсиевич</surname> <given-names>К. К.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Карьерный рост: основные аспекты и особенности</article-title> <source>Новизна. Эксперимент. Традиции</source> <year>2022</year>  <issue>8</issue> <fpage>18</fpage> <lpage>23</lpage>  <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">BLLTPL</pub-id> <ext-link ext-link-type="uri">https://www.nxtjournal.ru/jour/</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref2"> <label>2</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Горчакова Л.Н. Понятие «карьера» в научно-практической литературе / Л.Н. Горчакова // Молодой ученый. – 2010. – Т. 2. №1–2 (13). – С. 263–266 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://moluch.ru/archive/13/1029 (дата обращения: 19.08.2025). EDN MUAOMV</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Горчакова</surname> <given-names>Л. Н.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Понятие «карьера» в научно-практической литературе</article-title> <source>Молодой ученый</source> <year>2010</year> <volume>2</volume> <issue>1–2 (13)</issue> <fpage>263</fpage> <lpage>266</lpage>  <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">MUAOMV</pub-id> <ext-link ext-link-type="uri">https://moluch.ru/archive/13/1029</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref3"> <label>3</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Комарова В.В. Формирование модели корпоративных компетенций университета как механизма эффективного управления персоналом / В.В. Комарова, А.В. Милая, А.А. Леженина // Лидерство и менеджмент. – 2024. – Т. 11. №1. – С. 373–390 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=63891798 (дата обращения: 19.08.2025). DOI 10.18334/lim.11.1.120227. EDN JVHUHH</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Комарова</surname> <given-names>В. В.</given-names> </name>  <name> <surname>Милая</surname> <given-names>А. В.</given-names> </name>  <name> <surname>Леженина</surname> <given-names>А. А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Формирование модели корпоративных компетенций университета как механизма эффективного управления персоналом</article-title> <source>Лидерство и менеджмент</source> <year>2024</year> <volume>11</volume> <issue>1</issue> <fpage>373</fpage> <lpage>390</lpage> <pub-id pub-id-type="doi">10.18334/lim.11.1.120227</pub-id> <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">JVHUHH</pub-id> <ext-link ext-link-type="uri">https://elibrary.ru/item.asp?id=63891798</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref4"> <label>4</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Лялина Е.Е. Понятие карьеры и карьерного роста персонала предприятия / Е.Е. Лялина // Современные наукоемкие технологии. – 2013. – №10–2. – С. 271–272 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://top-technologies.ru/article/view?id=33483 (дата обращения: 19.08.2025). EDN QYYSKR</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Лялина</surname> <given-names>Е. Е.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Понятие карьеры и карьерного роста персонала предприятия</article-title> <source>Современные наукоемкие технологии</source> <year>2013</year>  <issue>10–2</issue> <fpage>271</fpage> <lpage>272</lpage>  <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">QYYSKR</pub-id> <ext-link ext-link-type="uri">https://top-technologies.ru/article/view?id=33483</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref5"> <label>5</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Мирскова А. Управленческий кадровый резерв: почему, зачем и как / А. Мирскова // Экспертный блог BITOBE [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://blog.bitobe.ru/article/upravlencheskiy-kadrovyy-rezerv-pochemu-zachem-i-kak/ (дата обращения: 19.08.2025).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Мирскова</surname> <given-names>А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Управленческий кадровый резерв: почему, зачем и как</article-title>         <ext-link ext-link-type="uri">https://blog.bitobe.ru/article/upravlencheskiy-kadrovyy-rezerv-pochemu-zachem-i-kak/</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref6"> <label>6</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Молодикова О. Понятие «карьерный рост» / О. Молодикова // Skillbox Media – журнал для профессионалов [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://skillbox.ru/media/growth/career-development/ (дата обращения: 19.08.2025).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Молодикова</surname> <given-names>О.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Понятие «карьерный рост»</article-title>         <ext-link ext-link-type="uri">https://skillbox.ru/media/growth/career-development/</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref7"> <label>7</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Усаева С.А. Подходы к оценке системы управления кадровым резервом / С.А. Усаева, А.В. Глазков // E-FORUM. – 2020. – №4 (13). – С. 173–187 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://elibrary.ru/download/elibrary_44544243_36608559.pdf (дата обращения: 19.08.2025).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Усаева</surname> <given-names>С. А.</given-names> </name>  <name> <surname>Глазков</surname> <given-names>А. В.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Подходы к оценке системы управления кадровым резервом</article-title> <source>E-FORUM</source> <year>2020</year>  <issue>4</issue>     <ext-link ext-link-type="uri">https://elibrary.ru/download/elibrary_44544243_36608559.pdf</ext-link>      </element-citation> </ref>  </ref-list> </back>  </book>