978-5-908083-51-5 10.31483/a-10850 Психология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход Coaching psychology: methodology, theory, practice. Evidence-based approach

В сборнике представлены статьи участников II Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Психология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход». В материалах сборника приведены результаты теоретических, эмпирических и прикладных исследований представителей научного и образовательного сообщества в области «Психологии коучинга» – новой отрасли академической и прикладной психологии. Статьи представлены в авторской редакции.

 Наумцева Елена Александровна Naumtseva Elena Aleksandrovna https://orcid.org/0000-0001-8058-6774 coachingv@gmail.com Зубова Юлия Константиновна Лубенникова Евгения Владимировна Антонова Наталья Викторовна Antonova Natalia Viktorovna https://orcid.org/0000-0001-9009-1388 nvantonova@hse.ru Антонова Наталья Викторовна Antonova Natalia Viktorovna https://orcid.org/0000-0001-9009-1388 Наумцева Елена Александровна Naumtseva Elena Aleksandrovna https://orcid.org/0000-0001-8058-6774 Зубова Юлия Константиновна Кларин Михаил Владимирович Klarin Mikhail Mikhail klarin https://orcid.org/0000-0003-3455-6560 Рыбина Ольга Владимировна Rybina Olga Vladimirovna Переверзева Наталья Юрьевна Pereverzeva Natalia Iurevna Королихин Андрей Валерьевич Лебедева Анна Владимировна Lebedeva Anna Vladimirovna Косяева Татьяна Юрьевна Kosiaeva Tatiana Iurevna Чухно Юлия Анатольевна Chukhno Iuliia Anatol'evna Венгржновская Талина Маратовна Vengrzhnovskaia Talina Maratovna Вильковская Ольга Дмитриевна Vil'kovskaia Ol'ga Dmitrievna Федулова Евгения Витальевна Fedulova Evgeniia Evgeniia vitalevna fedulova https://orcid.org/0009-0002-2900-6417 Лубенникова Евгения Владимировна Бедим София Вилиморовна Bedim Sofiia Vilimorovna Гречнева Елизавета Александровна Grechneva Elizaveta Aleksandrovna Николаева Дина Владимировна Nikolaeva Dina Vladimirovna Мурзина Марьяна Ивановна Фролова Марианна Александровна Ольхов Владислав Юрьевич Рахматуллин Рафаиль Фларисович Мкртчян Омари Рафаэлович Психология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход Coaching psychology: methodology, theory, practice. Evidence-based approach 23 04 2026 Москва ИД «Среда» 1900 © 2026 Mariia V. Dakhmani © 2026 Дахмани М. В. 2026 Дахмани М. В. Mariia V. Dakhmani This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0) Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) 154581 Институциональные основы кросс-культурной кооперации в российско-китайских проектах: роль кросс-культурного коучинга в синхронизации управленческих моделей Institutional foundations of cross-cultural cooperation in Russian-Chinese projects: the role of cross-cultural coaching in synchronizing management models Дахмани Мария Валерьевна Dakhmani Mariia Valerevna magosh981@gmail.com Ядгаров Тимур Дамирович Iadgarov Timur Damirovich Научный руководитель Supervision ООО «Ньютек Лингва» Россия OOO "N'iutek Lingva" Russia ТОО «Ядгаров и партнёры» Казахстан

в статье рассматриваются институциональные предпосылки кросс-культурной кооперации в российско-китайских проектах. В качестве теоретической основы используется институциональный анализ, позволяющий исследовать влияние формальных и неформальных институтов на управленческие практики организаций. Особое внимание уделяется концепции институциональных матриц С.Г. Кирдиной-Чэндлер, в рамках которой Россия и Китай рассматриваются как общества с доминирующей Х-матрицей. Показано, что институциональное сходство двух стран создает благоприятные условия для стратегической кооперации, однако различия в управленческих практиках и культурных моделях могут приводить к рассинхронизации совместных проектов. В статье обосновывается роль кросс-культурного коучинга как механизма согласования управленческих логик и повышения управляемости российско-китайских проектов.

 Китай Россия институциональный анализ международные проекты институциональные матрицы кросс-культурная кооперация кросс-культурный коучинг References Clutterbuck D. Everyone Needs a Mentor. London: CIPD, 2014. Clutterbuck D. Everyone Needs a Mentor London CIPD DiMaggio P., Powell W. The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields // American Sociological Review. 1983. Powell W. DiMaggio P., The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields American Sociological Review 1983 Gersick K., Davis J., Hampton M., Lansberg I. Generation to Generation: Life Cycles of the Family Business. Harvard Business School Press, 1997. Gersick K. Davis J. Hampton M. Lansberg I. , Generation to Generation: Life Cycles of the Family Business. Harvard Business School Press North D. Institutions, Institutional Change and Economic Performance. Cambridge University Press, 1990. North D. Institutions, Institutional Change and Economic Performance. Cambridge University Press Polanyi M. Personal Knowledge: Towards a Post-Critical Philosophy. Chicago: University of Chicago Press, 1958. Polanyi M. Personal Knowledge: Towards a Post-Critical Philosophy Chicago University of Chicago Press Кирдина-Чэндлер С.Г. Институциональные матрицы и развитие России / С.Г. Кирдина-Чэндлер. – М.: Нестор-История, 2014. Кирдина-Чэндлер С. Г. Институциональные матрицы и развитие России М. Нестор-История Scott W. Institutions and Organizations. Thousand Oaks: Sage Publications, 2008. Scott W. Institutions and Organizations Thousand Oaks Sage Publications Veblen T. The Theory of the Leisure Class. New York: Macmillan, 1899. Veblen T. The Theory of the Leisure Class New York Macmillan Williamson O. The Economic Institutions of Capitalism. New York: Free Press, 1985. Williamson O. The Economic Institutions of Capitalism New York Free Press Hawkins P. Leadership Team Coaching: Developing Collective Transformational Leadership. London: Kogan Page, 2017. Hawkins P. Leadership Team Coaching: Developing Collective Transformational Leadership London Kogan Page Meyer E. The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business. PublicAffairs, 2014. Meyer E. The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business PublicAffairs Hawkins P. Systemic Team Coaching. London: Kogan Page, 2014. Hawkins P. Systemic Team Coaching London Kogan Page