978-5-908083-88-1 Экономика России в условиях современных вызовов Александров Андрей Юрьевич Морозова Наталия Витальевна Бондаренко Наталья Васильевна https://orcid.org/0000-0002-8359-817X Мужжавлева Татьяна Викторовна https://orcid.org/0000-0002-2948-7225 Бондаренко Наталья Васильевна https://orcid.org/0000-0002-8359-817X Мужжавлева Татьяна Викторовна https://orcid.org/0000-0002-2948-7225 Махмудова Азиза Нугмановна Архипова Валентина Алексеевна Александров Михаил Вячеславович https://orcid.org/0000-0002-6207-9274 Ефремов Николай Александрович Экономика России в условиях современных вызовов The Russian economy in the context of modern challenges 23 04 2026 Чебоксары ИД «Среда» 1900 © 2026 Беркович О. Е., Матрёшина Е. Б., Громова А. С. 2026 Беркович О. Е., Матрёшина Е. Б., Громова А. С. Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) 154653 Психологические причины негативной реакции сотрудников на инновационные изменения в управлении трудовым коллективом Беркович Ольга Ефимовна berkovich-oe@ranepa.ru Матрёшина Евгения Борисовна evgenia_nno@mail.ru Громова Алина Сергеевна gromova.alina192@gmail.com Московский областной филиал ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ» Россия 01bb1zm18 Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского Россия

в статье авторы проанализировали и выявили психологические особенности, описали поведенческие реакции, механизмы и причины, объясняющие негативные реакции сотрудников трудового коллектива на новаторские управленческие решения руководителя и изменения, произошедшие вследствие таких решений. Разработаны и предложены эффективные стратегии поведения, направленные на улучшение социально-психологического климата в коллективе, эмоционально-мотивационной сферы работников, профессиональной идентичности и на повышение индекса сплоченности трудового коллектива компании.

 мотивация адаптация коллектив эмоциональная сфера коммуникация социально-психологический климат профессиональная идентичность потребность в безопасности References Беркович О.Е. О проблемах конфликтного взаимодействия в правоохранительной практике / О.Е. Беркович, Е.Б. Матрешина // Юридическая психология. – 2023. – №1. – С. 21–23. – DOI 10.18572/2071-1204-2023-1-21-23. – EDN USEFGZ. Психологические основы организации и управления проектной деятельностью в сфере юриспруденции: учебное пособие // О.Е. Беркович, Е.Б. Матрешина, И.А. Киселева, Е.В. Шарунова. – Казань: Бук, 2022. – 76 с. – ISBN 978-5-00118-854-4. – EDN BEPRVD. Беркович О.Е. Психология организации коллективной проектной деятельности будущих юристов / О.Е. Беркович, Е.Б. Матрешина, А.В. Бутырская // Юридическая психология. – 2022. – №1. – С. 31–34. – DOI 10.18572/2071-1204-2022-1-31-34. – EDN XQFCRU. Бурмистров С.В. Влияние приложений для ментального здоровья на преодоление академического стресса у студентов / С.В. Бурмистров, И.И. Павлова // Психолого-педагогическое образование в современных условиях: материалы VIII Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. – Чебоксары, 2025. – С. 11–15. National Strategies for Sustainable Development G-7: Trends 2010–2020 / R. Khussamov, E. Galiy, E. Anisimov, L. Ershova [et al.] //E3S Web of Conferences, Yekaterinburg, 28–29 сентября 2020 года. Vol. 208. Yekaterinburg: EDP Sciences, 2020. P. 06015. DOI 10.1051/e3sconf/202020806015. EDN MDACHD. Ершова Л.В. Реализация инновационных технологий для формирования лидерских компетенций на основе внутривузовского сотрудничества / Л.В. Ершова // Современное образование: векторы развития. Социально-гуманитарное знание и общество: материалы VII конференции с международным участием, посвященной 150-летию МПГУ (Москва, 21–22 апреля 2022 года) / под общ. ред. М.М. Мусарского, Е.А. Омельченко, А.А. Шевцовой. – М.: Московский педагогический государственный университет, 2022. – С. 386–393. – DOI 10.37492/ETNO.2022.59.97.049. – EDN DBLMPD. Лобанова Т.Н. Психология в управлении персоналом: новый баланс / Т.Н. Лобанова, Л.Н. Захарова, И.С. Леонова // Организационная психология. Москва: «Высшая школа экономики». – 2022. – Т.12. №1. – С. 248–269. Павлов В.И. Законы творчества в педагогическом опыте профессоров Ю.П. Сокольникова и И.П. Прокопьева / В.И. Павлов, И.И. Павлова // Яковлевские чтения: патриотизм, гражданственность, духовность в аспекте современных социокультурных процессов: сборник статей по материалам II Всероссийской научно-практической конференции с международным участием (Чебоксары, 15 апреля 2025 года). – Чебоксары: Чувашский государственный педагогический университет им. И.Я. Яковлева, 2025. – С. 153–158. – EDN AVBRSW. Штроо В.А. Отношение сотрудников к организационным изменениям: сопротивление VS готовность / В.А. Штроо // Вестник Московского университета. Серия 14. Психология. – 2021. – №2. – С. 142–177. Tuttle L., Critchlow K. Digital transformation in talent acquisition: Modern approaches to recruitment and selection // The International Journal of Human Resource Management. 2025, Pp. 83–97. Bertola L., Robert V., Eisenberg J., Colombo L. Still in play, but out of sight? Recognition and fairness in hybrid work // The International Journal of Human Resource Management. 2026. Pp. 4171–4186. Аналитики заявили о сопротивлении сотрудников при внедрении новых технологий. – URL: https://iz.ru/1917136/2025-07-08/analitiki-zaavili-o-soprotivlenii-sotrudnikov-pri-vnedrenii-novyh-tehnologii (дата обращения: 10.03.2026). Почему сотрудники против изменений: причины сопротивления персонала. – URL: https://piter-trening.ru/pochemu-sotrudniki-protiv-izmenenij-prichiny-soprotivleniya-personala/ (дата обращения: 22.03.2026). Цзиньли Сюй. Управление инновационными конфликтами в российских организациях: дис. … канд. социол. наук / Сюй, Цзиньли. – М., 2010. – 126 с. – URL: https://cheloveknauka.com/upravlenie-innovatsionnymi-konfliktami-v-rossiyskih-organizatsiyah (дата обращения: 22.03.2026).