В монографии представлены научно-исследовательские материалы известных и начинающих ученых, объединенные основной темой современного видения путей развития права и экономического развития. Монография может быть полезна для руководителей, экономистов, менеджеров, юристов и других работников предприятий и организаций, представителей органов государственной власти и местного самоуправления, преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов высших учебных заведений. Материалы представлены в авторской редакции. Ответственность за приведенные в исследовании экономические данные несут авторы.
исследование посвящено новому этапу формирования условий ведения предпринимательской деятельности. Затронуты вопросы преемственности государственной политики и последовательности подходов к улучшению условий ведения бизнеса и инвестиционного климата. Выявлены предпосылки и заделы подходов к формированию деловой среды. Представлены основные характеристики по реализации трех предыдущих масштабных проектов. Рассмотрен формат национальной модели целевых условий ведения бизнеса. Акцентировано внимание на структуре национальной модели как единой целостной системы, показан ее комплексный характер. Отражены результаты анализа проблемных вопросов по направлению «Трудовые нормы». Сделан вывод о необходимости исследования методологии формирования национальной модели, межведомственных взаимосвязей, принципов валидности ключевых показателей эффективности реализации национальной модели и мероприятий по их достижению.
the study focuses on a new stage in the formation of business conditions. The issues of continuity in public policy and consistency in approaches to improving business conditions and the investment climate were addressed. The prerequisites and foundations of approaches to creating a business environment have been identified. The main characteristics of the implementation of three previous large-scale projects are presented. The format of the national model of target business conditions has been considered. The article focuses on the structure of the national model as a unified whole system and highlights its complex nature. The results of the analysis of problematic issues in the field of labor standards are reflected. The article concludes that it is necessary to study the methodology for forming a national model, interdepartmental relationships, the principles of validity of key performance indicators for implementing a national model, and measures to achieve them.