978-5-908083-51-5 10.31483/a-10850 Психология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход

В сборнике представлены статьи участников II Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Психология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход». В материалах сборника приведены результаты теоретических, эмпирических и прикладных исследований представителей научного и образовательного сообщества в области «Психологии коучинга» – новой отрасли академической и прикладной психологии. Статьи представлены в авторской редакции.

 Наумцева Елена Александровна https://orcid.org/0000-0001-8058-6774 coachingv@gmail.com Зубова Юлия Константиновна Лубенникова Евгения Владимировна Антонова Наталья Викторовна https://orcid.org/0000-0001-9009-1388 nvantonova@hse.ru Антонова Наталья Викторовна https://orcid.org/0000-0001-9009-1388 Наумцева Елена Александровна https://orcid.org/0000-0001-8058-6774 Зубова Юлия Константиновна Кларин Михаил Владимирович https://orcid.org/0000-0003-3455-6560 Рыбина Ольга Владимировна Переверзева Наталья Юрьевна Королихин Андрей Валерьевич Лебедева Анна Владимировна Косяева Татьяна Юрьевна Чухно Юлия Анатольевна Венгржновская Талина Маратовна Вильковская Ольга Дмитриевна Антонова Наталья Викторовна https://orcid.org/0000-0001-9009-1388 Федулова Евгения Витальевна https://orcid.org/0009-0002-2900-6417 Лубенникова Евгения Владимировна Бедим София Вилиморовна Гречнева Елизавета Александровна Николаева Дина Владимировна Мурзина Марьяна Ивановна Фролова Марианна Александровна Ольхов Владислав Юрьевич Психология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход Coaching psychology: methodology, theory, practice. Evidence-based approach 23 04 2026 Москва ИД «Среда» 1900 © 2026 Николаева Д. В. 2026 Николаева Д. В. Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) 167722 Усиление HR-бренда с помощью комплексной КПК-кампании Николаева Дина Владимировна dinoza@mail.ru нет Россия

статья посвящена вопросу разработки и апробации программы работы с Федеральной сетевой компанией с целью: привлечения новых сотрудников в компанию, повышения лояльности у сотрудников, управления компетенциями и ресурсами сотрудников с целью наиболее эффективного их применения, сопровождения адаптации к внешним и внутренним изменениям у сотрудников компании, укрепления в регионе HR-бренда путем коучинговой работы с руководителями и ключевыми сотрудниками (внешняя и внутренняя работа с HR-ресурсами).

 межличностные отношения эффективность конфликт осознанность адаптация персонала партнерство HR-бренд имидж сервис лояльность удовлетворенность репутация психология коучинга когнитивно-поведенческий коучинг личные и социальные ожидания разделение ответственности включённость сопровождение изменений Выражаю благодарность Антоновой Наталье Викторовне (канд. психол. наук, профессор департамента психологии НИУ ВШЭ, руководитель секции «Психология коучинга» РПО, член экспертного совета секции «Коучинг» АКПП) за развитие и продвижение психологии evidence based коучинга в России. References Алиева Э.С. Современные модели управления человеческими ресурсами и их влияние на реализацию творческого и трудового потенциала сотрудников компании / Э.С. Алиева // Социодинамика. – 2022. – №7. – С. 1–10. DOI 10.25136/2409-7144.2022.7.38348. EDN LNKZTC Алиева Э. С. Современные модели управления человеческими ресурсами и их влияние на реализацию творческого и трудового потенциала сотрудников компании Социодинамика 2022 7 1 10 10.25136/2409-7144.2022.7.38348 LNKZTC Ангелина И.А. Коуч-технология как инновационный подход к развитию персонала / И.А. Ангелина, Е.С. Кожухова, Л.И. Изотова // Актуальные проблемы общества, экономики и права в контексте глобальных вызовов. – 2023. – С. 343–346. EDN VLVZRD Ангелина И. А. Кожухова Е. С. Изотова Л. И. Коуч-технология как инновационный подход к развитию персонала Актуальные проблемы общества, экономики и права в контексте глобальных вызовов 2023 343 346 VLVZRD Антонова Н.В. Коучинг в бизнесе: учебное пособие для вузов / Н.В. Антонова, Л.В. Казинцева, Н.А. Сизова. – М.: Юрайт, 2024. – 202 с. – ISBN 978-5-534-14122-1. – URL: https://urait.ru/bcode/544043 (дата обращения: 04.06.2026). Антонова Н. В. Казинцева Л. В. Сизова Н. А. Коучинг в бизнесе: учебное пособие для вузов https://urait.ru/bcode/544043 М. Юрайт Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учеб. пособие / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Ройш. – Минск: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2002. – 352 с. EDN THJKIL Беляцкий Н. П. Велесько С. Е. Ройш П. Управление персоналом: учеб. пособие THJKIL 985-6656-22-2 Минск Интерпрессервис Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Управление конфликтами и стрессами: учебное пособие / А.Я. Кибанов, В.Г. Коновалова, О.Л. Белова; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2013. – 84 с. EDN SAKSXF Кибанов А. Я. Коновалова В. Г. Белова О. Л. Кибанова А. Я. Управление персоналом: теория и практика. Управление конфликтами и стрессами: учебное пособие SAKSXF 978-5-392-09535-3 М. Проспект Доброван М. «Книга Моделей техник и упражнений командного коуча»: методическое пособие программы TEAM COACH CCE ICF / М. Доброван. – 2023. Доброван М. «Книга Моделей техник и упражнений командного коуча»: методическое пособие программы TEAM COACH CCE ICF Смирнова Ю.А. Коучинг как эффективный способ развития персонала / Ю.А. Смирнова, В.Ю. Александрова // Инновационные технологии управления. – 2020. – С. 83–84. EDN TWSZGV Смирнова Ю. А. Александрова В. Ю. Коучинг как эффективный способ развития персонала Инновационные технологии управления 2020 83 84 TWSZGV Стрих Н.И. Управление человеческими ресурсами в условиях инновационной экономики на основе современных моделей / Н.И. Стрих, А.А. Фомин // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. – 2023. – №3–2 (141). – С. 130–136. EDN SVGVZS Стрих Н. И. Фомин А. А. Управление человеческими ресурсами в условиях инновационной экономики на основе современных моделей Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета 2023 3–2 (141) 130 136 SVGVZS Тимофеева А.Г. Коучинг как метод развития персонала организации / А.Г. Тимофеева // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2017. – №4 (67). – С. 33–35. EDN YPJUQP Тимофеева А. Г. Коучинг как метод развития персонала организации Экономика и менеджмент инновационных технологий 2017 4 (67) 33 35 YPJUQP www.hh.ru: сайт (дата обращения: 04.06.2026). www.hh.ru: сайт (дата обращения: 04.06.2026) Рынок труда России до 2028 года: занятость, дефицит кадров и программы переобучения. – URL: https://roscongress.ru/materials/rynok-truda-rossii-do-2028-goda-zanyatost-defitsit-kadrov-i-programmy-pereobucheniya/?ysclid=mq2hv0o1i0281673773&utm_referrer=https://yandex.ru/ (дата обращения: 04.06.2026). Рынок труда России до 2028 года yandex 2026 https://roscongress.ru/materials/rynok-truda-rossii-do-2028-goda-zanyatost-defitsit-kadrov-i-programmy-pereobucheniya/?ysclid=mq2hv0o1i0281673773&utm_referrer=https