В монографии представлены научно-исследовательские материалы известных и начинающих ученых, объединенные основной темой современного видения путей развития педагогики и психологии. Книга предназначена для педагогов и психологов, а также может быть полезна студентам, бакалаврам, магистрантам, аспирантам и всем тем, кого интересуют актуальные вопросы педагогики и психологии.
в главе отмечается, что в условиях модернизации высшего педагогического образования приоритетом становится формирование у выпускников не только знаний, но и способности к профессиональной самореализации. Однако высокий процент ухода молодых педагогов из профессии (до 50% в первые пять лет) свидетельствует о кризисе профессиональной идентичности. В главе обосновывается, что компетентностная парадигма может выступать не только инструментом формальной оценки, но и ресурсом становления профессиональной идентичности будущего педагога. Автором рассматриваются теоретико-методологические основы исследования идентичности, анализируется ресурсный потенциал компетентностного подхода, выделяются механизмы трансформации компетенций в идентичность: деятельностный, рефлексивный, социальный и ценностно-смысловой. Предлагаются педагогические условия реализации ресурсного потенциала. Делается вывод о том, что профессиональная идентичность формируется при условии специального педагогического проектирования, делающего компетенции личностно значимым способом профессионального бытия.
the chapter notes that in the context of the modernization of higher pedagogical education, the priority is becoming the formation of graduates not only knowledge, but also the ability for professional self-realization. However, the high percentage of young teachers leaving the profession (up to 50% in the first five years) indicates a crisis of professional identity. The chapter substantiates that the competence paradigm can act not only as a tool for formal assessment, but also as a resource for the formation of a future teacher's professional identity. The author examines the theoretical and methodological foundations of identity research, analyzes the resource potential of the competence approach, identifies the mechanisms of transformation of competencies into identity: activity-based, reflexive, social, and value-semantic. Pedagogical conditions for realizing the resource potential are proposed. It is concluded that professional identity is formed under the condition of special pedagogical design, which makes competencies a personally significant way of professional existence.