В монографии представлены научно-исследовательские материалы известных и начинающих ученых, объединенные основной темой современного видения путей развития права и экономического развития. Монография может быть полезна для руководителей, экономистов, менеджеров, юристов и других работников предприятий и организаций, представителей органов государственной власти и местного самоуправления, преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов высших учебных заведений.
управление процессом трудоустройства выпускников образовательных организаций в процессе цифровизации приобретает значительно новые возможности. Объектом исследования является трудоустройство выпускников образовательных организаций в процессе цифровизации активов, управления данных организаций. Предмет исследования: участники трудоустройства образовательных организаций, их взаимодействие посредством цифровых платформ. Методы исследования: систематизация, классифицирование, анализ нормативно-правовой документации. В главе подтверждена актуальность тематики, уточнено понятие «выпускник образовательной организации», сформирована классификация выпускников образовательных организаций, систематизирован материал по цифровым платформам для трудоустройства выпускников в российском экономическом пространстве, предложено направление «кураторства как наставничества» для развития процесса трудоустройства выпускников в российском образовательном процессе.
managing the process of employment of graduates of educational organizations in the process of digitalization acquires significantly new opportunities. The object of the study is the employment of graduates of educational organizations in the process of digitalization of assets, management of these organizations. Subject of the study: participants in the employment of educational organizations, their interaction through digital platforms. Research methods: systematization, classification, analysis of legal documentation. The study confirms the relevance of the topic, clarified the concept of "graduate of an educational organization", formed a classification of graduates of educational organizations, systematized the material on digital platforms for the employment of graduates in the Russian economic space, proposed the direction of "supervision as mentoring" for the development of the process of employment of graduates in the Russian educational process.