978-5-907965-23-2 10.31483/a-10691 Право, экономика и управление Law, Economics and Management

В сборнике представлены научные публикации, посвященные вопросам развития экономической науки и права. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области. Предназначен для широкого круга читателей. Издание может быть полезно научным сотрудникам, преподавателям, студентам, аспирантам и всем, кто интересуется проблемами и перспективами социально-экономического развития и права России и зарубежья. Ответственность за приведенные в исследовании экономические данные несут авторы. Статьи представлены в авторской редакции.

 Фомин Эдуард Валентинович Fomin Eduard Valentinovich https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 yeresen@yandex.ru Баскакова Наталья Ивановна Baskakova Natalya Ivanovna https://orcid.org/0000-0002-4451-5909 Фомин Эдуард Валентинович Fomin Eduard Valentinovich https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 Григорьева Лариса Георгиевна Фомин Эдуард Валентинович Fomin Eduard Valentinovich https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 Право, экономика и управление Law, Economics and Management 18 02 2025 Чебоксары ИД «Среда» 1900 © 2025 Sergei L. Vasenev, Nikolai S. Borodulin © 2025 Васенев С. Л., Бородулин Н. С. 2025 Васенев С. Л., Бородулин Н. С. Sergei L. Vasenev, Nikolai S. Borodulin This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0) Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) 126314 Механизм оценки влияния факторов внутренней среды на выбор направления совершенствования кадровой политики организаций Mekhanizm otsenki vliianiia faktorov vnutrennei sredy na vybor napravleniia sovershenstvovaniia kadrovoi politiki organizatsii Васенев Сергей Леонидович Vasenev Sergei Leonidovich sergey.vasenev@list.ru Бородулин Николай Сергеевич Borodulin Nikolai Sergeevich Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал) ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет» Россия Institute of Service Sphere and Entrepreneurship (branch) of FSBEI of HE "Don State Technical University" Russia 74 76

в статье содержатся итоги процесса разработки алгоритма, применение которого позволяет повысить степень обоснованности выбора направлений совершенствования кадровой политики. Для этого используется методика, учитывающая четыре показателя, которые характеризует состояние атрибутов системы управления персоналом.

 кадровая политика оптимизация системы управления персоналом алгоритм оптимизации кадровой политики References Козельчук А.И. Теоретические основы понимания взаимосвязи организационных изменений и кадрового потенциала / А.И. Козельчук, В.В. Молодчий, С.Л. Васенев // Научная весна – 2020. Экономические науки: Сборник научных трудов: научное издание (Шахты, 12–15 мая 2020 г.). – Шахты: Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал) Донского государственного технического университета в г. Шахты, 2020. – С. 139–145. EDN OIGSEP Козельчук А. И. Молодчий В. В. Васенев С. Л. Теоретические основы понимания взаимосвязи организационных изменений и кадрового потенциала Научная весна – 2020. Экономические науки 2020 139 145 OIGSEP Шахты Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал) Донского государственного технического университета в г. Шахты Коноплев А.С. Конкурентоспособность организаций как основа исследования силы и направления влияния внутриорганизационных конфликтов / А.С. Коноплев, Е.И. Виссарионов, С.Л. Васенев // Научная весна – 2021. Экономические науки: Сборник научных трудов: научное издание (Шахты, 17–21 мая 2021 г.). – Шахты: ИСОиП (филиал) ДГТУ в г. Шахты, 2021. – С. 70–76. EDN OLQSVD Коноплев А. С. Виссарионов Е. И. Васенев С. Л. Конкурентоспособность организаций как основа исследования силы и направления влияния внутриорганизационных конфликтов Научная весна – 2021. Экономические науки 2021 70 76 OLQSVD Шахты ИСОиП (филиал) ДГТУ в г. Шахты Турманидзе Т.Я. Типы кадровой политики предприятия / Т.Я. Турманидзе, Ю.С. Чернышева // Форум молодых ученых. – 2021. – №1 (53). – С. 338–341. EDN WQUIQF Турманидзе Т. Я. Чернышева Ю. С. Типы кадровой политики предприятия Форум молодых ученых 2021 1 (53) 338 341 WQUIQF