<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <!DOCTYPE book PUBLIC "-//NLM//DTD BITS Book Interchange DTD v2.3 20210610//EN" "BITS-book2.3.dtd"> <book xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" book-type="conference-proceedings" dtd-version="2.3" xml:lang="ru"> <front> <book-meta>  <book-id book-id-type="isbn">978-5-907965-42-3</book-id>   <book-id pub-id-type="doi">10.31483/a-10655</book-id>   <title-group>  <book-title xml:lang="ru">Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах</book-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Innovative approaches to management in economic, technical and legal systems</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <description xml:lang="ru"> <p>В сборнике представлены статьи участников Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах». В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области. Статьи представлены в авторской редакции.</p> </description>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="editor" id="editor1">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Филатова</surname> <given-names>Наталья Леонидовна</given-names> </name>   </name-alternatives>    </contrib>  <contrib contrib-type="editor" id="editor2">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Ленковская</surname> <given-names>Рената Романовна</given-names> </name>   </name-alternatives>    </contrib>  </contrib-group>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm1">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Васильева</surname> <given-names>Татьяна Витальевна</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm2">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Автионова</surname> <given-names>Наталья Владимировна</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm3">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Спорыхина</surname> <given-names>Светлана Николаевна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Sporykhina</surname> <given-names>Svetlana Nikolaevna</given-names> </name>  </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm4">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Сытник</surname> <given-names>София Александровна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Sytnik</surname> <given-names>Sofiia Aleksandrovna</given-names> </name>  </name-alternatives>   </contrib>  </contrib-group>   <event>  <event-desc xml:lang="ru">Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах</event-desc>   <event-desc xml:lang="en">Innovative approaches to management in economic, technical and legal systems</event-desc>   <conf-date> <day>25</day> <month>03</month> <year>2025</year> </conf-date>    <conf-loc xml:lang="ru">Москва</conf-loc>  </event>   <publisher> <publisher-name>ИД «Среда»</publisher-name> </publisher>    <pub-date date-type="collection" publication-format="electronic" iso-8601-date="2025"> <year>2025</year> </pub-date>    <permissions>  <copyright-statement xml:lang="en">© 2025 Sergei A. Griaznov</copyright-statement>   <copyright-statement xml:lang="ru">© 2025 Грязнов С. А.</copyright-statement>   <copyright-year>2025</copyright-year>  <copyright-holder xml:lang="ru">Грязнов С. А.</copyright-holder>   <copyright-holder xml:lang="en">Sergei A. Griaznov</copyright-holder>    <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xml:lang="en" xlink:type="simple"> <license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0)</license-p> </license>   <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xml:lang="ru" xlink:type="simple"> <license-p>Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)</license-p> </license>   </permissions>  </book-meta> <book-part book-part-type="conference-paper"> <book-part-meta>   <book-id custom-type="publisher-id" pub-id-type="custom">127187</book-id> <title-group>  <chapter-title xml:lang="ru">Роль программного обеспечения в трансформации восприятия удаленной работы</chapter-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Rol&#039; programmnogo obespecheniia v transformatsii vospriiatiia udalennoi raboty</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <contrib-group>   <contrib contrib-type="author" id="author1">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Грязнов</surname> <given-names>Сергей Александрович</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Griaznov</surname> <given-names>Sergei Aleksandrovich</given-names> </name>   </name-alternatives>  <email xlink:type="simple">sagryaznov@yandex.ru</email> <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>    <aff-alternatives id="aff1">   <aff xml:lang="ru">  <institution>ФКОУ ВО «Самарский юридический институт ФСИН России»</institution>   <country>Россия</country> </aff>    <aff xml:lang="en">  <institution>FKOU VO &quot;Samarskii iuridicheskii institut FSIN Rossii&quot;</institution>   <country>Russia</country> </aff>   </aff-alternatives>  </contrib-group>   <fpage>255</fpage> <lpage>258</lpage>   <abstract xml:lang="ru"> <p>удаленная работа изменила ландшафт рынка труда, предоставляя как возможности, так и проблемы для сотрудников и компаний. В качестве стратегического решения возникающих вопросов организации все чаще обращаются к программному обеспечению для управления рабочим климатом. Правильно подобранное программное обеспечение может трансформировать восприятие удаленной работы как опыта изоляции, в опыт, характеризующийся активным сотрудничеством и устойчивой производительностью. Статья посвящена вопросу о преимуществах использования программного обеспечения для улучшения взаимодействия удаленных сотрудников и оптимизации уровня рабочего климата в компании.</p> </abstract>           <kwd-group xml:lang="ru">  <kwd>сотрудничество</kwd>  <kwd>программное обеспечение</kwd>  <kwd>удаленная работа</kwd>  <kwd>рабочий климат</kwd>  <kwd>удаленные сотрудники</kwd>  </kwd-group>        </book-part-meta> </book-part> </front>  <back> <ref-list> <title>References</title>  <ref id="ref1"> <label>1</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">ТАСС Get experts: только каждого пятого россиянина устраивает работа в офисе [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://tass.ru/obschestvo/23348477 (дата обращения: 12.03.2025).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">   <article-title>ТАСС Get experts: только каждого пятого россиянина устраивает работа в офисе</article-title>         <ext-link ext-link-type="uri" xlink:href="https://tass.ru/obschestvo/23348477">https://tass.ru/obschestvo/23348477</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref2"> <label>2</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">eXpress. Российские аналоги MS Teams. Топ-10 решений [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://express.ms/blog/obzory/rossiyskie-analogi-ms-teams-top-10-resheniy/ (дата обращения: 12.03.2025)</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">   <article-title>eXpress. Российские аналоги MS Teams. Топ-10 решений</article-title>         <ext-link ext-link-type="uri" xlink:href="https://express.ms/blog/obzory/rossiyskie-analogi-ms-teams-top-10-resheniy/">https://express.ms/blog/obzory/rossiyskie-analogi-ms-teams-top-10-resheniy/</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref3"> <label>3</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Плотников В. 5 российских аналогов Trello / В. Плотников [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://timeweb.com/ru/community/articles/5-rossiyskih-analogov-trello (дата обращения: 12.03.2025).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Плотников</surname> <given-names>В.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>5 российских аналогов Trello</article-title>         <ext-link ext-link-type="uri" xlink:href="https://timeweb.com/ru/community/articles/5-rossiyskih-analogov-trello">https://timeweb.com/ru/community/articles/5-rossiyskih-analogov-trello</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref4"> <label>4</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Диденко А.В. Трансформация подходов к управлению морально-психологическим климатом как элементом организационной культуры в условиях дистанционной занятости / А.В. Диденко // Развитие науки и практики в глобально меняющемся мире в условиях рисков: сборник материалов IX Международной научно-практической конференции (Москва, 28 марта 2022 года). – М.: Институт развития образования и консалтинга, 2022. – С. 342–353. – EDN PAEERP</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Диденко</surname> <given-names>А. В.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Трансформация подходов к управлению морально-психологическим климатом как элементом организационной культуры в условиях дистанционной занятости</article-title>     <fpage>342</fpage> <lpage>353</lpage>  <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">PAEERP</pub-id>       <publisher-loc>М.</publisher-loc> <publisher-name></publisher-name>  </element-citation> </ref>  </ref-list> </back>  </book>