978-5-907965-52-2 10.31483/a-10698 Психология коучинга: методология, теория, практика Coaching psychology: methodology, theory, practice

В сборнике представлены статьи участников I Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Психология коучинга: методология, теория, практика». В материалах сборника приведены результаты теоретических, эмпирических и прикладных исследований представителей научного и образовательного сообщества в области «Психологии коучинга» – новой отрасли академической и прикладной психологии. Статьи представлены в авторской редакции.

 Антонова Наталья Викторовна Antonova Natalia Viktorovna https://orcid.org/0000-0001-9009-1388 nvantonova@hse.ru Наумцева Елена Александровна Naumtseva Elena Aleksandrovna https://orcid.org/0000-0001-8058-6774 coachingv@gmail.com Зубова Юлия Константиновна Антонова Наталья Викторовна Antonova Natalia Viktorovna https://orcid.org/0000-0001-9009-1388 Наумцева Елена Александровна Naumtseva Elena Aleksandrovna https://orcid.org/0000-0001-8058-6774 Чухно Юлия Анатольевна Chukhno Iuliia Anatol'evna Переверзева Наталья Юрьевна Pereverzeva Natalia Iurevna Мурзина Марьяна Ивановна Зубова Юлия Константиновна Кульшицкая Елена Сергеевна Вильковская Ольга Дмитриевна Vil'kovskaia Ol'ga Dmitrievna Бедим София Вилиморовна Bedim Sofiia Vilimorovna Лубенникова Евгения Владимировна Ольхов Владислав Юрьевич Федулова Евгения Витальевна Fedulova Evgeniia Evgeniia vitalevna fedulova https://orcid.org/0009-0002-2900-6417 Фролова Марианна Александровна Психология коучинга: методология, теория, практика Coaching psychology: methodology, theory, practice 11 04 2025 Москва ИД «Среда» 1900 © 2025 Nonna V. Tret'iakova © 2025 Третьякова Н. В. 2025 Третьякова Н. В. Nonna V. Tret'iakova This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0) Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) 10.31483/r-137995 137995 Креативность и предпринимательство в эпоху непрерывных изменений: как психодинамический коучинг помогает командам и их лидерам возрождаться и двигаться вперед после травм и потерь Creativity and Entrepreneurship in an Era of Continuous Change: How Psychodynamic Coaching helps Teams and their Leaders to recover and move forward after Injury and loss Третьякова Нонна Васильевна Tret'iakova Nonna Vasil'evna 8841415@mail.ru 055f7t516 Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» Россия 055f7t516 National Research University Higher School of Economics Russia 137 142

исследование посвящено применению психоаналитического коучинга для переработки организационных травм и потерь через запуск работы горя и восстановление креативности. На основе концепций З. Фрейда, М. Кляйн, Д. Винникотта, У. Биона и современных исследований психодинамики организаций анализируется влияние непереработанного горя на вовлечённость и продуктивность. Особое внимание уделяется двойственной природе креативности и защитным механизмам, включая цинизм. Эмпирическое исследование подтверждает эффективность коучинга в снижении тревоги и формировании новой идентичности. Подчёркивается отличие подхода от терапии ориентацией на бизнес-цели и его актуальность в условиях турбулентности.

 креативность вовлечённость психоаналитический коучинг организационная травма работа горя цинизм контейнирование переходное пространство психодинамика организаций References McKinsey & Company. The State of Organizations 2023 [Electronic resource]. – Access mode: https://www.mckinsey.com/business-functions/people-and-organizational-performance/our-insights/the-state-of-organizations-2023 (дата обращения: 20.04.2025). The State of Organizations 2023 https://www.mckinsey.com/business-functions/people-and-organizational-performance/our-insights/the-state-of-organizations-2023 Gallup. State of the Global Workplace: 2022 Report [Electronic resource]. – Access mode: https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace-2022-report.aspx (дата обращения: 20.04.2025). Gallup. State of the Global Workplace: 2022 Report https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace-2022-report.aspx Фрейд З. Печаль и меланхолия / З. Фрейд // Психоанализ и культура. – М.: Прогресс, 1995. – С. 233–256. Фрейд З. Печаль и меланхолия 233 256 Hirshhorn L. The Workplace Within: Psychodynamics of Organizational Life. Cambridge: MIT Press, 1988. 265 p. Hirshhorn L. The Workplace Within: Psychodynamics of Organizational Life Cambridge MIT Press Stein M. The cynical organization: A psychodynamic perspective // Journal of Organizational Change Management. 2007. Vol. 20. №4. Pp. 543–559. Stein M. The cynical organization: A psychodynamic perspective Journal of Organizational Change Management 2007 20 4 543 559 Klein M. Love, Guilt and Reparation and Other Works 1921–1945. London: Hogarth Press, 1975. 468 p. Klein M. Love, Guilt and Reparation and Other Works 1921–1945 London Hogarth Press Obkholzer A. The Unconscious at Work: Individual and Organizational Stress. London: Routledge, 1994. 224 p. Obkholzer A. The Unconscious at Work: Individual and Organizational Stress London Routledge Morgan-Jones R. The Body of the Organisation and its Health. London: Karnac, 2010. 198 p. Morgan-Jones R. The Body of the Organisation and its Health London Karnac Winnicott D.V. Playing and Reality. London: Tavistock, 1971. 169 p. Winnicott D. V. Playing and Reality London Tavistock Long S. Socioanalytic Methods: Discovering the Hidden in Organisations. London: Karnac, 2013. 292 p. Long S. Socioanalytic Methods: Discovering the Hidden in Organisations London Karnac Freud Z. Introductory Lectures on Psychoanalysis. London: Penguin, 1974. 557 p. Freud Z. Introductory Lectures on Psychoanalysis Jung K.G. The Archetypes and the Collective Unconscious. Princeton: Princeton University Press, 1968. 451 p. Jung K. G. The Archetypes and the Collective Unconscious Princeton Princeton University Press Bion U.R. Learning from Experience. London: Heinemann, 1962. 111 p. Bion U. R. Learning from Experience London Heinemann Hulton V. Some unconscious aspects of organizational life // The Unconscious at Work. London: Routledge, 1994. Pp. 11–18. Hulton V. Some unconscious aspects of organizational life 11 18 Armstrong D. Organization in the Mind: Psychoanalysis, Group Relations, and Organizational Consultancy. London: Karnac, 2005. 248 p. Armstrong D. Organization in the Mind: Psychoanalysis, Group Relations, and Organizational Consultancy London Karnac Menzies-Lite I. Containing Anxiety in Institutions. London: Free Association Books, 1988. 183 p. Menzies-Lite I. Containing Anxiety in Institutions London Free Association Books Stapley L.F. Individuals, Groups, and Organizations Beneath the Surface. London: Karnac, 2006. 264 p. Stapley L. F. Individuals, Groups, and Organizations Beneath the Surface London Karnac Freud A. The Ego and the Mechanisms of Defence. London: Hogarth Press, 1937. 196 p. Freud A. The Ego and the Mechanisms of Defence London Hogarth Press Volkan V. The Need to Have Enemies and Allies: From Clinical Practice to International Relationships. Northvale: Jason Aronson, 1988. 298 p. Volkan V. The Need to Have Enemies and Allies: From Clinical Practice to International Relationships Northvale Jason Aronson Erickson E.H. Identity and the Life Cycle. New York: Norton, 1980. 191 p. Erickson E. H. Identity and the Life Cycle New York Norton Kets de Vries M. The Leadership Mystique: Leading Behavior in the Human Enterprise. London: Pearson, 2001. 304 p. Kets de Vries M. The Leadership Mystique: Leading Behavior in the Human Enterprise London Pearson Lacan J. The Seminar of Jacques Lacan, Book VII: The Ethics of Psychoanalysis. New York: Norton, 1992. 342 p. Lacan J. The Seminar of Jacques Lacan Gabriel Ya. Organizations in Depth: The Psychoanalysis of Organizations. London: Sage, 1999. 338 p. Gabriel Ya. Organizations in Depth: The Psychoanalysis of Organizations London Sage Kernberg O.F. Ideology, Conflict, and Leadership in Groups and Organizations. New Haven: Yale University Press, 1998. 335 p. Kernberg O. F. Ideology, Conflict, and Leadership in Groups and Organizations New Haven Yale University Press Zander V. The Psychodynamics of Work and Organizations. New York: Guilford Press, 1993. 408 p. Zander V. The Psychodynamics of Work and Organizations New York Guilford Press Meltzer D. The Claustrum: An Investigation of Claustrophobic Phenomena. London: Karnac, 1992. 185 p. Meltzer D. The Claustrum: An Investigation of Claustrophobic Phenomena London Karnac Ogden T.H. The Matrix of the Mind: Object Relations and the Psychoanalytic Dialogue. Northvale: Jason Aronson, 1986. 286 p. Ogden T. H. The Matrix of the Mind: Object Relations and the Psychoanalytic Dialogue Northvale Jason Aronson French R. The Importance of Thinking Space in Organizational Consultancy // Organisational and Social Dynamics. 2001. Vol. 1. №1. Pp. 45–62. French R. The Importance of Thinking Space in Organizational Consultancy Organisational and Social Dynamics 2001 1 1 45 62 Klein L. It’s in the Organisation: A Psychoanalytic Approach to Group Dynamics. London: Karnac, 2008. 214 p. Klein L. It’s in the Organisation: A Psychoanalytic Approach to Group Dynamics London Karnac Bion U.R. Experiences in Groups and Other Papers. London: Tavistock, 1961. 192 p. Bion U. R. Experiences in Groups and Other Papers London Tavistock