В сборнике представлены статьи участников III Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, посвященные актуальным вопросам социальных и гуманитарных наук. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области. Статьи представлены в авторской редакции.
в статье рассматривается актуальная проблема дефицита квалифицированных кадров в металлургической промышленности, обусловленная старением рабочей силы и снижением интереса молодежи к рабочим профессиям. Предлагается инновационный подход к подготовке будущих металлургов через внедрение курса «Формирование профессионального самосознания будущего металлурга» на основе авторской «Системы развития Самосознания». Особое внимание уделено развитию личностной зрелости, осознанности выбора профессии и формированию устойчивой профессиональной Я-концепции у студентов. Для решения проблемы оттока кадров также предлагается переподготовка специалистов старшего возраста по программе «Преподаватель спецкурса дополнительного образования», что способствует преемственности поколений. Результатом внедрения данных мер может стать повышение привлекательности профессии, укрепление связей между образованием и производством и устойчивое развитие металлургической отрасли.
The article addresses the pressing issue of skilled labor shortage in the metallurgical industry, caused by workforce aging and declining youth interest in industrial professions. An innovative approach to training future metallurgists is proposed through the introduction of the course "Formation of Professional Self-Awareness of the Future Metallurgist," based on the author's "Self-Awareness Development System." Particular emphasis is placed on developing personal maturity, conscious career choice, and a stable professional self-concept among students. To address workforce attrition, the retraining of older specialists via the "Instructor of Special Additional Education Courses" program is also proposed, fostering intergenerational knowledge transfer. The implementation of these initiatives could enhance the attractiveness of the profession, strengthen education-industry collaboration, and ensure sustainable development of the metallurgical sector