Коучинг и наставничество: теория и практика Coaching and mentoring: theory and practice

В сборнике представлены статьи участников III Всероссийской научно-практической конференции, посвященные актуальным вопросам коучинга и наставничества. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области.

 Рыбина Ольга Владимировна Rybina Olga Vladimirovna info@olgarybina.com Рымарев Николай Юрьевич Rymarev Nikolai Iurevich nrymarev@mail.ru Сливная Елена Михайловна Рыбина Ольга Владимировна Rybina Olga Vladimirovna Антонова Наталья Викторовна Antonova Natalia Viktorovna https://orcid.org/0000-0001-9009-1388 Кумарина Юлия Владимировна Kumarina Iuliia Vladimirovna Зубова Юлия Константиновна Рымарев Николай Юрьевич Rymarev Nikolai Iurevich Сливная Елена Михайловна Смольникова Ольга Николаевна Smol'nikova Ol'ga Nikolaevna https://orcid.org/0000-0002-1398-733X Соболева Яна Олеговна Коучинг и наставничество: теория и практика Coaching and mentoring: theory and practice 26 02 2026 Санкт-Петербург ИД «Среда» 1900 Copyright © Резвова А. В., Лямина Л. В., 2026 2026 This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License. 154931 Коучинг как инструмент формирования управленческой готовности к работе с искусственным интеллектом в условиях организационных изменений Coaching as a Tool for Developing Managerial Readiness to Work with Artificial Intelligence in the Context of Organizational Change Резвова Анна Валерьевна chuta1@ya.ru Лямина Людмила Васильевна Liamina Liudmila Vasilevna НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа» Россия NOChU VO "Moskovskii institut psikhoanaliza" Russia

в статье рассматривается проблема формирования управленческой готовности к работе с искусственным интеллектом в условиях организационных изменений. Проанализированы психологические и организационные барьеры, препятствующие трансформации поведения руководителей. В качестве метода используется теоретический анализ научных источников и обобщение практики сопровождения организационных изменений. В результате предложена концептуальная модель уровней управленческой готовности, включающая когнитивный, регуляторный и мотивационный компоненты, а также описан практический кейс применения коучинга как инструмента управленческих изменений.

 принятие решений саморегуляция психологическая безопасность искусственный интеллект лидерство коучинг организационные изменения управленческая готовность Автор выражает благодарность научному руководителю за методологическую поддержку, а также коллегам за участие в обсуждении практических кейсов, представленных в статье. References Антонова Н.С. Командный менеджмент в эпоху перемен. Как командные эффекты способствуют устойчивости и развитию бизнеса / Н.С. Антонова // Менеджмент сегодня. – 2021. – №1. – С. 42–47. DOI 10.36627/2304-6473-2021-1-1-42-47. EDN FYVUXD Антонова Н. С. Командный менеджмент в эпоху перемен. Как командные эффекты способствуют устойчивости и развитию бизнеса Менеджмент сегодня 2021 1 42 47 10.36627/2304-6473-2021-1-1-42-47 FYVUXD Апенько С.Н. Управленческие компетенции трансформационных лидеров гибких команд инновационных проектов / С.Н. Апенько, М.А. Романенко // Качество управленческих кадров и экономическая безопасность организации. Тринадцатые Ходыревские чтения: сб. материалов национальной науч.-практ. конф. – Курск: КГУ, 2019. – С. 158–161. EDN EIWMJK Апенько С. Н. Романенко М. А. Управленческие компетенции трансформационных лидеров гибких команд инновационных проектов Качество управленческих кадров и экономическая безопасность организации 2019 конф 158 161 EIWMJK Губанова А.В. Исследование стилей руководства и способностей к трансформационному лидерству современных российских лидеров / А.В. Губанова, О.К. Минева // Лидерство и менеджмент. – 2022. – Т. 9. №3. – С. 639–656. DOI 10.18334/lim.9.3.116151. EDN BNYMNJ Губанова А. В. Минева О. К. Исследование стилей руководства и способностей к трансформационному лидерству современных российских лидеров Лидерство и менеджмент 2022 9 3 639 656 10.18334/lim.9.3.116151 BNYMNJ Занковский А.Н. Психология лидерства. От поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме / А.Н. Занковский, ред. Т.А. Сарыева. – М.: Институт психологии РАН, 2011. – 296 с. Занковский А. Н. Сарыева Т. А. Психология лидерства. От поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме М. Институт психологии РАН Карпов А.В. Психология менеджмента: учебник для вузов / А.В. Карпов. – 2-е изд. – М.: Юрайт, 2023. – 481 с. Карпов А. В. Психология менеджмента: учебник для вузов М. Юрайт Карпов А.В. Психология принятия решений в профессиональной деятельности: учебник для вузов / А.В. Карпов. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Юрайт, 2025. – 155 с. Карпов А. В. Психология принятия решений в профессиональной деятельности: учебник для вузов М. Юрайт Левин К. Теория поля в социальных науках / К. Левин; пер. с англ. Е. Сурпина. – СПб.: Речь, 2023. – 343 с. Левин К. Сурпина Е. Теория поля в социальных науках СПб. Речь Моросанова В.И. Психология саморегуляции: учебное пособие / В.И. Моросанова. – М.: Изд-во Московского университета, 2010. – 256 с. Моросанова В. И. Психология саморегуляции: учебное пособие М. Изд-во Московского университета Никифоров Г.С. Психология самоконтроля: учебное пособие / Г.С. Никифоров. – СПб.: ИТД «Скифия», 2020. – 352 с. Никифоров Г. С. Психология самоконтроля: учебное пособие СПб. ИТД «Скифия» Осин Е.Н. Автономная и контролируемая профессиональная мотивация: структура и диагностика / Е.Н. Осин, Т.Ю. Иванова, Т.О. Гордеева // Организационная психология. – 2013. – Т. 3. №1. – С. 36–61. EDN TOBCCB Осин Е. Н. Иванова Т. Ю. Гордеева Т. О. Автономная и контролируемая профессиональная мотивация: структура и диагностика Организационная психология 2013 3 1 36 61 TOBCCB Рачипа А.В. Цифровизация в управлении организацией: инновационные бизнес-модели / А.В. Рачипа, М.А. Суржиков, С.И. Самыгин // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. – 2022. – №3. – С. 64–69. DOI 10.22394/2079-1690-2022-1-3-64-69. EDN JIRBDQ Рачипа А. В. Суржиков М. А. Самыгин С. И. Цифровизация в управлении организацией: инновационные бизнес-модели Государственное и муниципальное управление 2022 3 64 69 10.22394/2079-1690-2022-1-3-64-69 JIRBDQ Эдмондсон Э. Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности / Э. Эдмондсон; пер. с англ. – М.: Альпина Паблишер, 2023. – 204 с. Эдмондсон Э. Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности М. Альпина Паблишер Edmondson A.C. Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams // Administrative Science Quarterly. 1999. Vol. 44. No. 2. Pp. 350–383. EDN CZTDEL Edmondson A. C. Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams Administrative Science Quarterly 1999 44 2 350 383 CZTDEL Ellinger A.D., Ellinger A.E., Keller S.B. Supervisory coaching behavior, employee satisfaction, and warehouse employee performance: A dyadic perspective in the distribution industry // Human Resource Development Quarterly. 2003. Vol. 14. No. 4. Pp. 435–458. Ellinger A. D. Ellinger A. E. Keller S. B. Supervisory coaching behavior, employee satisfaction, and warehouse employee performance: A dyadic perspective in the distribution industry Human Resource Development Quarterly 2003 14 4 435 458