978-5-908172-09-7 Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects

В сборнике представлены научные публикации, посвященные вопросам развития экономической науки и права. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области. Предназначен для широкого круга читателей. Издание может быть полезно научным сотрудникам, преподавателям, студентам, аспирантам и всем, кто интересуется проблемами и перспективами социально-экономического развития и права России и зарубежья. Ответственность за приведенные в исследовании экономические данные несут авторы. Статьи представлены в авторской редакции.

 Фомин Эдуард Валентинович https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 yeresen@yandex.ru Фомин Эдуард Валентинович https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 yeresen@yandex.ru Баскакова Наталья Ивановна https://orcid.org/0000-0002-4451-5909 Фомин Эдуард Валентинович https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 Григорьева Лариса Георгиевна Фомин Эдуард Валентинович https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects 25 06 2026 Чебоксары ИД «Среда» 1900 © 2026 Мурадов С. В. 2026 Мурадов С. В. Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) 166780 Роль HR-стратегий в обеспечении культурной синхронизации стратегических альянсов в инновационных секторах Мурадов Сергей Владиленович 9264676541@mail.ru https://orcid.org/0000-0002-0811-0058 Ермаков Дмитрий Николаевич Научный руководитель dermakow@mail.ru МИРЭА – Российский технологический университет Россия 010pmpe69 Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова Россия

В статье выявлены роли современных HR-стратегий в обеспечении организационной устойчивости инновационных альянсов и разработка подходов к минимизации рисков «культурного отторжения» в условиях интеграции. В работе доказана необходимость проведения регулярного аудита корпоративной среды для превентивного выявления «зон трения». Сформулирована концепция «избирательной ассимиляции», позволяющая сохранять творческую свободу малых инновационных компаний при их поглощении крупными игроками.

 интеллектуальный капитал стратегические альянсы корпоративная культура инновационный менеджмент HR-стратегии культурная синхронизация избирательная ассимиляция высокотехнологичные компании References Кузнецова С.А. Стратегические альянсы: формирование и управление / С.А. Кузнецова // Вестник Новосибирского государственного университета. Серия: Социально-экономические науки. – 2018. – №1. – С. 15–24. Кузнецова С. А. Стратегические альянсы: формирование и управление Вестник Новосибирского государственного университета 2018 1 15 24 Смирнова Т.Ю. Культурный интеллект как фактор эффективности международных команд в инновационных проектах / Т.Ю. Смирнова // Экономика и менеджмент систем управления. – 2019. – №3 (33). – С. 88–95. Смирнова Т. Ю. Культурный интеллект как фактор эффективности международных команд в инновационных проектах Экономика и менеджмент систем управления 2019 3 (33) 88 95 Васильев Л.В. Механизмы мотивации в сетевых организационных структурах / Л.В. Васильев // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2020. – Т. 9, №2. – С. 44–50. Васильев Л. В. Механизмы мотивации в сетевых организационных структурах Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России 2020 9 2 44 50 Морозов А.П. Непрерывное обучение в системе управления знаниями современных корпораций / А.П. Морозов // Инновации и инвестиции. – 2021. – №5. – С. 112–117. Морозов А. П. Непрерывное обучение в системе управления знаниями современных корпораций Инновации и инвестиции 2021 5 112 117 Петрова Е.И. Психологические аспекты интеграции при слияниях и поглощениях в ИТ-сфере / Е.И. Петрова // Экономическая психология: современное состояние и перспективы развития. – 2022. – С. 201–208. Петрова Е. И. Психологические аспекты интеграции при слияниях и поглощениях в ИТ-сфере Экономическая психология: современное состояние и перспективы развития 2022 201 208 Дмитриев И.Г. Стратегическое управление интеллектуальным капиталом в условиях технологической трансформации / И.Г. Дмитриев // Менеджмент в России и за рубежом. – 2023. – №4. – С. 34–41. Дмитриев И. Г. Стратегическое управление интеллектуальным капиталом в условиях технологической трансформации Менеджмент в России и за рубежом 2023 4 34 41