978-5-908083-51-5 10.31483/a-10850 Психология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход

В сборнике представлены статьи участников II Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Психология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход». В материалах сборника приведены результаты теоретических, эмпирических и прикладных исследований представителей научного и образовательного сообщества в области «Психологии коучинга» – новой отрасли академической и прикладной психологии. Статьи представлены в авторской редакции.

 Наумцева Елена Александровна https://orcid.org/0000-0001-8058-6774 coachingv@gmail.com Зубова Юлия Константиновна Лубенникова Евгения Владимировна Антонова Наталья Викторовна https://orcid.org/0000-0001-9009-1388 nvantonova@hse.ru Антонова Наталья Викторовна https://orcid.org/0000-0001-9009-1388 Наумцева Елена Александровна https://orcid.org/0000-0001-8058-6774 Зубова Юлия Константиновна Кларин Михаил Владимирович https://orcid.org/0000-0003-3455-6560 Рыбина Ольга Владимировна Переверзева Наталья Юрьевна Королихин Андрей Валерьевич Лебедева Анна Владимировна Косяева Татьяна Юрьевна Чухно Юлия Анатольевна Венгржновская Талина Маратовна Вильковская Ольга Дмитриевна Антонова Наталья Викторовна https://orcid.org/0000-0001-9009-1388 Федулова Евгения Витальевна https://orcid.org/0009-0002-2900-6417 Лубенникова Евгения Владимировна Бедим София Вилиморовна Гречнева Елизавета Александровна Николаева Дина Владимировна Мурзина Марьяна Ивановна Фролова Марианна Александровна Ольхов Владислав Юрьевич Психология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход Coaching psychology: methodology, theory, practice. Evidence-based approach 23 04 2026 Москва ИД «Среда» 1900 © 2026 Фролова М. А. 2026 Фролова М. А. Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) 167788 Эффективность когнитивно-поведенческого коучинга в развитии управленческого потенциала руководителей здравоохранения (на примере государственного медицинского учреждения) Фролова Марианна Александровна f.marianna@mail.ru Наумцева Елена Александровна Научный руководитель 055f7t516 Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» Россия

в статье представлены результаты пилотного исследования эффективности программы когнитивно-поведенческого коучинга в развитии управленческого потенциала руководителей государственного медицинского учреждения. Актуальность исследования обусловлена высокой психологической нагрузкой управленцев здравоохранения, необходимостью принятия решений в условиях неопределенности, кадрового дефицита и повышенной ответственности за качество медицинской помощи. Цель исследования заключалась в оценке изменений стиля принятия управленческих решений, удовлетворенности профессиональной деятельностью, вовлеченности в работу и проактивной установки после прохождения шестинедельной программы когнитивно-поведенческого коучинга. В исследовании приняли участие 15 руководителей медицинской организации. Использовались методика оценки стилей принятия решений А. Роу, шкала удовлетворенности работой, Утрехтская шкала увлеченности работой и шкала настройки работы Job Crafting. Статистическая значимость различий не была подтверждена, что связано с малым объемом выборки, поэтому основным показателем интерпретации результатов выступил коэффициент g Хеджеса. Полученные данные свидетельствуют о практической значимости изменений: снижении директивного стиля, росте энергичности, концептуального стиля мышления, удовлетворенности коллективом и содержанием работы. Сделан вывод о перспективности применения когнитивно-поведенческого коучинга как инструмента развития управленческого потенциала руководителей здравоохранения.

 вовлеченность профессиональное выгорание удовлетворенность трудом управленческий потенциал когнитивно-поведенческий коучинг руководители здравоохранения стиль принятия решений Job Crafting Автор выражает благодарность Наумцевой Елене Александровне (канд. психол. наук, доцент департамента психологии НИУ ВШЭ, член секции «Психология коучинга» РПО, член экспертного совета секции «Коучинг» АКПП) за участие в проекте «Коучинг в медицине» в качестве научного консультанта, а также за участие с совместным докладом на II Всероссийской конференции «Психология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход» (23–24 апреля 2026 г.). В качестве руководителя данного проекта «Коучинг в медицине», выражаю благодарность команде проекта, дипломированным коучам, членам Клуба Коучей НИУ ВШЭ: Ананьевой Дарье Олеговне, Аристарховой Марии Эдуардовне, Бабошкиной Веронике Юрьевне, Бедим Софии Вилиморовне, Виноградовой Наталье Алексеевне, Волощук Ольге Николаевне, Гречневой Елизавете Александровне, Зубовой Юлии Константиновне, Козловой Наталии Юрьевне, Новиковой Светлане Ильиничне, Путинцевой Елене Александровне, Раткевич Анне Валентиновне, Темирджановой Светлане Жановне, Тишкиной Юлии Валентиновне, Франк Светлане Савельевне, Эргашевой Раъно Сулхамназаровне за веру в проект, слаженную и оперативную работу в команде, четкость и профессионализм в работе с управленческими кадрами государственного медицинского учреждения. References Антонова Н.В. Коучинг в бизнесе: учебное пособие / Н.В. Антонова, Л.В. Казинцева, Н.А. Сизова. – М.: Юрайт, 2023. – 202 с. Антонова Н. В. Казинцева Л. В. Сизова Н. А. Коучинг в бизнесе: учебное пособие М. Юрайт Бек Дж. Когнитивно-поведенческая терапия: от основ к направлениям / Дж. Бек. – М.: Вильямс, 2018. – 416 с. Бек Дж. Когнитивно-поведенческая терапия: от основ к направлениям М. Вильямс Осин Е.Н. Удовлетворенность работой: теоретические подходы и психометрическая оценка методики / Е.Н. Осин // Организационная психология. – 2022. – Т. 12. №3. – С. 34–51. Осин Е. Н. Удовлетворенность работой: теоретические подходы и психометрическая оценка методики Организационная психология 2022 12 3 34 51 Эллис А. Практика рационально-эмоциональной поведенческой терапии / А. Эллис. – СПб.: Речь, 2002. – 352 с. Эллис А. Практика рационально-эмоциональной поведенческой терапии СПб. Речь Grant A.M. Evidence-based coaching: with personal development and management training // International Coaching Psychology Review. 2006. Vol. 1. No. 1. Pp. 73–90. Grant A. M. Evidence-based coaching: with personal development and management training International Coaching Psychology Review 2006 1 1 73 90 Green L.S., Oades L.G., Grant A.M. Cognitive-behavioural, solution-focused life coaching: enhancing goal striving, well-being, and hope // Journal of Positive Psychology. 2006. Vol. 1. No. 3. Pp. 142–149. Green L. S. Oades L. G. Grant A. M. Cognitive-behavioural, solution-focused life coaching: enhancing goal striving, well-being, and hope Journal of Positive Psychology 2006 1 3 142 149 Schaufeli W.B., Bakker A.B. Defining and measuring work engagement: bringing clarity to the concept // Work Engagement: A Handbook of Essential Theory and Research / ed. by A.B. Bakker, M.P. Leiter. New York: Psychology Press, 2010. Pp. 10–24. Schaufeli W. B. Bakker A. B. Defining and measuring work engagement: bringing clarity to the concept Work Engagement: A Handbook of Essential Theory and Research 2010 10 24 Tims M., Bakker A.B., Derks D. Development and validation of the Job Crafting Scale // Journal of Vocational Behavior. 2012. Vol. 80. No. 1. Pp. 173–186. Tims M. Bakker A. B. Derks D. Development and validation of the Job Crafting Scale Journal of Vocational Behavior 2012 80 1 173 186 Rowe A.J., Boulgarides J.D. Managerial Decision Making: A Guide to Successful Decision Making. New York: Macmillan Publishing Company, 1992. 352 p. Rowe A. J. Boulgarides J. D. Managerial Decision Making: A Guide to Successful Decision Making. 352 p New York Macmillan Publishing Company