978-5-908083-51-5 10.31483/a-10850 Психология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход Coaching psychology: methodology, theory, practice. Evidence-based approach

В сборнике представлены статьи участников II Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Психология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход». В материалах сборника приведены результаты теоретических, эмпирических и прикладных исследований представителей научного и образовательного сообщества в области «Психологии коучинга» – новой отрасли академической и прикладной психологии. Статьи представлены в авторской редакции.

 Наумцева Елена Александровна Naumtseva Elena Aleksandrovna https://orcid.org/0000-0001-8058-6774 coachingv@gmail.com Зубова Юлия Константиновна Лубенникова Евгения Владимировна Антонова Наталья Викторовна Antonova Natalia Viktorovna https://orcid.org/0000-0001-9009-1388 nvantonova@hse.ru Антонова Наталья Викторовна Antonova Natalia Viktorovna https://orcid.org/0000-0001-9009-1388 Наумцева Елена Александровна Naumtseva Elena Aleksandrovna https://orcid.org/0000-0001-8058-6774 Зубова Юлия Константиновна Кларин Михаил Владимирович Klarin Mikhail Mikhail klarin https://orcid.org/0000-0003-3455-6560 Рыбина Ольга Владимировна Rybina Olga Vladimirovna Переверзева Наталья Юрьевна Pereverzeva Natalia Iurevna Королихин Андрей Валерьевич Лебедева Анна Владимировна Lebedeva Anna Vladimirovna Косяева Татьяна Юрьевна Kosiaeva Tatiana Iurevna Чухно Юлия Анатольевна Chukhno Iuliia Anatol'evna Венгржновская Талина Маратовна Vengrzhnovskaia Talina Maratovna Вильковская Ольга Дмитриевна Vil'kovskaia Ol'ga Dmitrievna Антонова Наталья Викторовна Antonova Natalia Viktorovna https://orcid.org/0000-0001-9009-1388 Федулова Евгения Витальевна Fedulova Evgeniia Evgeniia vitalevna fedulova https://orcid.org/0009-0002-2900-6417 Лубенникова Евгения Владимировна Бедим София Вилиморовна Bedim Sofiia Vilimorovna Гречнева Елизавета Александровна Grechneva Elizaveta Aleksandrovna Николаева Дина Владимировна Nikolaeva Dina Vladimirovna Мурзина Марьяна Ивановна Фролова Марианна Александровна Ольхов Владислав Юрьевич Психология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход Coaching psychology: methodology, theory, practice. Evidence-based approach 23 04 2026 Москва ИД «Среда» 1900 © 2026 Irina A. Chernyshevskaia © 2026 Чернышевская И. А. 2026 Чернышевская И. А. Irina A. Chernyshevskaia This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0) Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) 167858 Инженерия управляемости бизнес-систем: коучинговые технологии как инструмент повышения управляемости Business System Manageability Engineering: coaching technologies as a tool to improve manageability Чернышевская Ирина Александровна Chernyshevskaia Irina Aleksandrovna cira.aniri@ya.ru АО «Системы управления» Россия AO "Sistemy upravleniia" Russia

в статье рассматривается проблематика обеспечения управляемости организаций и проектных команд в условиях высокой организационной сложности и неопределенности внешней среды, характерных для текущих реалий бизнеса. Предлагается концептуальная модель «Архитектура управляемости бизнес-систем», в которой управляемость понимается не только как результат выполнения цикла Шухарта-Деминга PDCA [4], но и развития коллективной субъектности участников организационной системы (под коллективной субъектностью понимается способность группы, команды или организации выступать единым субъектом деятельности: разделять и удерживать общее понимание целей и ценностей, согласованно интерпретировать данные, совместно принимать решения, распределять ответственность, адаптироваться к изменениям и искать возможности). Описаны шесть взаимосвязанных контуров управляемости: целеполагание, коммуникации, команды, работа с неопределенностью, процессы и принятие решений. Рассматривается возможность применения научно-обоснованных коучинговых подходов как одного из возможных механизмов развития указанных контуров.

 принятие решений неопределенность управление изменениями организационное развитие бизнес-коучинг командный коучинг управляемость организации управляемость проекта коллективная субъектность сложные бизнес-системы адаптивность организации References Анисимов О.С. Методология: функция, сущность, становление: (Динамика и связь времен) / О.С. Анисимов. Российская академия государственной службы при Президенте РФ. – М.: ЛМА, 1996. – 380 с. Анисимов О. С. Методология: функция, сущность, становление: (Динамика и связь времен) М. ЛМА Адизес И. Управление жизненным циклом компании / И. Адизес; пер. с англ. Е. Петровой. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. Адизес И. Петровой Е. Управление жизненным циклом компании Иванов и Фербер Аргирис К. Об организационном обучении / К. Аргирис; пер. с англ. – 2-е изд. – М.: Изд-во Института психологии РАН, 2007. – 464 с. Аргирис К. Об организационном обучении М. Изд-во Института психологии РАН Деминг Э. Выход из кризиса: новая парадигма управления людьми, системами и процессами / Э. Деминг; ред. Н. Величенко; пер. с англ. Ю. Адлер, В. Шпер. – 10‑е изд. – М.: Альпина Паблишер, 2022. – 417 с. Деминг Э. Величенко Н. Адлер Ю. Шпер В. Выход из кризиса: новая парадигма управления людьми, системами и процессами М. Альпина Паблишер Друкер П.Ф. Практика менеджмента / П.Ф. Друкер. – М.: Вильямс. Друкер П. Ф. Практика менеджмента Зинченко В.П. Психология доверия: учеб. пособие / В.П. Зинченко. – 2-е изд., испр. и доп. – Самара: Изд-во СИОКПП, 2001. – 104 с. Зинченко В. П. Психология доверия: учеб. пособие Самара Изд-во СИОКПП Каплан Р.С. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию / Р.С. Каплан, Д.П. Нортон. – 3‑е изд., испр. и доп. – М.: Олимп‑Бизнес, 2022. – 320 с. Каплан Р. С. Нортон Д. П. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию Клаттербак Д. Коучинг команды на рабочем месте / Д. Клаттербак; пер. с англ. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012. – 256 с. Клаттербак Д. Коучинг команды на рабочем месте Иванов и Фербер Лалу Ф. Переосмысление организаций / Ф. Лалу; пер. с англ. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016. – 464 с. Лалу Ф. Переосмысление организаций Иванов и Фербер Ленсиони П. Пять пороков команды / П. Ленсиони; пер. с англ. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. – 256 с. Ленсиони П. Пять пороков команды Иванов и Фербер Ленсиони П. Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы / П. Ленсиони; пер. с англ. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2019. Ленсиони П. Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы Иванов и Фербер Лепский В.Е. Рефлексивно-активные среды инновационного развития / В.Е. Лепский; Учреждение Российской академии наук Институт философии РАН. – М.: Когито-Центр, 2010. – 255 с. EDN QYBLWP Лепский В. Е. Рефлексивно-активные среды инновационного развития QYBLWP 978-5-89353-331-6 М. Когито-Центр Сварник П.Е. Навигатор по моделям коучинга / П.Е. Сварник; Н.В. Антонова; Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики». – М., 2025. Сварник П. Е. Навигатор по моделям коучинга Антонова; Сенге, П. М. Пятая дисциплина: искусство и практика обучающейся организации / П. М. Сенге; пер. с англ. – 3-е изд. – М.: Олимп-Бизнес, 2021. – 544 с. Сенге П. М. Пятая дисциплина: искусство и практика обучающейся организации М. Олимп-Бизнес Сноуден Д.Дж. Концепция принятия решений лидером / Д.Дж. Сноуден, М.Э. Бун // Гарвардский деловой журнал. – 2007. – Т. 85. №11. – С. 68–76. Сноуден Д. Дж. Бун М. Э. Концепция принятия решений лидером Гарвардский деловой журнал 2007 85 11 68 76 Пригожин А.И. Методы развития организаций / А.И. Пригожин. – М.: МЦФЭР, 2003. – 863 с. Пригожин А. И. Методы развития организаций М. МЦФЭР Уитмор Дж. Коучинг для повышения эффективности: принципы и практика коучинга и лидерства / Дж. Уитмор; пер. с англ. – 4-е изд. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2019. – 352 с. Уитмор Дж. Коучинг для повышения эффективности: принципы и практика коучинга и лидерства Иванов и Фербер Хакман Дж. Р. Руководство командами: создание условий для достижения выдающихся результатов / Дж. Ричард Хакман; пер. с англ. – М.: Изд-во Института психологии РАН, 2005. – 304 с. Хакман Дж. Р. Руководство командами: создание условий для достижения выдающихся результатов Ричард Хакман; Хокинс П. Коучинг командного лидерства: развитие коллективного трансформационного лидерства / П. Хокинс; пер. с англ. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. – 384 с. Хокинс П. Коучинг командного лидерства: развитие коллективного трансформационного лидерства Иванов и Фербер Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство / Э.Х. Шейн; пер. с англ. – 4-е изд. – М.: Изд-во Института психологии РАН, 2017. – 432 с. Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство М. Изд-во Института психологии РАН Щедровицкий Г. П. Организационно-деятельностная игра: сборник текстов / Г.П. Щедровицкий. – В 2 ч. Ч. 1. Тексты 1956–1980 гг. – М.: Наследие ММК, 2004. – 285 с. Щедровицкий Г. П. Организационно-деятельностная игра: сборник текстов М. Наследие ММК Эдмондсон А.С. Психологическая безопасность и обучающее поведение в рабочих группах / А.С. Эдмондсон // Ежеквартальный журнал административной науки. – 1999. – Т. 44. №2. – С. 350–383. – DOI: 10.2307/2667033. Эдмондсон А. С. Психологическая безопасность и обучающее поведение в рабочих группах Ежеквартальный журнал административной науки 1999 44 2 350 383 10.2307/2667033 Project Management Institute. Руководство к своду знаний по управлению проектами. – 7-е изд. – М.: Олимп-Бизнес, 2021. – 370 с. Project Management Institute. Руководство к своду знаний по управлению проектами М. Олимп-Бизнес