В сборнике представлены научные публикации, посвященные вопросам современного образования. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области. Предназначен для широкого круга читателей. Издание может быть полезно научным сотрудникам, преподавателям, студентам, аспирантам и всем, кто интересуется проблемами инноваций образовательного процесса.
В статье рассматривается трансформация системы наставничества из формы стихийной педагогической взаимопомощи в регламентированный инструмент стратегического управления карьерными траекториями педагогов. Обосновывается актуальность перехода к дуальной модели, сочетающей традиционную передачу методического опыта и реверсивное наставничество для преодоления цифрового барьера. Анализируется нормативно-правовая база РФ (Концепция до 2030 года) и предлагается алгоритм оценки эффективности через интегральный индекс (IEP), позволяющий администрации школы принимать обоснованные кадровые решения и управлять профессиональным ростом сотрудников на основе измеримых показателей.
This article examines the transformation of the mentorship system—evolving from an informal, spontaneous form of pedagogical mutual aid into a structured instrument for the strategic management of educators' career trajectories. It substantiates the shift toward a dual model that combines the traditional transmission of methodological expertise with "reverse" mentorship, designed to bridge the digital divide. The study analyzes the relevant regulatory framework in the Russian Federation (the "Concept through 2030") and proposes an algorithm for evaluating effectiveness via an Integral Effectiveness Index (IEP). This tool enables school administration to make evidence-based personnel decisions and manage the professional growth of staff members using measurable indicators.