978-5-6042436-2-6 10.31483/a-56 Экономика и управление: современные тенденции Economics and management: realias and prospects

В сборнике представлены научные, посвященные вопросам развития экономической науки. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области. Предназначен для широкого круга читателей. Издание может быть полезно научным сотрудникам, преподавателям, студентам и аспирантам и всем, кто интересуется проблемами и перспективами социально-экономического развития России и зарубежья.

 chief_editor Морозова Наталия Витальевна Morozova Nataliia Vital'evna morozovanw@mail.ru ИД «Среда» 2019 Copyright © Маланьина А. А., 2019 2019 This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License. 10.31483/r-32369 32369 Проблемы профессиональной сегрегации на рынке труда Казахстана Problemy professional'noi segregatsii na rynke truda Kazakhstana Маланьина Анастасия Анатольевна Malanina Anastasiia Anatolevna asima55@yandex.ru Костанайский филиал ФГБОУ ВО «Челябинский государственный университет» Казахстан Kostanay Branch FSBEI of HE «Chelyabinsk State University» Kazakhstan 19 23

изучены проявления вертикальной и горизонтальной профессиональной гендерной сегрегации на казахстанском рынке труда, исследованы их причины и предложены возможные пути решения.

 профессиональная сегрегация вертикальная сегрегация горизонтальная сегрегация гендерные различия в оплате труда References В Казахстане создан фонд поддержки женского предпринимательства // Национальная палата предпринимателей РК «Атамекен» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://atameken.kz/ru/news/29877-v-kazahstane-sozdan-fond-podderzhki-zhenskogo-predprinimatel-stva (дата обращения: 20.02.2019). В Казахстане создан фонд поддержки женского предпринимательства Национальная палата предпринимателей РК «Атамекен» http://atameken.kz/ru/news/29877-v-kazahstane-sozdan-fond-podderzhki-zhenskogo-predprinimatel-stva Васильева Т.А. Борьба с дискриминацией по признаку возраста как необходимая составляющая современной социальной политики / Т.А. Васильева // Труды Института государства и права Российской академии наук. – 2013. – №1. – С. 191–214. Васильева Т. А. Борьба с дискриминацией по признаку возраста как необходимая составляющая современной социальной политики Труды Института государства и права Российской академии наук 2013 1 191 214 Индикаторы достойного труда // Сайт Комитета по статистике Министерства Национальной Экономики Республики Казахстан [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://stat.gov.kz/faces/wcnav_externalId/homeNumbersLabor?_afrLoop=755165361780100#%40%3F_afrLoop%3D755165361780100%26_adf.ctrl- state%3Daxsgfcttx_62 (дата обращения: 21.02.2019). Индикаторы достойного труда Сайт Комитета по статистике Министерства Национальной Экономики Республики Казахстан http://stat.gov.kz/faces/wcnav_externalId/homeNumbersLabor?_afrLoop=755165361780100#%40%3F_afrLoop%3D755165361780100%26_adf.ctrl- Козлова О.А. Женская занятость: проблемы, тенденции и перспективы развития / О.А. Козлова // Экономика региона. – 2005. – №2. – С. 162–173. Козлова О. А. Женская занятость: проблемы, тенденции и перспективы развития Экономика региона 2005 2 162 173 Концепция семейной и гендерной политики до 2030 года утверждена в Казахстане // Сетевое издание «Zakon.kz» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.zakon.kz/4836884-koncepcija-semejjnojj-i-gendernojj.html (дата обращения: 25.02.2019). Концепция семейной и гендерной политики до 2030 года утверждена в Казахстане Сетевое издание «Zakon.kz» http://www.zakon.kz/4836884-koncepcija-semejjnojj-i-gendernojj.html Майдырова, А.Б. Вопросы гендерного равенства в человеческом капитале нации / А.Б. Майдырова, А.Ш. Бердибекова // Научные статьи Казахстана [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://articlekz.com/article/8516 (дата обращения: 28.02.2019). Майдырова А. Б. Бердибекова А. Ш. Вопросы гендерного равенства в человеческом капитале нации Научные статьи Казахстана https://articlekz.com/article/8516 Маланьина А.А. Гендерная дискриминация в уровне вознаграждения на рынке труда Казахстана / А.А. Маланьина // Экономика и предпринимательство. – 2019. – №1. – С. 358–363. Маланьина А. А. Гендерная дискриминация в уровне вознаграждения на рынке труда Казахстана Экономика и предпринимательство 2019 1 358 363 Панов А.М. Гендерный анализ российского рынка труда / А.М. Панов // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2014. – №3. – С. 235–247. Панов А. М. Гендерный анализ российского рынка труда Экономические и социальные перемены 2014 3 235 247 Проблема гендерного неравенства в Казахстане существует. Материалы гендерного исследования, проведенного общественным фондом «Институт равных прав и равных возможностей Казахстана» // Новости Казахстана «BNews.KZ» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://bnews.kz/ru/analysis/reviews/problema_gendernogo_neravenstva_v_kazahstane_sushchestvuet__issledovanie (дата обращения: 28.02.2019). Проблема гендерного неравенства в Казахстане существует. Материалы гендерного исследования, проведенного общественным фондом «Институт равных прав и равных возможностей Казахстана» Новости Казахстана «BNews.KZ» https://bnews.kz/ru/analysis/reviews/problema_gendernogo_neravenstva_v_kazahstane_sushchestvuet__issledovanie Равенство в сфере труда – веление времени: глобал. докл. генер. директора, представл. в соответствии с механизмом реализации Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда: (докл. / Междунар. конф. Труда, 91-я сесс. 2003; 1(В). – Женева: Междунар. Бюро труда, 2003. – ХV, 151 с. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/2004–04–032-ravenstvo-v-sfere-truda-velenie-vremeni-global-dokl-gener-direktora-predstavl-v-sootvetstvii-s-mehanizmom-realizatsii (дата обращения: 22.02.2019). Равенство в сфере труда https://cyberleninka.ru/article/n/2004–04–032-ravenstvo-v-sfere-truda-velenie-vremeni-global-dokl-gener-direktora-predstavl-v-sootvetstvii-s-mehanizmom-realizatsii Женева Междунар. Бюро труда Ткаченко И.Н. Гендерные аспекты участия женщин в корпоративном бизнесе и предпринимательстве / И.Н. Ткаченко, И.В. Первухина // Дискуссия. – 2017. – №11. – С. 25–35. Ткаченко И. Н. Первухина И. В. Гендерные аспекты участия женщин в корпоративном бизнесе и предпринимательстве Дискуссия 2017 11 25 35 Шабунова А.А. Потенциал женщин на рынке труда региона / А.А. Шабунова, А.В. Попов, Т.С. Соловьева // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2017. – Т. 10. – №1. – С. 124–144. Шабунова А. А. Попов А. В. Соловьева Т. С. Потенциал женщин на рынке труда региона Экономические и социальные перемены 2017 Т. 10 124 144 MacNicol, J. Age discrimination: An historical and contemporary analysis / J. MacNicol. – Cambridge, 2006. P. 6 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.cambridge.org/core/journals/journal-of-social-policy/article/macnicol-j-2006-age-discrimination-an-historical-and-contemporary-analysis-cambridge-cambridge-university-press-pp-308–1799-pbk/4F180E802A740F9A0CF710E3F4A29CB1) (дата обращения: 25.02.2019). MacNicol, J. Age discrimination: An historical and contemporary analysis https://www.cambridge.org/core/journals/journal-of-social-policy/article/macnicol-j-2006-age-discrimination-an-historical-and-contemporary-analysis-cambridge-cambridge-university-press-pp-308–1799-pbk/4F180E802A740F9A0CF710E3F4A29CB1 Cambridge UNDP. Human Development Indices and Indicators: 2018 Statistical Update // New York, 2018 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://hdr.undp.org/en/2018-update (дата обращения: 25.02.2019). UNDP. Human Development Indices and Indicators: 2018 Statistical Update http://hdr.undp.org/en/2018-update New York