<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <!DOCTYPE book PUBLIC "-//NLM//DTD BITS Book Interchange DTD v2.3 20210610//EN" "BITS-book2.3.dtd"> <book xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" book-type="collection" dtd-version="2.3" xml:lang="ru"> <front> <book-meta>  <book-id book-id-type="isbn">978-5-6043214-7-8</book-id>   <book-id pub-id-type="doi">10.31483/a-83</book-id>   <title-group>  <book-title xml:lang="ru">Экономика и управление: современные тенденции</book-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Economics and management: realias and prospects</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <description xml:lang="ru"> <p>В сборнике представлены научные статьи, посвященные вопросам развития экономической науки. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области.
Предназначен для широкого круга читателей. 
Издание может быть полезно научным сотрудникам, преподавателям, студентам и аспирантам и всем, кто интересуется проблемами и перспективами социально-экономического развития России и зарубежья.</p> </description>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="editor" id="editor1">  <contrib-id contrib-id-type="role">chief_editor</contrib-id>    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Морозова</surname> <given-names>Наталия Витальевна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Morozova</surname> <given-names>Nataliia Vital&#039;evna</given-names> </name>  </name-alternatives>   <email xlink:type="simple">morozovanw@mail.ru</email> </contrib>  </contrib-group>     <publisher> <publisher-name>ИД «Среда»</publisher-name> </publisher>    <pub-date pub-type="collection"> <year>2019</year> </pub-date>    <permissions> <copyright-statement>Copyright &#x00A9; Ефремова Е. А., 2019</copyright-statement> <copyright-year>2019</copyright-year> <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"> <license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p> </license> </permissions>  </book-meta> <book-part book-part-type="chapter"> <book-part-meta>   <book-id custom-type="publisher-id" pub-id-type="custom">33089</book-id> <title-group>  <chapter-title xml:lang="ru">Исследование факторов удовлетворенности трудом работников транспортного предприятия</chapter-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Issledovanie faktorov udovletvorennosti trudom rabotnikov transportnogo predpriiatiia</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <contrib-group>   <contrib contrib-type="author" id="author1">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Ефремова</surname> <given-names>Екатерина Андреевна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Efremova</surname> <given-names>Ekaterina Andreevna</given-names> </name>   </name-alternatives>  <email xlink:type="simple">www.efremova.9@mail.ru</email> <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>   <aff-alternatives id="aff1">   <aff xml:lang="ru">  <institution>ФГБОУ ВО «Уральский государственный аграрный университет»</institution>   <country>Россия</country> </aff>    <aff xml:lang="en">  <institution>FGBOU VO &quot;Ural&#039;skii gosudarstvennyi agrarnyi universitet&quot;</institution>   <country>Russia</country> </aff>   </aff-alternatives>  </contrib-group>   <fpage>92</fpage> <lpage>94</lpage>   <abstract xml:lang="ru"> <p>в статье обосновывается, что система факторов удовлетворённости воздействует не только на персонал, но и на развитие самого предприятия. Рассмотрены итоги анонимного анкетирования, проведенного среди работников АО «ФПК». Выявлены факторы удовлетворенности трудом персонала, рассмотрены методы стимулирования трудящихся.</p> </abstract>           <kwd-group xml:lang="ru">  <kwd>мотивация</kwd>  <kwd>трудовая деятельность</kwd>  <kwd>факторы удовлетворенности трудом</kwd>  <kwd>удовлетворенность персонала</kwd>  </kwd-group>        </book-part-meta> </book-part> </front>  <back> <ref-list> <title>References</title>  <ref id="ref1"> <label>1</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Александрова Н.А. Удовлетворенность трудом и мотивационные предпочтения персонала промышленного предприятия / Н.А. Александрова, В.А. Александров, С.В. Бутаков // Современное образование в условиях реформирования: инновации и перспективы: материалы I Всероссийской научно-практической конференции. – Красноярск, 2010. – С. 211–213.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Александрова</surname> <given-names>Н. А.</given-names> </name>  <name> <surname>Александров</surname> <given-names>В. А.</given-names> </name>  <name> <surname>Бутаков</surname> <given-names>С. В.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Удовлетворенность трудом и мотивационные предпочтения персонала промышленного предприятия</article-title> <source>Современное образование в условиях реформирования: инновации и перспективы</source>    <fpage>211</fpage> <lpage>213</lpage>         <publisher-loc>Красноярск</publisher-loc> <publisher-name></publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref2"> <label>2</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Александрова Н.А. Удовлетворенность трудом как фактор снижения кадровых рисков // Культура, личность, общество в современном мире: методология эмпирического исследования: материалы XIII Международной конференции. – Екатеринбург, 2010. – С. 206–210.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Александрова</surname> <given-names>Н. А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Удовлетворенность трудом как фактор снижения кадровых рисков</article-title> <source>Культура, личность, общество в современном мире: методология эмпирического исследования</source>    <fpage>206</fpage> <lpage>210</lpage>         <publisher-loc>Екатеринбург</publisher-loc> <publisher-name></publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref3"> <label>3</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Ловчева М. Удовлетворенность трудом как индикатор корпоративной социальной политики // Кадровик. – 2010. – №2–2.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Ловчева</surname> <given-names>М.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Удовлетворенность трудом как индикатор корпоративной социальной политики</article-title> <source>Кадровик</source> <year>2010</year>  <issue>№2</issue>           </element-citation> </ref>  <ref id="ref4"> <label>4</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Луценко Д.В. Показатели удовлетворенности трудом и их влияние на эффективность труда / Д.В. Луценко, И.Ф. Дедкова // Экономическая безопасность России: современное состояние и перспективы обеспечения. – Краснодар, 2019. – С. 280–283.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Луценко</surname> <given-names>Д. В.</given-names> </name>  <name> <surname>Дедкова</surname> <given-names>И. Ф.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Показатели удовлетворенности трудом и их влияние на эффективность труда</article-title> <source>Экономическая безопасность России</source>    <fpage>280</fpage> <lpage>283</lpage>         <publisher-loc>Краснодар</publisher-loc> <publisher-name></publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref5"> <label>5</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Чернышова А.В. Удовлетворенность трудом менеджеров и исполнителей / А.В. Чернышова, А.Н. Панфилов // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2012. – №1–1.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Чернышова</surname> <given-names>А. В.</given-names> </name>  <name> <surname>Панфилов</surname> <given-names>А. Н.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Удовлетворенность трудом менеджеров и исполнителей</article-title> <source>Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований</source> <year>2012</year>  <issue>№1</issue>           </element-citation> </ref>  </ref-list> </back>  </book>