978-5-6044068-1-6 10.31483/a-113 Право, экономика и управление: актуальные вопросы Law, economics and management: current issues

В сборнике представлены научные публикации, посвященные вопросам развития экономической науки и права. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области. Предназначен для широкого круга читателей. Издание может быть полезно научным сотрудникам, преподавателям, студентам, аспирантам и всем, кто интересуется проблемами и перспективами социально-экономического развития и права России и зарубежья

 chief_editor Кураков Лев Пантелеймонович Яковлев Константин Геннадиевич Черкесов Леонид Ильич Баскакова Наталья Ивановна Baskakova Natalya Ivanovna https://orcid.org/0000-0002-4451-5909 rivera_n@mail.ru Петров Геннадий Николаевич Petrov Gennadij Nikolaevich petrovgn@journaledu.com Комоедов Владимир Петрович Кригер Владислав Валерьевич Сарбаев Григорий Михайлович Степанов Константин Львович Горюнов Виктор Николаевич Москвин Андрей Александрович Муратов Владимир Николаевич Ладыкова Татьяна Ивановна Ladykova Tat'iana Ivanovna https://orcid.org/0000-0003-3125-8429 ladykova@mail.ru Фесенко Олеся Павловна Буликян Овсеп Айкович Дроздов Николай Николаевич Право, экономика и управление: актуальные вопросы Law, economics and management: current issues 13 12 2019 Чебоксары ИД «Среда» 2020 © 2019 Andrei A. Kiseliov © 2019 Киселёв А. А. 2019 Киселёв А. А. Andrei A. Kiseliov This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0) Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) 64015 Создание эффективной системы мотивации труда на одном из предприятий связи Sozdanie effektivnoi sistemy motivatsii truda na odnom iz predpriiatii sviazi Киселёв Андрей Александрович Kiseliov Andrei Aleksandrovich ankiselyov@yandex.ru ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» Россия FGBOU VO "Ural'skii gosudarstvennyi universitet putei soobshcheniia" Russia 99 105

в статье раскрывается понятие и значимость системы мотивации труда на предприятии как ключевого механизма управления персоналом любого хозяйствующего субъекта. Целью научного исследования является разработка рекомендаций для создания эффективной системы мотивации сотрудников на предприятии связи. В ходе исследования проведена оценка функционирующей системы управления мотивацией персонала на предприятии. На основе результатов анализа разработаны мероприятия для создания комплексной системы мотивации персонала.

 мотивация кадровая политика оценка эффективности стимулирование управление персоналом трудовые ресурсы система мотивации References Александрова Н.А. Стимулирование как метод управления трудом и его влияние на конкурентоспособность организации / Н.А. Александрова, В.М. Шарапова // Экономика и предпринимательство. – 2017. – №10–2 (87). – С. 811–816. Александрова Н. А. Шарапова В. М. Стимулирование как метод управления трудом и его влияние на конкурентоспособность организации Экономика и предпринимательство 2017 №10 811 816 Шаталова Н.И. Управленческое консультирование / Н.И. Шаталова, Н.А. Александрова, О.Ю. Брюхова [и др.]. – Екатеринбург: УрГУПС, 2017. Шаталова Н. И. Александрова Н. А. Брюхова О. Ю. Управленческое консультирование Екатеринбург УрГУПС Шестопалова О.Н. Диагностика удовлетворенности трудом в системе управления персоналом // Транспорт XXI века: исследования, инновации, инфраструктура. – Екатеринбург: УрГУПС, 2011. – С. 217–218. Шестопалова О. Н. Диагностика удовлетворенности трудом в системе управления персоналом Транспорт XXI века 217 218 Екатеринбург УрГУПС Симачкова Н.Н. К проблеме управления мотивацией персонала в организации // Формирование конкурентной среды, конкурентоспособность и стратегическое управление предприятиями, организациями и регионами. – Пенза, 2019. – С. 237–240. Симачкова Н. Н. К проблеме управления мотивацией персонала в организации Формирование конкурентной среды, конкурентоспособность и стратегическое управление предприятиями, организациями и регионами 237 240 Пенза Караваева Л.П. Смысловая составляющая мотивации профессиональной деятельности сотрудников частных охранных предприятий: автореф. дис. … канд. психол. наук. – М: Российская академия государственной службы при президенте РФ, 2008. Караваева Л. П. Смысловая составляющая мотивации профессиональной деятельности сотрудников частных охранных предприятий РФ Шаталова Н.И. Управление персоналом / Н.И. Шаталова, В.А. Земляков. – Екатеринбург: УрГУПС, 2016. Шаталова Н. И. Земляков В. А. Управление персоналом Екатеринбург УрГУПС