<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <!DOCTYPE book PUBLIC "-//NLM//DTD BITS Book Interchange DTD v2.3 20210610//EN" "BITS-book2.3.dtd"> <book xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" book-type="conference-proceedings" dtd-version="2.3" xml:lang="ru"> <front> <book-meta>  <book-id book-id-type="isbn">978-5-907313-01-9</book-id>   <book-id pub-id-type="doi">10.31483/a-128</book-id>   <title-group>  <book-title xml:lang="ru">Опыт образовательной организации  в сфере формирования цифровых навыков</book-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Developing Digital Skills: An Educational Institution&#039;s Experience</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <description xml:lang="ru"> <p>В сборнике представлены научные и методические публикации, посвященные вопросам деятельности образовательных организаций в сфере формирования цифровых навыков. В материалах сборника приведены результаты реализации проекта по развитию и распространению лучшего опыта в сфере формирования цифровых навыков образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным программам, имеющих лучшие результаты в преподавании предметных областей «Математика», «Информатика» и «Технология», в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» национальной программы «Цифровая экономика», а также результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области.</p> </description>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="editor" id="editor1">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Гурьева</surname> <given-names>Наталья Михайловна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Gur&#039;eva</surname> <given-names>Natal&#039;ia Mikhailovna</given-names> </name>  </name-alternatives>   <email xlink:type="simple">cheb_sosh61@mail.ru</email> </contrib>  <contrib contrib-type="editor" id="editor2">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Николаева</surname> <given-names>Татьяна Николаевна</given-names> </name>   </name-alternatives>    </contrib>  </contrib-group>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm1">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Гурьева</surname> <given-names>Наталья Михайловна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Gur&#039;eva</surname> <given-names>Natal&#039;ia Mikhailovna</given-names> </name>  </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm2">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Мурзина</surname> <given-names>Жанна Владимировна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Murzina</surname> <given-names>Zhanna Vladimirovna</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0003-1322-0515</contrib-id> </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm3">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Николаева</surname> <given-names>Татьяна Николаевна</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm4">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Бобовникова</surname> <given-names>Валентина Борисовна</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm5">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Михеева</surname> <given-names>Татьяна Павловна</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm6">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Ильина</surname> <given-names>Ольга Александровна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Il&#039;ina</surname> <given-names>Ol&#039;ga Aleksandrovna</given-names> </name>  </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm7">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Прокопьева</surname> <given-names>Мария Владимировна</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm8">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Шишкина</surname> <given-names>Ольга Владимировна</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm9">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Кострова</surname> <given-names>Лариса Арнольдовна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Kostrova</surname> <given-names>Larisa Arnol&#039;dovna</given-names> </name>  </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm10">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Николаева</surname> <given-names>Светлана Валерьевна</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm11">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Мартынова</surname> <given-names>Елена Порфирьевна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Martynova</surname> <given-names>Elena Porfir&#039;evna</given-names> </name>  </name-alternatives>   </contrib>  </contrib-group>   <event>  <event-desc xml:lang="ru">Опыт образовательной организации  в сфере формирования цифровых навыков</event-desc>   <event-desc xml:lang="en">Developing Digital Skills: An Educational Institution&#039;s Experience</event-desc>   <conf-date> <day>31</day> <month>12</month> <year>2019</year> </conf-date>    <conf-loc xml:lang="ru">Чебоксары</conf-loc>  </event>   <publisher> <publisher-name>ИД «Среда»</publisher-name> </publisher>    <pub-date date-type="collection" publication-format="electronic" iso-8601-date="2020"> <year>2020</year> </pub-date>    <permissions>  <copyright-statement xml:lang="en">© 2019 Tatiana E. Novikova, Svetlana K. Smirnova</copyright-statement>   <copyright-statement xml:lang="ru">© 2019 Новикова Т. Е., Смирнова С. К.</copyright-statement>   <copyright-year>2019</copyright-year>  <copyright-holder xml:lang="ru">Новикова Т. Е., Смирнова С. К.</copyright-holder>   <copyright-holder xml:lang="en">Tatiana E. Novikova, Svetlana K. Smirnova</copyright-holder>    <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xml:lang="en" xlink:type="simple"> <license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0)</license-p> </license>   <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xml:lang="ru" xlink:type="simple"> <license-p>Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)</license-p> </license>   </permissions>  </book-meta> <book-part book-part-type="conference-paper"> <book-part-meta>   <book-id custom-type="publisher-id" pub-id-type="custom">74226</book-id> <title-group>  <chapter-title xml:lang="ru">Роль кадрового потенциала в технологических процессах  с учетом использования современных ресурсов</chapter-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Rol&#039; kadrovogo potentsiala v tekhnologicheskikh protsessakh  s uchetom ispol&#039;zovaniia sovremennykh resursov</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <contrib-group>   <contrib contrib-type="author" id="author1">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Новикова</surname> <given-names>Татьяна Евгеньевна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Novikova</surname> <given-names>Tatiana Evgenevna</given-names> </name>   </name-alternatives>  <email xlink:type="simple">novikova2009@inbox.ru</email> <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>   <contrib contrib-type="author" id="author2">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Смирнова</surname> <given-names>Светлана Константиновна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Smirnova</surname> <given-names>Svetlana Konstantinovna</given-names> </name>   </name-alternatives>   <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>    <aff-alternatives id="aff1">   <aff xml:lang="ru">  <institution>ФГБОУ ВО «Волжский государственный университет водного транспорта»</institution>   <country>Россия</country> </aff>    <aff xml:lang="en">  <institution>FGBOU VO &quot;Volzhskii gosudarstvennyi universitet vodnogo transporta&quot;</institution>   <country>Russia</country> </aff>   </aff-alternatives>  </contrib-group>   <fpage>146</fpage> <lpage>151</lpage>   <abstract xml:lang="ru"> <p>в условиях инновационного развития организаций кадровый потенциал выступает одним из важнейших факторов. В статье рассматриваются современные кадровые технологии и мероприятия по мотивации персонала организации с целью повышения эффективности ее деятельности.</p> </abstract>           <kwd-group xml:lang="ru">  <kwd>мотивация</kwd>  <kwd>кадровая политика</kwd>  <kwd>человеческие ресурсы</kwd>  <kwd>кадровый потенциал</kwd>  </kwd-group>        </book-part-meta> </book-part> </front>  <back> <ref-list> <title>References</title>  <ref id="ref1"> <label>1</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Турчинов А.И. Социологический анализ проблем кадровой политики и управления персоналом в российских организациях / А.И. Турчинов, К.О. Магомедов, Т.А. Кононенко. – М.: Макс-Пресс, 2011. – 4 с.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Турчинов</surname> <given-names>А. И.</given-names> </name>  <name> <surname>Магомедов</surname> <given-names>К. О.</given-names> </name>  <name> <surname>Кононенко</surname> <given-names>Т. А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Социологический анализ проблем кадровой политики и управления персоналом в российских организациях</article-title>               <publisher-loc>М.</publisher-loc> <publisher-name>Макс-пресс</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref2"> <label>2</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий / В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И. Файбушевич. – М.: Наука, 2002. – 340 с.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Галенко</surname> <given-names>В. П.</given-names> </name>  <name> <surname>Страхова</surname> <given-names>О. А.</given-names> </name>  <name> <surname>Файбушевич</surname> <given-names>С. И.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Управление персоналом и эффективность предприятий</article-title>               <publisher-loc>М.</publisher-loc> <publisher-name>Наука</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref3"> <label>3</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Хентце И. Теория управления кадрами в рыночной экономике / И. Хентце, И. Метцнер. – М., 2000. – 74 с.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Хентце</surname> <given-names>И.</given-names> </name>  <name> <surname>Метцнер</surname> <given-names>И.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Теория управления кадрами в рыночной экономике</article-title>               <publisher-loc>М.</publisher-loc> <publisher-name></publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref4"> <label>4</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Мартиросян А. Какие таланты нужны руководителю // Человек и труд. – 1999. – №3. – С. 84–86.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Мартиросян</surname> <given-names>А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Какие таланты нужны руководителю</article-title> <source>Человек и труд</source> <year>1999</year>  <issue>№3</issue> <fpage>84</fpage> <lpage>86</lpage>         </element-citation> </ref>  <ref id="ref5"> <label>5</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Маренков П.Л. Управление трудовыми ресурсами / П.Л. Маренков, Е.А. Алимарина. – М.: Моск. экон.-фин. ин-т; Ростов н/Д: Феникс, 2004. – 448 с.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Маренков</surname> <given-names>П. Л.</given-names> </name>  <name> <surname>Алимарина</surname> <given-names>Е. А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Управление трудовыми ресурсами</article-title>               <publisher-loc>М.</publisher-loc> <publisher-name>Моск. экон.-фин. ин-т</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref6"> <label>6</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации / Т.Ю. Базаров. – М.: ИПК госслужбы, 2009. – 83 с.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Базаров</surname> <given-names>Т. Ю.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Управление персоналом развивающейся организации</article-title>               <publisher-loc>М.</publisher-loc> <publisher-name>ИПК Госслужбы</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref7"> <label>7</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Коновальчик В. Построение процесса обучения персонала в рамках общей системы развития персонала // HR – Сообщество и Публикации. – 2016 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.hrportal.ru/</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Коновальчик</surname> <given-names>В.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Построение процесса обучения персонала в рамках общей системы развития персонала</article-title> <source>HR</source> <year>2016</year>  <issue>Сообщество и Публикации</issue>     <ext-link ext-link-type="uri" xlink:href="http://www.hrportal.ru/">http://www.hrportal.ru/</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref8"> <label>8</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Семенова Л.А. Кадровый потенциал постсоветской России: потери, обретения, проблемы // Социологический анализ. – 2017 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.twirpx.com/file/737192/ (дата обращения: 18.05.2018).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Семенова</surname> <given-names>Л. А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Кадровый потенциал постсоветской России: потери, обретения, проблемы</article-title> <source>Социологический анализ</source> <year>2017</year>       <ext-link ext-link-type="uri" xlink:href="https://www.twirpx.com/file/737192/">https://www.twirpx.com/file/737192/</ext-link>      </element-citation> </ref>  </ref-list> </back>  </book>