<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <!DOCTYPE book PUBLIC "-//NLM//DTD BITS Book Interchange DTD v2.3 20210610//EN" "BITS-book2.3.dtd"> <book xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" book-type="collection" dtd-version="2.3" xml:lang="ru"> <front> <book-meta>  <book-id book-id-type="isbn">978-5-907313-35-4</book-id>   <book-id pub-id-type="doi">10.31483/a-166</book-id>   <title-group>  <book-title xml:lang="ru">Экономика и управление: от теории к практике</book-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Economics and Management</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <description xml:lang="ru"> <p>В сборнике представлены научные статьи, посвященные вопросам развития экономической науки. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области.
Предназначен для широкого круга читателей. 
Издание может быть полезно научным сотрудникам, преподавателям, студентам и аспирантам и всем, кто интересуется проблемами и перспективами социально-экономического развития России и зарубежья.</p> </description>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="editor" id="editor1">  <contrib-id contrib-id-type="role">chief_editor</contrib-id>    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Морозова</surname> <given-names>Наталия Витальевна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Morozova</surname> <given-names>Nataliia Vital&#039;evna</given-names> </name>  </name-alternatives>   <email xlink:type="simple">morozovanw@mail.ru</email> </contrib>  </contrib-group>     <publisher> <publisher-name>ИД «Среда»</publisher-name> </publisher>    <pub-date pub-type="collection"> <year>2020</year> </pub-date>    <permissions> <copyright-statement>Copyright &#x00A9; Прихач А. Ю., Кучугурная А. С., 2020</copyright-statement> <copyright-year>2020</copyright-year> <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"> <license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p> </license> </permissions>  </book-meta> <book-part book-part-type="chapter"> <book-part-meta>   <book-id custom-type="publisher-id" pub-id-type="custom">75713</book-id> <title-group>  <chapter-title xml:lang="ru">Управление трудовым потенциалом новых сотрудников</chapter-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Upravlenie trudovym potentsialom novykh sotrudnikov</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <contrib-group>   <contrib contrib-type="author" id="author1">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Прихач</surname> <given-names>Александр Юрьевич</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Prikhach</surname> <given-names>Aleksandr Iurevich</given-names> </name>   </name-alternatives>  <email xlink:type="simple">aprihach@yandex.ru</email> <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>   <contrib contrib-type="author" id="author2">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Кучугурная</surname> <given-names>Анна Сергеевна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Kuchugurnaia</surname> <given-names>Anna Sergeevna</given-names> </name>   </name-alternatives>   <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>   <aff-alternatives id="aff1">   <aff xml:lang="ru">  <institution>Северо-Западный институт управления ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ»</institution>   <country>Россия</country> </aff>    <aff xml:lang="en">  <institution>Severo-Zapadnyi institut upravleniia FGBOU VO &quot;Rossiiskaia akademiia narodnogo khoziaistva i gosudarstvennoi sluzhby pri Prezidente RF&quot;</institution>   <country>Russia</country> </aff>   </aff-alternatives>  </contrib-group>   <fpage>84</fpage> <lpage>89</lpage>   <abstract xml:lang="ru"> <p>в статье рассматриваются вопросы повышения эффективности управления адаптацией. Даются рекомендации по усилению результативности наставничества. Освещается опыт использования новых технологий, облегчающих адаптацию, и развития потенциала сотрудников.</p> </abstract>           <kwd-group xml:lang="ru">  <kwd>информационные технологии</kwd>  <kwd>адаптация персонала</kwd>  <kwd>трудовой потенциал</kwd>  <kwd>новые сотрудники</kwd>  <kwd>эффективное наставничество</kwd>  </kwd-group>        </book-part-meta> </book-part> </front>  <back> <ref-list> <title>References</title>  <ref id="ref1"> <label>1</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Архипова Н.И. Современные проблемы управления персоналом: монография / Н.И. Архипова, С.В. Назайкинский, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2018. – 160 с.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Архипова</surname> <given-names>Н. И.</given-names> </name>  <name> <surname>Назайкинский</surname> <given-names>С. В.</given-names> </name>  <name> <surname>Седова</surname> <given-names>О. Л.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Современные проблемы управления персоналом: монография</article-title>               <publisher-loc>М.</publisher-loc> <publisher-name>Проспект</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref2"> <label>2</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. – М.: Академия, 2017. – 224 c.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Базаров</surname> <given-names>Т. Ю.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Управление персоналом</article-title>               <publisher-loc>М.</publisher-loc> <publisher-name>Академия</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref3"> <label>3</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Бирман Л.А. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие / Л.А.  Бирман. – М.: Дело, 2017. – 346 с.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Бирман</surname> <given-names>Л. А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие</article-title>               <publisher-loc>М.</publisher-loc> <publisher-name>Дело</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref4"> <label>4</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Герасимов Б.Н. Развитие программы адаптации работников в рамках процесса управления персоналом организации / Б.Н.  Герасимов // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – №2-1(60). – С. 55–64.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Герасимов</surname> <given-names>Б. Н.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Развитие программы адаптации работников в рамках процесса управления персоналом организации</article-title> <source>Экономика и бизнес</source> <year>2020</year>  <issue>№2</issue> <fpage>55</fpage> <lpage>64</lpage>         </element-citation> </ref>  <ref id="ref5"> <label>5</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Петрова Е.А. Оценка эффективности адаптации персонала в производственной компании / Е.А. Петрова, В.В.  Макарова // Экономика труда. – 2019. – Т. 6, №1. – С. 399–406.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Петрова</surname> <given-names>Е. А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Оценка эффективности адаптации персонала в производственной компании</article-title> <source>Экономика труда</source> <year>2019</year>  <issue>Т. 6, №1</issue> <fpage>399</fpage> <lpage>406</lpage>         </element-citation> </ref>  <ref id="ref6"> <label>6</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Просвирина Н.В. Особенности автоматизации процесса адаптации персонала в организации / Н.В.  Просвирина // Вестник Академии знаний. – 2020. – №2 (37). – С. 273–279.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Просвирина</surname> <given-names>Н. В.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Особенности автоматизации процесса адаптации персонала в организации</article-title> <source>Вестник Академии знаний</source> <year>2020</year>  <issue>№2 (37)</issue> <fpage>273</fpage> <lpage>279</lpage>         </element-citation> </ref>  <ref id="ref7"> <label>7</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Соломанидина Т.О. Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах: учебно-методические материалы / Т.О. Соломанидина. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 394 с.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Соломанидина</surname> <given-names>Т. О.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах: учебно-методические материалы</article-title>               <publisher-loc>М.</publisher-loc> <publisher-name>Инфра-М</publisher-name>  </element-citation> </ref>  </ref-list> </back>  </book>