- Главная
- Конференция
- Перспективы социально-экономического развития Росс...
-
Участники дорожного движения, их личностная компетенция и процесс её формирования и реализации
Статья в сборнике трудов конференцииПерспективы социально-экономического развития России- Авторы:
- Никишкин Александр Владимирович, Ветрова Елена Викторовна, Ветров Виталий Михайлович
- Рубрика:
- Проблемы социализации и профессионального становления личности
- Аннотация:
- В статье рассмотрены особенности формирования личностной компетенции участника дорожного движения. Установлено, что перспективным путем развития в данной сфере является разработка новых подходов в работе с подрастающим поколением, так как формирование эффективных подходов в данном направлении прямо влияет на правомерность поведения в будущем.
- Ключевые слова:
- транспорт, правовое регулирование, безопасность дорожного движения, личностная компетенция
-
Профессиональная подготовка сотрудников ГИБДД Российской Федерации
Статья в сборнике трудов конференцииПерспективы социально-экономического развития России- Авторы:
- Никишкин Александр Владимирович, Ветрова Елена Викторовна, Ветров Виталий Михайлович
- Рубрика:
- Проблемы социализации и профессионального становления личности
- Аннотация:
- Статья посвящена актуальным проблемам подготовки и воспитания квалифицированных кадров для подразделений Государственной инспекции безопасности дорожного движения Российской Федерации. Сотрудники Госавтоинспекции несут основную обязанность по профилактике и предупреждению правонарушений в сфере дорожного движения. От их квалификации и навыков зависят жизнь и безопасность каждого гражданина, являющегося участником дорожного движения в России.
- Ключевые слова:
- профессионализм, квалификация, подготовка, полиция, сотрудник, Министерство внутренних дел России, Государственная инспекция безопасности дорожного движения
-
Проблемы мотивации в государственной службе
Статья в сборнике трудов конференцииПерспективы социально-экономического развития России- Автор:
- Худяков Роман Александрович
- Рубрика:
- Проблемы социализации и профессионального становления личности
- Аннотация:
- В статье рассматривается тема мотивации и стимулирования государственных служащих, которая, в первую очередь, основана на материальных методах.
- Ключевые слова:
- мотивация, государственная гражданская служба, государственная служба, премия, надбавки
-
Профилактика профессионального выгорания. Особенности управления профессиональным стрессом
Статья в сборнике трудов конференцииПерспективы социально-экономического развития России- Автор:
- Сычева Марина Александровна
- Рубрика:
- Проблемы социализации и профессионального становления личности
- Аннотация:
- Статья посвящена анализу профессионального выгорания. Выявлено, что профессиональное выгорание оказывает негативное влияние на продуктивность профессиональной деятельности сотрудника. На примере государственных служащих в ходе проведения эмпирического исследования нами была выявлена проблема профессионального выгорания специалиста. Автором приводятся мероприятия для снижения профессионального выгорания.
- Ключевые слова:
- стресс, профессиональное выгорание, профессиональное истощение, профессиональный стресс
-
Патриотическое движение молодежи региона (из опыта военных лет Актюбинской области)
Статья в сборнике трудов конференцииПерспективы социально-экономического развития России- Автор:
- Ешпанов Владимир Сарсембаевич
- Рубрика:
- Проблемы социализации и профессионального становления личности
- Аннотация:
- В статье раскрывается сущность патриотизма как неотъемлемой составляющей идеологии советского государства. Рассматривается вклад населения Актюбинской области в Великую Победу. В работе выявлены истоки патриотизма, основанные на трудовой трансформации военного периода, которые радикально изменили основу повседневности образа жизни тылового населения в целом. Приведены технологии трудового процесса необходимости для повышения результативности труда. Раскрыта разработка реформирования трудовой системы, стратегии активно-профессиональной подготовки. Приведен опыт уникальности трудового ресурса как основополагающий фактор патриотической победы над врагом. Подчеркивается особая роль молодежи в этом движении, обозначены аспекты ее участия во всенародном оказании бескорыстной материальной помощи фронту. Творческая сила, организаторский талант, энтузиазм рядовых комсомольцев и секретарей в решении сложных задач помогли выжить трудящейся молодежи в суровых условиях военного времени. Статья не претендует на полноту освещения проблемы.
- Ключевые слова:
- Великая Отечественная война, Актюбинская область, трудовой патриотизм, тыловое население, помощь фронту
-
Формирование команды проекта в условиях трансформирующейся экономики в сфере ресторанного бизнеса
Статья в сборнике трудов конференцииПерспективы социально-экономического развития России- Авторы:
- Умхаев Имран Рустамович, Гумерова Гюзель Исаевна
- Рубрика:
- Проблемы социализации и профессионального становления личности
- Аннотация:
- В статье предлагается в процессе подготовки и ведения проектной деятельности в условиях трансформирующейся экономики в сфере ресторанного бизнеса пристальное внимание уделять процессам формирования команды проекта как одному из важных этапов, обеспечивающих планирование и грамотную организацию, устранение возможных проблем и рисков в реализации проектов. Любой проект нуждается в грамотной организации для обеспечения его эффективного управления и реализации. Применение методов, показавших в процессе формирования команды проекта эффективность на практике, позволяет найти ее ядро, активизирующее начало, задействовать механизм мотивации к плодотворной работе.
- Ключевые слова:
- проектное управление, подготовка проектов, ведение проектов, команда проекта, стадии формирования команды проекта, управление командой проекта
-
Проблемы управления текучестью персонала в организации отрасли авиаперевозок
Статья в сборнике трудов конференцииПерспективы социально-экономического развития России- Автор:
- Шойму Виорика Геннадьевна
- Рубрика:
- Проблемы социализации и профессионального становления личности
- Аннотация:
- В статье рассмотрена проблема текучести персонала, которая является актуальной для любой современной организации. Авиаперевозки традиционно не ограничиваются пределами внутреннего рынка, что приводит к постоянному перетоку трудовых ресурсов между предприятиями отрасли по всему миру. Высококвалифицированные пилоты, бортпроводники и другие специалисты авиаперевозок России не остаются без работы и регулярно получают предложения с более выгодными условиями труда от зарубежных организаций. Такая ситуация приводит к повышенному уровню текучести персонала в отрасли и вынуждает организации искать эффективные способы управления текучестью персонала, что и определило проблематику исследования статьи. Для исследования используются методы изучения и анализа научной, учебной, учебно-методической литературы, статистических данных. Результатом исследования является перечень основных проблем управления текучестью персонала в организации отрасли авиаперевозок.
- Ключевые слова:
- персонал, текучесть персонала, управление текучестью персонала, методы управления текучестью персонала, авиаперевозки, отрасль авиаперевозок, текучесть персонала в отрасли авиаперевозок
-
Совершенствование системы мотивации труда персонала организации
Статья в сборнике трудов конференцииПерспективы социально-экономического развития России- Автор:
- Кириченко Оксана Дмитриевна
- Рубрика:
- Проблемы социализации и профессионального становления личности
- Аннотация:
- Статья посвящена анализу эффективности системы мотивации персонала на предприятии. Актуальность исследования объясняется тем, что проблема мотивации персонала до сегодняшнего дня остается слабо разработанной, несмотря на наличие большого количества теорий и концепций. На практике реализация теоретических моделей осуществляется с большим трудом, так как руководителям для успешного внедрения системы мотивации необходимо корректировать их в соответствии со спецификой своей организации и характеристиками сотрудников. Автором была проведена оценка эффективности системы мотивации труда персонала на транспортном предприятии. Исследование проводилось методом социологического опроса. В ходе исследования были выявлены проблемы: сотрудники недовольны существующим уровнем оплаты труда и существующей системой мотивации труда на предприятии. Для решения данной проблемы автором разработана программа мероприятий, повышающих вероятность успешности сплоченности коллектива в организации.
- Ключевые слова:
- мотивация, система мотивации труда, материальные мотиваторы, нематериальные мотиваторы