978-5-907561-36-6 10.31483/a-10378 Право, экономика и управление: теория и практика Law, Economics and Management

В сборнике представлены научные публикации, посвященные вопросам развития экономической науки и права. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области. Предназначен для широкого круга читателей. Издание может быть полезно научным сотрудникам, преподавателям, студентам, аспирантам и всем, кто интересуется проблемами и перспективами социально-экономического развития и права России и зарубежья.

 Фомин Эдуард Валентинович Fomin Eduard Valentinovich https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 yeresen@yandex.ru Баскакова Наталья Ивановна Baskakova Natalya Ivanovna https://orcid.org/0000-0002-4451-5909 Фомин Эдуард Валентинович Fomin Eduard Valentinovich https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 Григорьева Лариса Георгиевна Фомин Эдуард Валентинович Fomin Eduard Valentinovich https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 Право, экономика и управление: теория и практика Law, Economics and Management 12 05 2022 Чебоксары ИД «Среда» 2022 © 2022 Svetlana I. Golovkina, Alla I. Popova, Nelli A. Kozlova © 2022 Головкина С. И., Попова А. И., Козлова Н. А. 2022 Головкина С. И., Попова А. И., Козлова Н. А. Svetlana I. Golovkina, Alla I. Popova, Nelli A. Kozlova This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0) Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) 102623 Актуальные HR-тренды CURRENT HR TRENDS Головкина Светлана Ивановна Golovkina Svetlana Ivanovna https://orcid.org/0000-0002-7885-1126 Попова Алла Ивановна Popova Alla Ivanovna aipopoffa@yandex.ru Козлова Нэлли Анатольевна Kozlova Nelli Anatolevna Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого Россия FGAOU VO "Sankt-Peterburgskii politekhnicheskii universitet Petra Velikogo" Russia 127 130

в последнее время происходят серьезные перемены: пандемия, значительные геополитические процессы, бурное развитие технологий. Данные перемены приобретают все более быстрый темп и серьезно отражаются на HR-отрасли. В статье обосновывается необходимость очень быстрого реагирования на произошедшие изменения для сохранения конкурентоспособности HR-отрасли. Важно как можно быстрее создавать новые тренды и технологии управления персоналом.

Recently, serious changes have been taking place: a pandemic, significant geopolitical processes, and the rapid development of technologies. These changes are taking on a faster pace and are seriously reflected in the HR industry. To maintain the competitiveness of the HR industry, you need to respond very quickly to the changes that have occurred. It is important to create new trends and HR technologies as quickly as possible.

 HR-отрасль новые тренды управления персоналом технологии управления персоналом HR industry new HR trends HR technologies References Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг, С. Тейлор. – 14-е изд. – СПб.: Питер, Прогресс-книга, 2018. – 1038 с. Армстронг М. Тейлор С. Практика управления человеческими ресурсами Прогресс-книга Герасимов Б.Н. Методологические инструменты исследования и оценки эффективности процесса управления персоналом организации / Б.Н. Герасимов / Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – №2. – С. 160–169. Герасимов Б. Н. Методологические инструменты исследования и оценки эффективности процесса управления персоналом организации 160 169 Козлова Н.А. Актуальность применения адаптивного подхода к управлению маркетингом в условиях сокращения бюджетов / Н.А. Козлова // Практический маркетинг. – 2016. – №12–1 (2381). – С. 38–45. Козлова Н. А. Актуальность применения адаптивного подхода к управлению маркетингом в условиях сокращения бюджетов Практический маркетинг 2016 №12 38 45 Козлова Н.А. Управление лояльностью персонала современной компании в контексте актуализации различий ценностей поколений: проблемы и пути решения / Н.А. Козлова // Практический маркетинг. – 2017. – №2–1 (240). – С. 38–46. Козлова Н. А. Управление лояльностью персонала современной компании в контексте актуализации различий ценностей поколений: проблемы и пути решения Практический маркетинг 2017 №2 38 46 Kozlova N.A. The specific features of customer loyalty management in digital environment / N.A. Kozlova, A.Yu. Anisimov // Неделя науки СПбПУ: материалы научной конференции с международным участием. – 2017. – С. 279–282. Kozlova N. A. Anisimov A. Yu. The specific features of customer loyalty management in digital environment Неделя науки СПбПУ 2017 С. 279 Kozlova N., Golovkina S., Kudriavtsev I. Entrepreneurial Capacity Development: Focus on the Russian Federation regions. Innovation Management and Education Excellence Vision 2020: from Regional Development Sustainability to Global Economic Growth. International Business Information Management Conference (33rd IBIMA-2019). Kozlova N. Golovkina S. Kudriavtsev I. Entrepreneurial Capacity Development: Focus on the Russian Federation regions. Innovation Management and Education Excellence Vision 2020: from Regional Development Sustainability to Global Economic Growth. International Business Information Management Co