В монографии представлены научно-исследовательские материалы известных и начинающих ученых, объединенные основной темой современного видения путей развития педагогики и психологии. Книга предназначена для педагогов и психологов, а также может быть полезна студентам, бакалаврам, магистрантам, аспирантам и всем тем, кого интересуют актуальные вопросы педагогики и психологии.
в главе рассматривается тема возможности повышения профессиональной мотивации в процессе группового консультирования и предлагается один из вариантов программы консультаций. Актуальность исследования групповых консультаций как средства повышения профессиональной мотивации сотрудников розничной торговли продиктована особенностью условий современного рынка, где спрос на кадры значительно превышает предложение. Было проведено исследование на базе организации, занимающейся розничной торговлей. В эксперименте приняли участие 30 человек. В ходе работы были изучены теоретико-методологические основания и подходы в направлении изучения мотивации в целом и мотивации персонала в частности. Автором была разработана и апробирована программа группового психологического консультирования с целью повышения профессиональной мотивации у персонала организации. В результате формирующего эксперимента удалось развить в участниках группы желание овладевать новыми знаниями, изменить отношение к повышенным требованиям, интересоваться ответственными и трудными заданиями, брать на себя ответственность в работе и при принятии решений, развить целеустремленность и настойчивость в достижении целей, повысить стремление к профессиональному росту.
the chapter discusses the topic of the possibility of increasing professional motivation in the process of group counseling and suggests one of the options for the consultation program. The relevance of the study of group consultations as a means of increasing the professional motivation of retail employees is dictated by the peculiarity of the conditions of the modern market, where the demand for personnel significantly exceeds the supply. A study was conducted on the basis of an organization engaged in retail trade. 30 people took part in the experiment. In the course of the work, the theoretical and methodological foundations and approaches in the direction of studying motivation in general and staff motivation in particular were studied. The author has developed and tested a program of group psychological counseling in order to increase the professional motivation of the organization's staff. As a result of the formative experiment, it was possible to develop in the group participants a desire to master new knowledge, change their attitude to increased requirements, be interested in responsible and difficult tasks, take responsibility in work and decision-making, develop purposefulness and perseverance in achieving goals, increase the desire for professional growth.