<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <!DOCTYPE book PUBLIC "-//NLM//DTD BITS Book Interchange DTD v2.3 20210610//EN" "BITS-book2.3.dtd"> <book xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" book-type="conference-proceedings" dtd-version="2.3" xml:lang="ru"> <front> <book-meta>  <book-id book-id-type="isbn">978-5-907688-35-3</book-id>   <book-id pub-id-type="doi">10.31483/a-10499</book-id>   <title-group>  <book-title xml:lang="ru">Социально-экономические процессы современного общества</book-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Socio-Economic Processes of Modern Society</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <description xml:lang="ru"> <p>В сборнике представлены статьи участников II Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, посвященные  cоциально-экономическим процессам современного общества. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области.</p> </description>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="editor" id="editor1">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Фомин</surname> <given-names>Эдуард Валентинович</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Fomin</surname> <given-names>Eduard Valentinovich</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0001-6708-9909</contrib-id> <email xlink:type="simple">yeresen@yandex.ru</email> </contrib>  </contrib-group>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm1">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Баскакова</surname> <given-names>Наталья Ивановна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Baskakova</surname> <given-names>Natalya Ivanovna</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0002-4451-5909</contrib-id> </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm2">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Фомин</surname> <given-names>Эдуард Валентинович</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Fomin</surname> <given-names>Eduard Valentinovich</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0001-6708-9909</contrib-id> </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm3">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Григорьева</surname> <given-names>Лариса Георгиевна</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm4">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Фомин</surname> <given-names>Эдуард Валентинович</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Fomin</surname> <given-names>Eduard Valentinovich</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0001-6708-9909</contrib-id> </contrib>  </contrib-group>   <event>  <event-desc xml:lang="ru">Социально-экономические процессы современного общества</event-desc>   <event-desc xml:lang="en">Socio-Economic Processes of Modern Society</event-desc>   <conf-date> <day>25</day> <month>05</month> <year>2023</year> </conf-date>    <conf-loc xml:lang="ru">Чебоксары</conf-loc>  </event>   <publisher> <publisher-name>ИД «Среда»</publisher-name> </publisher>    <pub-date pub-type="collection"> <year>2023</year> </pub-date>    <permissions> <copyright-statement>Copyright &#x00A9; Меньшикова Е. А., Рачек С. В., 2023</copyright-statement> <copyright-year>2023</copyright-year> <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"> <license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p> </license> </permissions>  </book-meta> <book-part book-part-type="conference-paper"> <book-part-meta>   <book-id custom-type="publisher-id" pub-id-type="custom">106874</book-id> <title-group>  <chapter-title xml:lang="ru">Методы и инструменты совершенствования системы мотивации персонала</chapter-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Methods and tools for improving the system of staff motivation.</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <contrib-group>   <contrib contrib-type="author" id="author1">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Меньшикова</surname> <given-names>Екатерина Александровна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Menshikova</surname> <given-names>Ekaterina Aleksandrovna</given-names> </name>   </name-alternatives>  <email xlink:type="simple">cassiopeia99@mail.ru</email> <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>   <contrib contrib-type="author" id="author2">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Рачек</surname> <given-names>Светлана Витальевна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Rachek</surname> <given-names>Svetlana Vitalevna</given-names> </name>   </name-alternatives>  <email xlink:type="simple">svrachek@usurt.ru</email> <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>   <aff-alternatives id="aff1">   <aff xml:lang="ru">  <institution>ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения»</institution>   <country>Россия</country> </aff>    <aff xml:lang="en">  <institution>FGBOU VO &quot;Ural&#039;skii gosudarstvennyi universitet putei soobshcheniia&quot;</institution>   <country>Russia</country> </aff>   </aff-alternatives>  </contrib-group>   <fpage>164</fpage> <lpage>167</lpage>   <abstract xml:lang="ru"> <p>в современных условиях экономики путь к высокой производительности каждого предприятия лежит через эффективное управление персоналом. Знание и понимание того, что является мотивом для человека, что побуждает его к деятельности, позволяет разработать эффективную систему мотивации персонала для своего предприятия.Современный руководитель должен понимать, что кроме рабочих мест на предприятии должны быть созданы дополнительные условия для мотивации и поддержания активности сотрудников, их интереса к выполняемой работе.</p> </abstract>      <trans-abstract xml:lang="en"> <p>In modern economic conditions, the path to high productivity of each enterprise lies through effective personnel management. Knowing and understanding what is a motive for a person, what encourages him to work, you can develop an effective system of personnel motivation for your enterprise.
A modern manager must understand that, in addition to jobs, additional conditions must be created at the enterprise to motivate and maintain the activity of employees, their interest in the work performed.</p> </trans-abstract>       <kwd-group xml:lang="ru">  <kwd>мотивация</kwd>  <kwd>мотивация персонала</kwd>  <kwd>производительность труда</kwd>  <kwd>индивидуальные формы мотивации</kwd>  <kwd>материальные меры стимулирования</kwd>  <kwd>нематериальные инструменты мотивации</kwd>  <kwd>инструменты стимулирования персонала</kwd>  </kwd-group>    <kwd-group xml:lang="en">  <kwd>motivation</kwd>  <kwd>labor productivity</kwd>  <kwd>material incentives</kwd>  <kwd>staff motivation</kwd>  <kwd>individual forms of motivation</kwd>  <kwd>non-material motivation tools</kwd>  <kwd>staff incentive tools</kwd>  </kwd-group>      </book-part-meta> </book-part> </front>  <back> <ref-list> <title>References</title>  <ref id="ref1"> <label>1</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала: учеб.-практическое пособие / И.В. Мишурова. – М.: МарТ, 2016. – 272 c.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Мишурова</surname> <given-names>И. В.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Управление мотивацией персонала</article-title>               <publisher-loc>М.</publisher-loc> <publisher-name>МарТ</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref2"> <label>2</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Мартынов Р.Р. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования в организации / Р.Р. Мартынов // Студенческий форум. – 2018. – №15 (36). – С. 32–36.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Мартынов</surname> <given-names>Р. Р.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования в организации</article-title> <source>Студенческий форум</source> <year>2018</year>  <issue>15 (36)</issue> <fpage>32</fpage> <lpage>36</lpage>         </element-citation> </ref>  <ref id="ref3"> <label>3</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Гарибянц Г.С. Инновации в совершенствовании системы мотивации персонала – определяющий элемент его инновационного поведения в организации / Г.С. Гарибянц, Н.А. Титова // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2018. – Т. 4. №6. – С. 53–58.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Гарибянц</surname> <given-names>Г. С.</given-names> </name>  <name> <surname>Титова</surname> <given-names>Н. А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Инновации в совершенствовании системы мотивации персонала</article-title> <source>Экономика и управление</source> <year>2018</year>  <issue>6</issue> <fpage>53</fpage> <lpage>58</lpage>         </element-citation> </ref>  <ref id="ref4"> <label>4</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Одегов Ю.Г. Мотивация персонала / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, С.Н. Апенько [и др.] // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2015. – №7.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Одегов</surname> <given-names>Ю. Г.</given-names> </name>  <name> <surname>Руденко</surname> <given-names>Г. Г.</given-names> </name>  <name> <surname>Апенько</surname> <given-names>С. Н.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Мотивация персонала</article-title> <source>Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований</source> <year>2015</year>  <issue>7</issue>           </element-citation> </ref>  <ref id="ref5"> <label>5</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Рачек C.B. Управление персоналом: методические указания / С.В. Рачек. – Екатеринбург: УРГАПС, 1996. – 62 с.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Рачек</surname> <given-names>C. B.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Управление персоналом: методические указания</article-title>               <publisher-loc>Екатеринбург</publisher-loc> <publisher-name>УРГАПС</publisher-name>  </element-citation> </ref>  </ref-list> </back>  </book>