978-5-6040294-3-5 10.31483/a-13 Экономика и управление: реалии и перспективы Economics and management: realias and prospects

В сборнике представлены научные, посвященные вопросам развития экономической науки. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области. Предназначен для широкого круга читателей. Издание может быть полезно научным сотрудникам, преподавателям, студентам и аспирантам и всем, кто интересуется проблемами и перспективами социально-экономического развития России и зарубежья.

 chief_editor Рябинина Элина Николаевна ИД «Среда» 2018 Copyright © Клементьев Д. В., 2018 2018 This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License. 10749 Особенности мотивации труда персонала в России Osobennosti motivatsii truda personala v Rossii Клементьев Дмитрий Вячеславович Klementev Dmitrii Viacheslavovich Dimacanya@yandex.ru 02etsyv71 Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова Россия 02etsyv71 Plekhanov Russian University of Economics Russia 60 63

данная статья рассматривает ключевые особенности мотивации труда. Проанализирован процесс мотивации с точки зрения компаний. Определены главные направления для успешного процесса мотивации труда сотрудников.

 мотивация мотивация труда в России мотивация персонала особенности References Москвитин Г.И. Корпоративная социальная ответственность бизнеса как фактор устойчивого развития организации / Г.И. Москвитин, Д.И. Шпак // Формирование эффективного трудового потенциала персонала организации: Сборник статей Международной научно-практической конференции / Под редакцией Г.И. Москвитина, Е.З. Карпенко, А.А. Степанова. – 2016. – С. 147–151. Москвитин Г. И. Шпак Д. И. Корпоративная социальная ответственность бизнеса как фактор устойчивого развития организации Формирование эффективного трудового потенциала персонала организации 2016 Москвитин Г.И. Современные тенденции и прогнозы развития экономики: сфера услуг: Коллективная монография / Г.И. Москвитин, О.А. Игумнов, А.В. Кашепов [и др.]. – М., 2016. Москвитин Г. И. Кашепов А. В. Современные тенденции и прогнозы развития экономики: сфера услуг: Коллективная монография М. Журавлев П.В. Методология управления персоналом предпринимательских организаций: Дис. … д-р экон. наук / П.В. Журавлев. – М.: Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, 1999. – 299 с. Журавлев П. В. Методология управления персоналом предпринимательских организаций: Дис Плеханова Чемеков В.П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом / В.П. Чемеков. – М.: Вершина, 2008. – 208 с. Чемеков В. П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом М. Вершина Чемеков В.П. Ранжирование – средство управлением развития персонала / В.П. Чемеков, Т.Г. Кузнецова. – М.: Персонал МИКС, 2002. – №3. – С. 28–31. Чемеков В. П. Кузнецова Т. Г. Ранжирование 28 31 М. Персонал МИКС Чемеков В.П. Грейдинг. Технология построения системы управления персоналом. – 2007. – 208 с. Чемеков В. П. Грейдинг. Технология построения системы управления персоналом Клочков А.К. KPI и мотивация персонала: Полный сборник практических инструментов. – М.: Эксмо, 2010. Клочков А. К. KPI и мотивация персонала: Полный сборник практических инструментов М. Эксмо