<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <!DOCTYPE book PUBLIC "-//NLM//DTD BITS Book Interchange DTD v2.3 20210610//EN" "BITS-book2.3.dtd"> <book xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" book-type="conference-proceedings" dtd-version="2.3" xml:lang="ru"> <front> <book-meta>  <book-id book-id-type="isbn">978-5-907830-12-7</book-id>   <book-id pub-id-type="doi">10.31483/a-10592</book-id>   <title-group>  <book-title xml:lang="ru">Педагогика, психология, общество: от теории к практике</book-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Pedagogy, Psychology, Society</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <description xml:lang="ru"> <p>В сборнике представлены статьи участников I Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, посвященные актуальным вопросам образовательных процессов. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в области педагогики, психологии и социологии.</p> </description>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="editor" id="editor1">  <contrib-id contrib-id-type="role">chief_editor</contrib-id>    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Мурзина</surname> <given-names>Жанна Владимировна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Murzina</surname> <given-names>Zhanna Vladimirovna</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0003-1322-0515</contrib-id> <email xlink:type="simple">jinnist@yandex.ru</email> </contrib>  <contrib contrib-type="editor" id="editor2">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Егорова</surname> <given-names>Анна Семёновна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Egorova</surname> <given-names>Anna Semenovna</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0002-3603-171X</contrib-id> <email xlink:type="simple">annaerenar@mail.ru</email> </contrib>  </contrib-group>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm1">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Мурзина</surname> <given-names>Жанна Владимировна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Murzina</surname> <given-names>Zhanna Vladimirovna</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0003-1322-0515</contrib-id> </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm2">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Евдокимова</surname> <given-names>Екатерина Юрьевна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Evdokimova</surname> <given-names>Ekaterina Yurievna</given-names> </name>  </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm3">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Игнатьева</surname> <given-names>Светлана Геннадьевна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Ignateva</surname> <given-names>Svetlana Gennadyevna</given-names> </name>  </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm4">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Кузнецов</surname> <given-names>Александр Валерьянович</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Kuznetsov</surname> <given-names>Alexander Valeryanovich</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0002-8740-1610</contrib-id> </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm5">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Егорова</surname> <given-names>Анна Семёновна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Egorova</surname> <given-names>Anna Semenovna</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0002-3603-171X</contrib-id> </contrib>  </contrib-group>   <event>  <event-desc xml:lang="ru">Педагогика, психология, общество: от теории к практике</event-desc>   <event-desc xml:lang="en">Pedagogy, Psychology, Society</event-desc>   <conf-date> <day>12</day> <month>03</month> <year>2024</year> </conf-date>    <conf-loc xml:lang="ru">Чебоксары</conf-loc>  </event>   <publisher> <publisher-name>ИД «Среда»</publisher-name> </publisher>    <pub-date date-type="collection" publication-format="electronic" iso-8601-date="2024"> <year>2024</year> </pub-date>    <permissions>  <copyright-statement xml:lang="en">© 2024 Aleksei S. Meduntsov</copyright-statement>   <copyright-statement xml:lang="ru">© 2024 Медунцов А. С.</copyright-statement>   <copyright-year>2024</copyright-year>  <copyright-holder xml:lang="ru">Медунцов А. С.</copyright-holder>   <copyright-holder xml:lang="en">Aleksei S. Meduntsov</copyright-holder>    <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xml:lang="en" xlink:type="simple"> <license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0)</license-p> </license>   <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xml:lang="ru" xlink:type="simple"> <license-p>Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)</license-p> </license>   </permissions>  </book-meta> <book-part book-part-type="conference-paper"> <book-part-meta>   <book-id custom-type="publisher-id" pub-id-type="custom">110309</book-id> <title-group>  <chapter-title xml:lang="ru">Корпоративное обучение педагогов: обзор подходов и образовательных практик</chapter-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Korporativnoe obuchenie pedagogov: obzor podkhodov i obrazovatel&#039;nykh praktik</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <contrib-group>   <contrib contrib-type="author" id="author1">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Медунцов</surname> <given-names>Алексей Сергеевич</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Meduntsov</surname> <given-names>Aleksei Sergeevich</given-names> </name>   </name-alternatives>  <email xlink:type="simple">meduntsov@gmail.com</email> <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>    <aff-alternatives id="aff1">   <aff xml:lang="ru">  <institution>Российский государственный социальный университет</institution>   <country>Россия</country> </aff>    <aff xml:lang="en">  <institution>Russian State Social University</institution>   <country>Russia</country> </aff>   </aff-alternatives>  </contrib-group>   <fpage>52</fpage> <lpage>56</lpage>   <abstract xml:lang="ru"> <p>в статье рассматривается необходимость в совершенствовании современного специалиста в связи с развитием технологий и различных областей науки. Особенно актуальной в современной среде является разработка программ корпоративного обучения. История данной концепции началась в середине прошлого века в исследованиях американских учёных и распространилась по всему научному миру. По мнению специалистов, результаты корпоративного обучения приводят и к совершенствованию индивидуумов в компании, и к росту финансового результата организации в целом. Разнообразные подходы к корпоративному образованию помогают устанавливать высокую устойчивость, конкурентоспособность организации. Автор приходит к следующему выводу: корпоративное обучение педагогов в условиях цифровизации необходимо для прогресса конкурентоспособности организаций и развития экономической системы.</p> </abstract>           <kwd-group xml:lang="ru">  <kwd>обучение сотрудников</kwd>  <kwd>корпоративное образование</kwd>  <kwd>корпоративное обучение</kwd>  <kwd>совершенствование профессионального уровня персонала</kwd>  </kwd-group>        </book-part-meta> </book-part> </front>  <back> <ref-list> <title>References</title>  <ref id="ref1"> <label>1</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Кагал Е.П. Новые формы и методы обучения персонала как необходимое условие развития организации / Е.П. Кагал // Молодой ученый. – 2019. – №41 (279). – С. 155–157. EDN EJFFPG</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Кагал</surname> <given-names>Е. П.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Новые формы и методы обучения персонала как необходимое условие развития организации</article-title> <source>Молодой ученый</source> <year>2019</year>  <issue>41 (279)</issue> <fpage>155</fpage> <lpage>157</lpage>  <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">EJFFPG</pub-id>       </element-citation> </ref>  <ref id="ref2"> <label>2</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Кларин М.В. Корпоративное образование: цели и особенности / М.В. Кларин // Вестник Бурятского государственного университета. Образование. Личность. Общество. – 2016. – №1. – С. 6–16. EDN YNLUOG</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Кларин</surname> <given-names>М. В.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Корпоративное образование: цели и особенности</article-title> <source>Вестник Бурятского государственного университета</source> <year>2016</year>  <issue>1</issue> <fpage>6</fpage> <lpage>16</lpage>  <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">YNLUOG</pub-id>       </element-citation> </ref>  <ref id="ref3"> <label>3</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Коваленко Д.Ю. Основные подходы к определению корпоративной культуры / Д.Ю. Коваленко // NovaInfo.Ru. – 2017. – №64. – С. 275–279 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://novainfo.ru/article/12792 (дата обращения: 01.03.2024). EDN YLMCAF</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Коваленко</surname> <given-names>Д. Ю.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Основные подходы к определению корпоративной культуры</article-title> <source>NovaInfo</source> <year>2017</year>  <issue>64</issue> <fpage>275</fpage> <lpage>279</lpage>  <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">YLMCAF</pub-id> <ext-link ext-link-type="uri" xlink:href="http://novainfo.ru/article/12792">http://novainfo.ru/article/12792</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref4"> <label>4</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Мыльникова С.А. Корпоративное обучение / С.А. Мыльникова, В.А. Погосян // Universum: Вестник Герценовского университета. – 2014. – №3–4. – С. 215–220. EDN UHFZGV</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Мыльникова</surname> <given-names>С. А.</given-names> </name>  <name> <surname>Погосян</surname> <given-names>В. А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Корпоративное обучение</article-title> <source>Universum: Вестник Герценовского университета</source> <year>2014</year>  <issue>3–4</issue> <fpage>215</fpage> <lpage>220</lpage>  <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">UHFZGV</pub-id>       </element-citation> </ref>  <ref id="ref5"> <label>5</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Петряков П.А. Корпоративное обучение персонала как стратегия развития организации / П.А. Петряков, М.Н. Певзнер // Человек и образование. – 2009. – №3 (20). – С. 16–20.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Петряков</surname> <given-names>П. А.</given-names> </name>  <name> <surname>Певзнер</surname> <given-names>М. Н.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Корпоративное обучение персонала как стратегия развития организации</article-title> <source>Человек и образование</source> <year>2009</year>  <issue>3 (20)</issue> <fpage>16</fpage> <lpage>20</lpage>         </element-citation> </ref>  <ref id="ref6"> <label>6</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Родин А.И. Система корпоративного обучения как серьезный фактор профессионального развития кадров образовательной организации / А.И. Родин // Про ДОД. Информационно-методический журнал. – 2016. – №11. – C. 58–65.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Родин</surname> <given-names>А. И.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Система корпоративного обучения как серьезный фактор профессионального развития кадров образовательной организации</article-title> <source>Про ДОД</source> <year>2016</year>  <issue>11</issue> <fpage>58</fpage> <lpage>65</lpage>         </element-citation> </ref>  <ref id="ref7"> <label>7</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Вольхин С.Н. Совершенствование качества непрерывной профессиональной подготовки специалистов социономического профиля / С.Н. Вольхин, Т.В. Васильева, В.М. Гребенникова [и др.]. – М.: Перспектива, 2022. – 323 с. EDN UPCPWP</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="book">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Вольхин</surname> <given-names>С. Н.</given-names> </name>  <name> <surname>Васильева</surname> <given-names>Т. В.</given-names> </name>  <name> <surname>Гребенникова</surname> <given-names>В. М.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Совершенствование качества непрерывной профессиональной подготовки специалистов социономического профиля</article-title>        <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">UPCPWP</pub-id>  <pub-id pub-id-type="isbn">978-5-88045-561-4</pub-id>     <publisher-loc>М.</publisher-loc> <publisher-name>Перспектива</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref8"> <label>8</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Чуланова О.Л. Корпоративное обучение персонала и методы его оценки: подходы, инструментарий, проблемы и пути их преодоления / О.Л. Чуланова // Интернет-журнал «Науковедение». – 2016. – Т. 8. №1. – С. 6. DOI 10.15862/06EVN116. EDN VVNRXJ</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Чуланова</surname> <given-names>О. Л.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Корпоративное обучение персонала и методы его оценки: подходы, инструментарий, проблемы и пути их преодоления</article-title> <source>Интернет-журнал «Науковедение»</source> <year>2016</year> <volume>8</volume> <issue>1</issue>   <pub-id pub-id-type="doi">10.15862/06EVN116</pub-id> <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">VVNRXJ</pub-id>       </element-citation> </ref>  <ref id="ref9"> <label>9</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Kearney E. On Becoming a Teacher / E. Kearney // Sense Publishers. – 2016. – Р. 117.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Kearney</surname> <given-names>E.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>On Becoming a Teacher</article-title> <source>Sense Publishers</source> <year>2016</year>             </element-citation> </ref>  </ref-list> </back>  </book>