978-5-907830-42-4 10.31483/a-10613 Социально-экономические процессы современного общества Socio-Economic Processes of Modern Society

В сборнике представлены статьи участников Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, посвященные cоциально-экономическим процессам современного общества. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области.

 Фомин Эдуард Валентинович Fomin Eduard Valentinovich https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 yeresen@yandex.ru Баскакова Наталья Ивановна Baskakova Natalya Ivanovna https://orcid.org/0000-0002-4451-5909 Фомин Эдуард Валентинович Fomin Eduard Valentinovich https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 Григорьева Лариса Георгиевна Фомин Эдуард Валентинович Fomin Eduard Valentinovich https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 Социально-экономические процессы современного общества Socio-Economic Processes of Modern Society 29 05 2024 Чебоксары ИД «Среда» 2024 Copyright © Красикова Н. А., 2024 2024 This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License. 10.31483/r-112236 112236 Эффективное управление персоналом в процессе реорганизации бизнеса: стратегии и программы действий Effektivnoe upravlenie personalom v protsesse reorganizatsii biznesa: strategii i programmy deistvii Красикова Наталья Александровна Krasikova Natalia Aleksandrovna bnata2000@yandex.ru 032j5hw78 Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники Россия 032j5hw78 Tomsk State University of Control Systems and Radio-Electronics Russia 73 76

реорганизация бизнеса представляет собой сложный и многоэтапный процесс, требующий особого внимания к человеческому ресурсу. Основное внимание уделено программам действий, которые необходимо предпринять для обеспечения эффективного управления персоналом, поддержания его лояльности и высокой производительности труда.

 управление персоналом производительность труда реорганизация лояльность персонала программы действий изменение деятельности предприятия References Кураян К.А. Современные тенденции развития и проблемы HR-менеджмента / К.А. Кураян, С.А. Барило, А.О. Христенко // Менеджмент в XXI веке: проблемы, опыт, перспективы. – 2022. – С. 126–131. EDN DOQMSH Кураян К. А. Барило С. А. Христенко А. О. Современные тенденции развития и проблемы HR-менеджмента 126 131 DOQMSH Кононович К.Д. Инновационный менеджмент: роль инноваций в управлении персоналом и сфере кадров / К.Д. Кононович, Е.А. Малышев // Актуальные проблемы экономики и управления. – 2022. – №1 (11). – С. 184–191. – DOI 10.52899/978-5-88303-644-5_184. – EDN ATWELI. Кононович К. Д. Малышев Е. А. Инновационный менеджмент: роль инноваций в управлении персоналом и сфере кадров Актуальные проблемы экономики и управления 2022 1 (11) 184 191 10.52899/978-5-88303-644-5_184 ATWELI Таланова Н.В. Взаимосвязь стратегии управления организацией и стратегии управления персоналом / Н.В. Таланова, Н.В. Алексеева // Вестник Российского университета кооперации. – 2015. – №3 (21). – С. 73–77. EDN UXMKIB Таланова Н. В. Алексеева Н. В. Взаимосвязь стратегии управления организацией и стратегии управления персоналом Вестник Российского университета кооперации 2015 3 (21) 73 77 UXMKIB Буч О.В. Процессный подход к управлению предприятием: аутсорсинг бизнес-процессов / О.В. Буч // Вестник Мурманского государственного технического университета. – 2018. – C. 264–267. Буч О. В. Процессный подход к управлению предприятием: аутсорсинг бизнес-процессов Вестник Мурманского государственного технического университета 2018 264 267 Сучкова Е.Е. Функции коммуникационного менеджмента в управлении персоналом / Е.Е. Сучкова, А.В.  Полянин // Проблемы эффективного использования научного потенциала общества. – 2017. – С. 105–107. EDN ZDYLWT Сучкова Е. Е. Функции коммуникационного менеджмента в управлении персоналом Проблемы эффективного использования научного потенциала общества 2017 105 107 ZDYLWT Горбова И.Н. Корпоративная культура организации как фактор эффективного управления персоналом / И.Н. Горбова // Инженерная экономика и управление в современных условиях. – 2019. – С. 63–68. EDN JNGVFO Горбова И. Н. Корпоративная культура организации как фактор эффективного управления персоналом Инженерная экономика и управление в современных условиях 2019 63 68 JNGVFO Дейнека А. Управление человеческими ресурсами / А. Дейнека, В. Беспалько. – Litres, 2022. Дейнека А. Беспалько В. Управление человеческими ресурсами Селентьева Д.О. Совершенствование системы управления персоналом организации / Д.О. Селентьева, Д.Г. Зиганшина // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – №12–1. – С. 81–86. DOI 10.24411/2500-1000-2018-10335. EDN YTUZVR Селентьева Д. О. Зиганшина Д. Г. Совершенствование системы управления персоналом организации Международный журнал гуманитарных и естественных наук 2018 12–1 81 86 10.24411/2500-1000-2018-10335 YTUZVR Маслова В. Управление персоналом предприятия / В. Маслова. – Litres, 2022. Маслова В. Управление персоналом предприятия Ермакова К.А. Управление конфликтами как элемент системы управления персоналом / К.А. Ермакова //Актуальные научные исследования в современном мире. – 2020. – №6–4. – С. 104–106. EDN RVRRNV Ермакова К. А. Управление конфликтами как элемент системы управления персоналом Актуальные научные исследования в современном мире 2020 6–4 104 106 RVRRNV Сафина Н.А. Финансовое планирование на предприятии / Н.А. Сафина // Экономика и социум. – 2016. – №11–1 (30). – С. 1146–1148. EDN XRPWTD Сафина Н. А. Финансовое планирование на предприятии Экономика и социум 2016 11–1 (30) 1146 1148 XRPWTD Митрофанова А.Е. Концепция управления кадровыми рисками в работе с персоналом организации / А.Е. Митрофанова // Компетентность. – 2013. – №3. – С. 40–45. EDN PZFXQZ Митрофанова А. Е. Концепция управления кадровыми рисками в работе с персоналом организации Компетентность 2013 3 40 45 PZFXQZ