978-5-907965-23-2 10.31483/a-10691 Право, экономика и управление Law, Economics and Management

В сборнике представлены научные публикации, посвященные вопросам развития экономической науки и права. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области. Предназначен для широкого круга читателей. Издание может быть полезно научным сотрудникам, преподавателям, студентам, аспирантам и всем, кто интересуется проблемами и перспективами социально-экономического развития и права России и зарубежья. Ответственность за приведенные в исследовании экономические данные несут авторы. Статьи представлены в авторской редакции.

 Фомин Эдуард Валентинович Fomin Eduard Valentinovich https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 yeresen@yandex.ru Баскакова Наталья Ивановна Baskakova Natalya Ivanovna https://orcid.org/0000-0002-4451-5909 Фомин Эдуард Валентинович Fomin Eduard Valentinovich https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 Григорьева Лариса Георгиевна Фомин Эдуард Валентинович Fomin Eduard Valentinovich https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 Право, экономика и управление Law, Economics and Management 18 02 2025 Чебоксары ИД «Среда» 1900 Copyright © Осокин М. А., 2025 2025 This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License. 116208 Особенности адаптации IT-специалистов в корпоративной среде Osobennosti adaptatsii IT-spetsialistov v korporativnoi srede Осокин Максим Алексеевич Osokin Maksim Maksim osokin maks.osokin.01@mail.ru ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный технический университет» Россия FGBOU VO "Novosibirskii gosudarstvennyi tekhnicheskii universitet" Russia 96 98

в статье рассматриваются особенности адаптации IT-специалистов в корпоративной среде в сравнении с сотрудниками других профессиональных сфер. Выявлены ключевые различия в подходах, требованиях и результатах адаптационных программ. Обсуждаются методы повышения эффективности адаптации для IT-специалистов и их влияние на производительность труда и корпоративную культуру. Приводятся практические рекомендации для оптимизации адаптационных процессов. Их эффективность подтверждается исследованиями, представленными в работах Е.Л. Красновой [4] и Р.Н. Беляева [1], которые анализировали программы адаптации сотрудников в IT-сфере.

 профессиональная эффективность корпоративная культура цифровая трансформация трудности адаптации адаптация сотрудников IT-специалисты корпоративная среда программы адаптации гибкость работы References Беляев Р.Н. Современные подходы к управлению IT-командами / Р.Н. Беляев. – Новосибирск: Сибирское научное издательство, 2020. Беляев Р. Н. Современные подходы к управлению IT-командами Новосибирск Сибирское научное издательство Гальперин В.М. Микроэкономика: в 3-х томах: учебник / В.М. Гальперин, С.М. Игнатьев, В.И. Моргунов; ред. В.М. Гальперин. – М.: Омега-Л; СПб.: Экономикус, 2010. – Т. 3: Сборник задач: учебное пособие. – 2010. – 171 с. Гальперин В. М. Игнатьев С. М. Моргунов В. И. Микроэкономика М. Омега-Л Емельянцева М.В. Концессионное соглашения – новый вид сотрудничества с государством / М.В. Емельянцева [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://naryishkin.spb.ru/ (дата обращения: 15.01.2025). Емельянцева М. В. Концессионное соглашения – новый вид сотрудничества с государством https://naryishkin.spb.ru/ Климов Е.А. Психология профессионального становления / Е.А. Климов. – М.: Академия, 2004. – 304 с. EDN QXIENF Климов Е. А. Психология профессионального становления QXIENF 5-7695-1506-6 М. Академия Краснова Е.Л. Адаптация сотрудников в компании: современные подходы / Е.Л. Краснова. – СПб.: Питер, 2019. – 192 с. Краснова Е. Л. Адаптация сотрудников в компании: современные подходы СПб. Питер Калошина Т.Ю. Цифровые компетенции как основа профессиональной конкурентоспособности (на примере подготовки специалистов управленческого профиля) / Т.Ю. Калошина, Д.А. Севостьянов // Профессиональное образование в современном мире. – 2022. – Т. 12. №1. – С. 105–113. – DOI 10.20913/2618–7515–2022–1-13. – EDN WZYUVO. (статья в журнале) Калошина Т. Ю. Севостьянов Д. А. Цифровые компетенции как основа профессиональной конкурентоспособности (на примере подготовки специалистов управленческого профиля) Профессиональное образование в современном мире 2022 12 1 105 113 10.20913/2618-7515-2022-1-13 WZYUVO Леонова Как управляют персоналом в Google: 7 правил из книги HR-директора технологического гиганта // Hurma [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://clck.ru/3GZpLg (дата обращения: 15.01.2025). Леонова Как управляют персоналом в Google: 7 правил из книги HR-директора технологического гиганта Hurma https://clck.ru/3GZpLg Ильин Е.П. Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин. – СПб.: Питер, 2021. – 512 с. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы СПб. Питер Иванова Т.В. Современные методы управления персоналом / Т.В. Иванова. – М.: Юрайт, 2020. – 256 с. Иванова Т. В. Современные методы управления персоналом М. Юрайт Петров А.Н. Корпоративная культура: теоретические и практические аспекты / А.Н. Петров. – Казань: Казанский университет, 2018. – 198 с. Петров А. Н. Корпоративная культура: теоретические и практические аспекты Казань Казанский университет Ражев Единая система адаптационного обучения новых сотрудников // TheHrd [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://clck.ru/3GZpSJ (дата обращения: 15.01.2025). Ражев Единая система адаптационного обучения новых сотрудников TheHrd https://clck.ru/3GZpSJ Смирнов И.А. Цифровая трансформация и её влияние на адаптацию сотрудников / И.А. Смирнов. – М.: Высшая школа экономики, 2022. – 150 с. Смирнов И. А. Цифровая трансформация и её влияние на адаптацию сотрудников М. Высшая школа экономики