<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <!DOCTYPE book PUBLIC "-//NLM//DTD BITS Book Interchange DTD v2.3 20210610//EN" "BITS-book2.3.dtd"> <book xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" book-type="conference-proceedings" dtd-version="2.3" xml:lang="ru"> <front> <book-meta>  <book-id book-id-type="isbn">978-5-907965-21-8</book-id>   <book-id pub-id-type="doi">10.31483/a-10711</book-id>   <title-group>  <book-title xml:lang="ru">Технопарк универсальных педагогических компетенций</book-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Technopark of universal pedagogical competencies</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <description xml:lang="ru"> <p>В сборнике представлены статьи участников Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, посвященные актуальным вопросам формирования моделей наставничества и развития профессиональных компетенций педагога. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области.
Статьи представлены в авторской редакции.</p> </description>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="editor" id="editor1">  <contrib-id contrib-id-type="role">chief_editor</contrib-id>    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Мурзина</surname> <given-names>Жанна Владимировна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Murzina</surname> <given-names>Zhanna Vladimirovna</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0003-1322-0515</contrib-id> <email xlink:type="simple">jinnist@yandex.ru</email> </contrib>  <contrib contrib-type="editor" id="editor2">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Кузнецов</surname> <given-names>Александр Валерьянович</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Kuznetsov</surname> <given-names>Alexander Valeryanovich</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0002-8740-1610</contrib-id> <email xlink:type="simple">timer1975@mail.ru</email> </contrib>  </contrib-group>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm1">  <contrib-id contrib-id-type="role">chief_editor</contrib-id>    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Мурзина</surname> <given-names>Жанна Владимировна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Murzina</surname> <given-names>Zhanna Vladimirovna</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0003-1322-0515</contrib-id> </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm2">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Игнатьева</surname> <given-names>Светлана Геннадьевна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Ignateva</surname> <given-names>Svetlana Gennadyevna</given-names> </name>  </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm3">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Егорова</surname> <given-names>Анна Семёновна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Egorova</surname> <given-names>Anna Semenovna</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0002-3603-171X</contrib-id> </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm4">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Степанова</surname> <given-names>Лариса Анатольевна</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm5">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Кузнецов</surname> <given-names>Александр Валерьянович</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Kuznetsov</surname> <given-names>Alexander Valeryanovich</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0002-8740-1610</contrib-id> </contrib>  </contrib-group>   <event>  <event-desc xml:lang="ru">Технопарк универсальных педагогических компетенций</event-desc>   <event-desc xml:lang="en">Technopark of universal pedagogical competencies</event-desc>   <conf-date> <day>20</day> <month>02</month> <year>2025</year> </conf-date>    <conf-loc xml:lang="ru">Чебоксары</conf-loc>  </event>   <publisher> <publisher-name>ИД «Среда»</publisher-name> </publisher>    <pub-date pub-type="collection"> <year>1900</year> </pub-date>    <permissions> <copyright-statement>Copyright &#x00A9; Грязнов С. А., Кузнецов М. И., 2025</copyright-statement> <copyright-year>2025</copyright-year> <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"> <license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p> </license> </permissions>  </book-meta> <book-part book-part-type="conference-paper"> <book-part-meta>   <book-id custom-type="publisher-id" pub-id-type="custom">126703</book-id> <title-group>  <chapter-title xml:lang="ru">Профессионально-эмоциональное выгорание сотрудников УИС</chapter-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Professional&#039;no-emotsional&#039;noe vygoranie sotrudnikov UIS</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <contrib-group>   <contrib contrib-type="author" id="author1">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Грязнов</surname> <given-names>Сергей Александрович</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Griaznov</surname> <given-names>Sergei Aleksandrovich</given-names> </name>   </name-alternatives>  <email xlink:type="simple">sagryaznov@yandex.ru</email> <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>   <contrib contrib-type="author" id="author2">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Кузнецов</surname> <given-names>Михаил Иванович</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Kuznetsov</surname> <given-names>Mikhail Ivanovich</given-names> </name>   </name-alternatives>   <xref ref-type="aff" rid="aff2"/> </contrib>   <aff-alternatives id="aff1">   <aff xml:lang="ru">  <institution>ФКОУ ВО «Самарский юридический институт ФСИН России»</institution>   <country>Россия</country> </aff>    <aff xml:lang="en">  <institution>FKOU VO &quot;Samarskii iuridicheskii institut FSIN Rossii&quot;</institution>   <country>Russia</country> </aff>   </aff-alternatives>  <aff-alternatives id="aff2">   <aff xml:lang="ru">  <institution-wrap> <institution-id institution-id-type="ror">01bd30j68</institution-id> <institution>Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний</institution> </institution-wrap>   <country>Россия</country> </aff>    <aff xml:lang="en">  <institution-wrap> <institution-id institution-id-type="ror">01bd30j68</institution-id> <institution>Academy of Law Management of the Federal Penal Service of Russia</institution> </institution-wrap>   <country>Russia</country> </aff>   </aff-alternatives>  </contrib-group>   <fpage>24</fpage> <lpage>27</lpage>   <abstract xml:lang="ru"> <p>на сегодняшний день эмоциональное выгорание – это масштабная, исследуемая и обсуждаемая проблема. Статья посвящена вопросам эмоционального выгорания, которое возникает в результате хронического стресса на рабочем месте. В частности, обсуждаются факторы, которые порождают выгорание как на индивидуальном, так и на организационном уровнях. Чтобы избежать выгорания или минимизировать его последствия, организациям следует выбрать наиболее подходящий тип профилактического вмешательства (предложены соответствующие варианты).</p> </abstract>           <kwd-group xml:lang="ru">  <kwd>синдром эмоционального выгорания</kwd>  <kwd>трудовая деятельность</kwd>  <kwd>профессиональное выгорание</kwd>  <kwd>стресс на работе</kwd>  <kwd>стратегии совладения со стрессом</kwd>  </kwd-group>        </book-part-meta> </book-part> </front>  <back> <ref-list> <title>References</title>  <ref id="ref1"> <label>1</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Maslach C., Leiter M.P. (1976). Bumout. Human behavior, 5(9), 16–22.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Maslach</surname> <given-names>C.</given-names> </name>  <name> <surname>Leiter</surname> <given-names>M. P.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Bumout</article-title>               </element-citation> </ref>  <ref id="ref2"> <label>2</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Селина М. Эмоциональное выгорание сотрудников / М. Селина [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://iq-media.ru/career/chto-vazhno-znat-rukovoditelyu-ob-emotsional-nom-vygoranii-sotrudnikov (дата обращения: 15.02.2025).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Селина</surname> <given-names>М.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Эмоциональное выгорание сотрудников</article-title>         <ext-link ext-link-type="uri">https://iq-media.ru/career/chto-vazhno-znat-rukovoditelyu-ob-emotsional-nom-vygoranii-sotrudnikov</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref3"> <label>3</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">НАФИ. Профессиональное выгорание россиян. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://nafi.ru/projects/sotsialnoe-razvitie/professionalnoe-vygoranie-rossiyan-simptomy-prichiny-mery-profilaktiki/ (дата обращения: 15.02.2025).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">   <article-title>НАФИ. Профессиональное выгорание россиян</article-title>         <ext-link ext-link-type="uri">https://nafi.ru/projects/sotsialnoe-razvitie/professionalnoe-vygoranie-rossiyan-simptomy-prichiny-mery-profilaktiki/</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref4"> <label>4</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Petitta L., Jiang L. (2020). How emotional contagion relates to burnout: A moderated mediation model of job insecurity and group member prototypicality. International Journal of Stress Management, 27(1), 12. DOI 10.1037/str0000134. EDN JBPEPK</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Petitta</surname> <given-names>L.</given-names> </name>  <name> <surname>Jiang</surname> <given-names>L.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>How emotional contagion relates to burnout: A moderated mediation model of job insecurity and group member prototypicality</article-title>       <pub-id pub-id-type="doi">10.1037/str0000134</pub-id> <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">JBPEPK</pub-id>       </element-citation> </ref>  </ref-list> </back>  </book>