<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <!DOCTYPE book PUBLIC "-//NLM//DTD BITS Book Interchange DTD v2.3 20210610//EN" "BITS-book2.3.dtd"> <book xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" book-type="conference-proceedings" dtd-version="2.3" xml:lang="ru"> <front> <book-meta>  <book-id book-id-type="isbn">978-5-907965-42-3</book-id>   <book-id pub-id-type="doi">10.31483/a-10655</book-id>   <title-group>  <book-title xml:lang="ru">Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах</book-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Innovative approaches to management in economic, technical and legal systems</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <description xml:lang="ru"> <p>В сборнике представлены статьи участников Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах». В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области. Статьи представлены в авторской редакции.</p> </description>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="editor" id="editor1">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Филатова</surname> <given-names>Наталья Леонидовна</given-names> </name>   </name-alternatives>    </contrib>  <contrib contrib-type="editor" id="editor2">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Ленковская</surname> <given-names>Рената Романовна</given-names> </name>   </name-alternatives>    </contrib>  </contrib-group>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm1">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Васильева</surname> <given-names>Татьяна Витальевна</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm2">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Автионова</surname> <given-names>Наталья Владимировна</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm3">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Спорыхина</surname> <given-names>Светлана Николаевна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Sporykhina</surname> <given-names>Svetlana Nikolaevna</given-names> </name>  </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm4">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Сытник</surname> <given-names>София Александровна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Sytnik</surname> <given-names>Sofiia Aleksandrovna</given-names> </name>  </name-alternatives>   </contrib>  </contrib-group>   <event>  <event-desc xml:lang="ru">Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах</event-desc>   <event-desc xml:lang="en">Innovative approaches to management in economic, technical and legal systems</event-desc>   <conf-date> <day>25</day> <month>03</month> <year>2025</year> </conf-date>    <conf-loc xml:lang="ru">Москва</conf-loc>  </event>   <publisher> <publisher-name>ИД «Среда»</publisher-name> </publisher>    <pub-date date-type="collection" publication-format="electronic" iso-8601-date="2025"> <year>2025</year> </pub-date>    <permissions>  <copyright-statement xml:lang="en">© 2025 Inna I. Populova</copyright-statement>   <copyright-statement xml:lang="ru">© 2025 Популова И. Ю.</copyright-statement>   <copyright-year>2025</copyright-year>  <copyright-holder xml:lang="ru">Популова И. Ю.</copyright-holder>   <copyright-holder xml:lang="en">Inna I. Populova</copyright-holder>    <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xml:lang="en" xlink:type="simple"> <license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0)</license-p> </license>   <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xml:lang="ru" xlink:type="simple"> <license-p>Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)</license-p> </license>   </permissions>  </book-meta> <book-part book-part-type="conference-paper"> <book-part-meta>   <book-id custom-type="publisher-id" pub-id-type="custom">127270</book-id> <title-group>  <chapter-title xml:lang="ru">Управление корпоративной культурой в молодежной среде</chapter-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Upravlenie korporativnoi kul&#039;turoi v molodezhnoi srede</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <contrib-group>   <contrib contrib-type="author" id="author1">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Популова</surname> <given-names>Инна Юрьевна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Populova</surname> <given-names>Inna Iurevna</given-names> </name>   </name-alternatives>   <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>    <aff-alternatives id="aff1">   <aff xml:lang="ru">  <institution-wrap> <institution-id institution-id-type="ror">02jamnw30</institution-id> <institution>Нижневартовский государственный университет</institution> </institution-wrap>   <country>Россия</country> </aff>    <aff xml:lang="en">  <institution-wrap> <institution-id institution-id-type="ror">02jamnw30</institution-id> <institution>FSBEI of HE “Nizhnevartovsk State University”</institution> </institution-wrap>   <country>Russia</country> </aff>   </aff-alternatives>  </contrib-group>   <fpage>333</fpage> <lpage>338</lpage>   <abstract xml:lang="ru"> <p>в статье рассматриваются актуальные вопросы, связанные с формированием корпоративной культуры в молодежной среде. В работе рассматриваются основные элементы и аспекты управления корпоративной культурой. Целью исследования является описание основных характеристик, отличающих молодежную корпоративную культуру. Автором обозначены проблемы, с которыми могут сталкиваться молодые специалисты, адаптируясь в новом коллективе. Делается вывод, что культурная среда имеет огромное значение для формирования не только эффективной работы молодых профессионалов, но и существенно влияет в целом на их социализацию и адаптацию в системе социальных взаимодействий.</p> </abstract>           <kwd-group xml:lang="ru">  <kwd>молодежь</kwd>  <kwd>социализация</kwd>  <kwd>корпоративная культура</kwd>  <kwd>культурная среда</kwd>  <kwd>управление корпоративной культурой</kwd>  </kwd-group>        </book-part-meta> </book-part> </front>  <back> <ref-list> <title>References</title>  <ref id="ref1"> <label>1</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Богомолов А.В. Формирование и значение корпоративной культуры в системе управления / А.В. Богомолов, Е.А. Белимова, Е.Б. Кушекбаев // Вестник Воронежского государственного университета инженерных технологий. – 2017. – Т. 79. №1 (71). – С. 416–421. – DOI 10.20914/2310-1202-2017-1-416-421. – EDN YTNJLD</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Богомолов</surname> <given-names>А. В.</given-names> </name>  <name> <surname>Белимова</surname> <given-names>Е. А.</given-names> </name>  <name> <surname>Кушекбаев</surname> <given-names>Е. Б.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Формирование и значение корпоративной культуры в системе управления</article-title> <source>Вестник Воронежского государственного университета инженерных технологий</source> <year>2017</year> <volume>79</volume> <issue>1 (71)</issue> <fpage>416</fpage> <lpage>421</lpage> <pub-id pub-id-type="doi">10.20914/2310-1202-2017-1-416-421</pub-id> <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">YTNJLD</pub-id>       </element-citation> </ref>  <ref id="ref2"> <label>2</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Булатова Т.А. Особенности формирования корпоративной культуры в молодёжной организации / Т.А. Булатова, И.А. Кулькова // Human Progress. – 2018. – Т. 4. №5 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://progresshuman.com/images/2018/Tom4_5/Bulatova.pdf (дата обращения 15.03.2025). – EDN XVLLAD</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Булатова</surname> <given-names>Т. А.</given-names> </name>  <name> <surname>Кулькова</surname> <given-names>И. А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Особенности формирования корпоративной культуры в молодёжной организации</article-title> <source>Human Progress</source> <year>2018</year> <volume>4</volume> <issue>5</issue>    <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">XVLLAD</pub-id> <ext-link ext-link-type="uri" xlink:href="http://progresshuman.com/images/2018/Tom4_5/Bulatova.pdf">http://progresshuman.com/images/2018/Tom4_5/Bulatova.pdf</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref3"> <label>3</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Гутова С.Г. Особенности современной информационной молодежной культуры / С.Г. Гутова // Культура, наука, образование: проблемы и перспективы: материалы VII Всероссийской научно-практической конференции с международным участием (Нижневартовск, 12 ноября 2019 года) / отв. ред. Д.А. Погонышев. – Нижневартовск: Нижневартовский государственный университет, 2019. – С. 547–550. EDN QBGHND</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Гутова</surname> <given-names>С. Г.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Особенности современной информационной молодежной культуры</article-title>     <fpage>547</fpage> <lpage>550</lpage>  <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">QBGHND</pub-id>       </element-citation> </ref>  <ref id="ref4"> <label>4</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Гутова С.Г. Новое измерение культуры в цифровом обществе как культурно-антропологический феномен / С.Г. Гутова, З.А. Целищева // Культура и взаимодействие народов в музейных, научных и образовательных процессах – важнейшие факторы стабильного развития стран Евразии: Международная научная конференция: сборник научных трудов (Омск, 21–24 сентября 2021 года).– В 2 ч. Ч. 1. – Омск: Наука, 2021. – С. 348–354. EDN QHSCAN</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Гутова</surname> <given-names>С. Г.</given-names> </name>  <name> <surname>Целищева</surname> <given-names>З. А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Новое измерение культуры в цифровом обществе как культурно-антропологический феномен</article-title>     <fpage>348</fpage> <lpage>354</lpage>  <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">QHSCAN</pub-id>       </element-citation> </ref>  <ref id="ref5"> <label>5</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Ермишина Е.Б. Корпоративная культура как основополагающий фактор успешного развития организации / Е.Б. Ермишина // Научный вестник Южного института менеджмента. – 2017. – №1. – С. 56–62. – DOI 10.31775/2305-3100-2017-1-56-62. – EDN YJBKVJ</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Ермишина</surname> <given-names>Е. Б.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Корпоративная культура как основополагающий фактор успешного развития организации</article-title> <source>Научный вестник Южного института менеджмента</source> <year>2017</year>  <issue>1</issue> <fpage>56</fpage> <lpage>62</lpage> <pub-id pub-id-type="doi">10.31775/2305-3100-2017-1-56-62</pub-id> <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">YJBKVJ</pub-id>       </element-citation> </ref>  <ref id="ref6"> <label>6</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Окатов А.В. Понятие и виды корпоративной культуры / А.В. Окатов, Д.А. Соловьев // Вестник Тамбовского университета. Серия: Общественные науки. – 2017. – Т. 3. №3 (11). – С. 35–47. – EDN ZAEMPX</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Окатов</surname> <given-names>А. В.</given-names> </name>  <name> <surname>Соловьев</surname> <given-names>Д. А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Понятие и виды корпоративной культуры</article-title> <source>Вестник Тамбовского университета</source> <year>2017</year> <volume>3</volume> <issue>3 (11)</issue> <fpage>35</fpage> <lpage>47</lpage>  <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">ZAEMPX</pub-id>       </element-citation> </ref>  <ref id="ref7"> <label>7</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Рымарева Е.Н. Трансформация архетипов и мифологем в творчестве обских угров и произведениях писателей Югры: дис. … канд. филол. наук / Е.Н. Рымарева; ФГБОУ ВО «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского», 2020. – 182 с. EDN QMADQW</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Рымарева</surname> <given-names>Е. Н.</given-names> </name>  <name> <surname>Достоевского</surname> <given-names>Ф. М.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Трансформация архетипов и мифологем в творчестве обских угров и произведениях писателей Югры</article-title>        <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">QMADQW</pub-id>       </element-citation> </ref>  <ref id="ref8"> <label>8</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Целищева З.А. Роль межведомственных взаимодействий в профилактике распространения идеологии экстремизма и терроризма в молодежной среде / З.А. Целищева, С.Г. Гутова // Общество: социология, психология, педагогика. – 2020. – №7 (75). – С. 42–47. – DOI 10.24158/spp.2020.7.6. EDN GDMIQM</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Целищева</surname> <given-names>З. А.</given-names> </name>  <name> <surname>Гутова</surname> <given-names>С. Г.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Роль межведомственных взаимодействий в профилактике распространения идеологии экстремизма и терроризма в молодежной среде</article-title> <source>Общество: социология, психология, педагогика</source> <year>2020</year>  <issue>7 (75)</issue> <fpage>42</fpage> <lpage>47</lpage> <pub-id pub-id-type="doi">10.24158/spp.2020.7.6</pub-id> <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">GDMIQM</pub-id>       </element-citation> </ref>  <ref id="ref9"> <label>9</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Чурсинова Е.А. Организация и поддержка молодежи с ограниченными возможностями здоровья / Е.А. Чурсинова // Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты: материалы IV Всероссийской научно-практической конференции с международным участием (Чебоксары, 26 июня 2024 года). – Чебоксары: Среда, 2024. – С. 235–238. EDN JESXIS</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Чурсинова</surname> <given-names>Е. А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Организация и поддержка молодежи с ограниченными возможностями здоровья</article-title>     <fpage>235</fpage> <lpage>238</lpage>  <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">JESXIS</pub-id>       </element-citation> </ref>  <ref id="ref10"> <label>10</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Personal information culture: Security and development / S.G. Gutova, N.N. Samokhina, Z.A. Tselishcheva, A.A. Litsuk // Proceedings of the 33rd International Business Information Management Association Conference, IBIMA 2019: Education Excellence and Innovation Management through Vision 2020 : 33, Education Excellence and Innovation Management through Vision 2020, Granada, 10–11 апреля 2019 года. Granada, 2019. Pp. 6651–6658.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Gutova</surname> <given-names>S. G.</given-names> </name>  <name> <surname>Samokhina</surname> <given-names>N. N.</given-names> </name>  <name> <surname>Tselishcheva</surname> <given-names>Z. A.</given-names> </name>  <name> <surname>Litsuk</surname> <given-names>A. A.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Personal information culture: Security and development</article-title>     <fpage>6651</fpage> <lpage>6658</lpage>         </element-citation> </ref>  </ref-list> </back>  </book>