978-5-907965-52-2 10.31483/a-10698 Психология коучинга: методология, теория, практика Coaching psychology: methodology, theory, practice

В сборнике представлены статьи участников I Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Психология коучинга: методология, теория, практика». В материалах сборника приведены результаты теоретических, эмпирических и прикладных исследований представителей научного и образовательного сообщества в области «Психологии коучинга» – новой отрасли академической и прикладной психологии. Статьи представлены в авторской редакции.

 Антонова Наталья Викторовна Antonova Natalia Viktorovna https://orcid.org/0000-0001-9009-1388 nvantonova@hse.ru Наумцева Елена Александровна Naumtseva Elena Aleksandrovna https://orcid.org/0000-0001-8058-6774 coachingv@gmail.com Зубова Юлия Константиновна Антонова Наталья Викторовна Antonova Natalia Viktorovna https://orcid.org/0000-0001-9009-1388 Наумцева Елена Александровна Naumtseva Elena Aleksandrovna https://orcid.org/0000-0001-8058-6774 Чухно Юлия Анатольевна Chukhno Iuliia Anatol'evna Переверзева Наталья Юрьевна Pereverzeva Natalia Iurevna Мурзина Марьяна Ивановна Зубова Юлия Константиновна Кульшицкая Елена Сергеевна Вильковская Ольга Дмитриевна Vil'kovskaia Ol'ga Dmitrievna Бедим София Вилиморовна Bedim Sofiia Vilimorovna Лубенникова Евгения Владимировна Ольхов Владислав Юрьевич Федулова Евгения Витальевна Fedulova Evgeniia Evgeniia vitalevna fedulova https://orcid.org/0009-0002-2900-6417 Фролова Марианна Александровна Психология коучинга: методология, теория, практика Coaching psychology: methodology, theory, practice 11 04 2025 Москва ИД «Среда» 1900 Copyright © Бедим С. В., Новикова С. И., Подлесная Л. В., 2025 2025 This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License. 138099 Разработка и апробация коучинговой программы в evidence-based подходе для сопровождения организационных изменений Razrabotka i aprobatsiia kouchingovoi programmy v evidence-based podkhode dlia soprovozhdeniia organizatsionnykh izmenenii Бедим София Вилиморовна Bedim Sofiia Vilimorovna pages.holder@gmail.com Новикова Светлана Ильинична Novikova Svetlana Ilinichna Подлесная Людмила Вадимовна Podvesnaia Liudmila Vadimovna 010pmpe69 Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова Россия 010pmpe69 Lomonosov Moscow State University Russia нет Россия net Russia 169 174

статья представляет собой практико-ориентированное исследование, в рамках которого в 2024 году на базе НИУ «Высшая школа экономики» была разработана и апробирована программа коучингового сопровождения организационных изменений. В программе приняли участие 26 человек. Основной ее целью стало создание системы поддержки руководителей компании и ее сотрудников. Логика работы, основанной на когнитивно-поведенческом и evidence-based подходах, включала проведение предварительной диагностики, реализацию коучинговых интервенций в трёх форматах (индивидуальный, командный, групповой), а также повторную оценку ключевых показателей эффективности. В статье также приводится теоретическое обоснование выбора основных показателей для оценки эффективности результатов работы, приведена структура диагностической батареи методик, дано краткое описание структуры проведенных сессий, приведены результаты оценки эффективности и даны рекомендации об улучшении программы.

 мотивация стресс диагностика адаптация персонала коучинг сопротивление изменениям вовлечённость организационные изменения командный коучинг evidence-based подход когнитивно- поведенческий подход References Антонова Н.В. Коучинговые подходы в управлении изменениями: от концепции к практике / Н.В. Антонова // Организационная психология. – 2022. – Т. 12. – №4. Антонова Н. В. Коучинговые подходы в управлении изменениями: от концепции к практике Организационная психология 2022 12 4 Антонова Н.В. Психологическая готовность к организационным изменениям / Н.В. Антонова, Е.А. Наумцева // Психологические исследования. – 2023. – №89. Антонова Н. В. Наумцева Е. А. Психологическая готовность к организационным изменениям Психологические исследования 2023 89 Базаров Т.Ю. Организационная культура: диагностика, развитие, трансформация / Т.Ю. Базаров. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2014. Базаров Т. Ю. Организационная культура: диагностика, развитие, трансформация М. Базаров Т.Ю. Командный коучинг в организации: теория и практика / Т.Ю. Базаров, М.С. Сыроватская. – М.: ИМПЭ, 2017. Базаров Т. Ю. Сыроватская М. С. Командный коучинг в организации: теория и практика М. ИМПЭ Бек Дж. Когнитивная терапия. Полное руководство / Дж. Бек. – М.; СПб.; Киев, 2006. Бек Дж. Когнитивная терапия. Полное руководство М. Божко Л.М. Организационные изменения: понятие, виды, особенности / Л.М. Божко // Наука и образование. – 2018. – №2. – С. 45–48. Божко Л. М. Организационные изменения: понятие, виды, особенности Наука и образование 2018 2 45 48 Вассерман Л.И. Методика определения индивидуальных копинг-стратегий / Л.И. Вассерман, Э. Хайм. – СПб.: Бехтеревский институт, 2005. Вассерман Л. И. Хайм Э. Методика определения индивидуальных копинг-стратегий СПб. Бехтеревский институт Водопьянова Н.Е. Шкала организационного стресса. Русскоязычная адаптация шкалы А. Маклина / Н.Е. Водопьянова // Психодиагностика стресса. – СПб.: Речь, 2009. Водопьянова Н. Е. Шкала организационного стресса. Русскоязычная адаптация шкалы А. Маклина Герчиков В.И. Мотивация и мотивационные структуры личности / В.И. Герчиков. – М.: Academia, 2004. Герчиков В. И. Мотивация и мотивационные структуры личности М. Academia Замфир К. Мотивация профессиональной деятельности: диагностика, интерпретация, коррекция / модификация А.А. Реана / К. Замфир. – СПб.: Питер, 2010. Замфир К. Мотивация профессиональной деятельности: диагностика, интерпретация, коррекция СПб. Питер Кобзева Н.М. Феномен сопротивления изменениям: сущность, виды и формы проявления / Н.М. Кобзева // Вестник ВГУИТ. – 2013. – №4. Кобзева Н. М. Феномен сопротивления изменениям: сущность, виды и формы проявления Вестник ВГУИТ 2013 4 Мкртычян Г.А. Опыт построения классификации причин сопротивления организационным изменениям / Г.А. Мкртычян, Е.Е. Войлокова // Экономика, инновации и менеджмент: труды Нижегородского государственного технического университета им. Р.Е. Алексеева. – №4 (101). Мкртычян Г. А. Войлокова Е. Е. Опыт построения классификации причин сопротивления организационным изменениям Наумцева Е.А. Курс лекций ВШЭ «Коучинг в организации» / Е.А. Наумцева. Наумцева Е. А. Курс лекций ВШЭ «Коучинг в организации» Наумцева Е.А. Методика оценки готовности к организационным изменениям (ГОИ) / Е.А. Наумцева, В.А. Штроо // Организационная психология. – 2016. – Т. 6. №2. Наумцева Е. А. Штроо В. А. Методика оценки готовности к организационным изменениям (ГОИ) Организационная психология 2016 6 2 Пастухова Е.Н. PESTEL-анализ как инструмент оценки внешней среды организации / Е.Н. Пастухова // Экономика и предпринимательство. – 2020. – №4. – С. 89–93. Пастухова Е. Н. PESTEL-анализ как инструмент оценки внешней среды организации Экономика и предпринимательство 2020 4 89 93 Антонова Н.В. Развитие evidence-based (научно обоснованного) коучинга в России: проблемы и направления исследований / Н.В. Антонова // Коучинг и наставничество: теория и практика: материалы Всерос. науч.-практ. конф. (Санкт-Петербург, 25 апреля 2024 г.). – Чебоксары, 2024. – С. 97. EDN FDZBMP Антонова Н. В. Развитие evidence-based (научно обоснованного) коучинга в России: проблемы и направления исследований FDZBMP Чебоксары Селье Г. Стресс без дистресса / Г. Селье. – М.: Прогресс, 1982. Селье Г. Стресс без дистресса М. Прогресс Федоринов В.И. Трудовая мотивация сотрудников финансовой организации: связь с увлечённостью и удовлетворённостью работой / В.И. Федоринов, Н.В. Антонова // Организационная психология. – 2024. – Т. 14. №1. – С. 173–195. – DOI 10.17323/2312-5942-2024-14-1-173-195. – EDN WWEFHH Федоринов В. И. Антонова Н. В. Трудовая мотивация сотрудников финансовой организации: связь с увлечённостью и удовлетворённостью работой Организационная психология 2024 14 1 173 195 10.17323/2312-5942-2024-14-1-173-195 WWEFHH Фетискин Н.П. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп / Н.П. Фетискин, В.В. Козлов, Г.М. Мануйлов. – М.: Изд-во Института психотерапии, 2002. – С. 233. Фетискин Н. П. Козлов В. В. Мануйлов Г. М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп М. Изд-во Института психотерапии Хазанова Е.М. КПК как современный подход в коучинге изменений / Е.М. Хазанова // Журнал организационного консультирования. – 2021. – №2. Хазанова Е. М. КПК как современный подход в коучинге изменений Журнал организационного консультирования 2021 2 Шауфели В. Руководство по применению шкалы вовлеченности в работу (UWES) / В.Шауфели, А. Баккер. – Утрехтский университет, 2004. Шауфели В. Баккер А. Руководство по применению шкалы вовлеченности в работу (UWES) Эллис А. Психотренинг по методу Альберта Эллиса / А. Эллис. – СПб.: Питер Ком, 1999. Эллис А. Психотренинг по методу Альберта Эллиса СПб. Питер Ком Clutterbuck D. Coaching the Team at Work. London: Nicholas Brealey, 2007. Clutterbuck D. Coaching the Team at Work London Nicholas Brealey McKinsey & Company. The State of Organizations 2023 [Electronic resource]. – Access mode: https://www.mckinsey.com (date of request: 19.04.2025). McKinsey & Company. The State of Organizations 2023 https://www.mckinsey.com Human Capital Institute & ICF. Building a Coaching Culture for Change Management. Research Report, 2020. Human Capital Institute & ICF. Building a Coaching Culture for Change Management