978-5-907965-52-2 10.31483/a-10698 Психология коучинга: методология, теория, практика Coaching psychology: methodology, theory, practice

В сборнике представлены статьи участников I Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Психология коучинга: методология, теория, практика». В материалах сборника приведены результаты теоретических, эмпирических и прикладных исследований представителей научного и образовательного сообщества в области «Психологии коучинга» – новой отрасли академической и прикладной психологии. Статьи представлены в авторской редакции.

 Антонова Наталья Викторовна Antonova Natalia Viktorovna https://orcid.org/0000-0001-9009-1388 nvantonova@hse.ru Наумцева Елена Александровна Naumtseva Elena Aleksandrovna https://orcid.org/0000-0001-8058-6774 coachingv@gmail.com Зубова Юлия Константиновна Антонова Наталья Викторовна Antonova Natalia Viktorovna https://orcid.org/0000-0001-9009-1388 Наумцева Елена Александровна Naumtseva Elena Aleksandrovna https://orcid.org/0000-0001-8058-6774 Чухно Юлия Анатольевна Chukhno Iuliia Anatol'evna Переверзева Наталья Юрьевна Pereverzeva Natalia Iurevna Мурзина Марьяна Ивановна Зубова Юлия Константиновна Кульшицкая Елена Сергеевна Вильковская Ольга Дмитриевна Vil'kovskaia Ol'ga Dmitrievna Бедим София Вилиморовна Bedim Sofiia Vilimorovna Лубенникова Евгения Владимировна Ольхов Владислав Юрьевич Федулова Евгения Витальевна Fedulova Evgeniia Evgeniia vitalevna fedulova https://orcid.org/0009-0002-2900-6417 Фролова Марианна Александровна Психология коучинга: методология, теория, практика Coaching psychology: methodology, theory, practice 11 04 2025 Москва ИД «Среда» 1900 Copyright © Наумцева Е. А., 2025 2025 This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License. 10.31483/r-138122 138122 Коучинг сопровождения организационных изменений: разработка модели когнитивно-поведенческого коучинга «Диалоги об изменениях в компании / Change talks» Coaching for organizational change support: development of a cognitive-behavioral coaching model "Dialogues about changes in the company / Change talks" https://orcid.org/0000-0001-8058-6774 Наумцева Елена Александровна Naumtseva Elena Aleksandrovna coachingv@gmail.com 055f7t516 Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» Россия 055f7t516 National Research University Higher School of Economics Russia 110 114

в статье представлена модель коучинга организационных изменений и результаты ее апробации. Модель коучинга выполнена в когнитивно-поведенческом подходе. Представленная модель создает вклад в развитие методологии коучинга организационных изменений. Намечены направления развития методологии коучинга организационных изменений.

 психология коучинга когнитивно-поведенческий коучинг коучинг организационных изменений модель коучинга «Диалоги об изменениях / CHANGE TALKS» References Антонова Н.В. Проблема эффективности коучинга: исследования в рамках психологии коучинга (coaching psychology) / Н.В. Антонова, Е.А. Наумцева // Современная зарубежная психология. – 2022. – Т. 11. №1. – С. 94–103. – DOI 10.17759/jmfp.2022110109. EDN SYKMTK Антонова Н. В. Наумцева Е. А. Проблема эффективности коучинга: исследования в рамках психологии коучинга (coaching psychology) Современная зарубежная психология 2022 11 1 94 103 10.17759/jmfp.2022110109 SYKMTK Наумцева Е.А. Социально-психологические предпосылки психологической готовности к организационным изменениям: дис. …канд. психол. наук / Е.А. Наумцева. – М., 2020 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.hse.ru/sci/diss/370485972. – EDN DPHFHK Наумцева Е. А. Социально-психологические предпосылки психологической готовности к организационным изменениям DPHFHK https://www.hse.ru/sci/diss/370485972 Наумцева Е.А. Психологическая готовность к организационным изменениям и ее социально-психологические предиктор / Е.А. Наумцева, В.А. Штроо // Социальная психология и общество. – 2020. – Т. 11. №4. – С. 151–164. – DOI 10.17759/sps.2020110411. EDN HYCCBO Наумцева Е. А. Штроо В. А. Психологическая готовность к организационным изменениям и ее социально-психологические предиктор Социальная психология и общество 2020 11 4 151 164 10.17759/sps.2020110411 HYCCBO Armenakis А.А. Creating Readiness for Organizational Change / А.А. Armenakis, H.S. Feild, S.G. Harris // Human Relations. 1993. Т. 46. №6. Pp. 681–704. DOI 10.1177/001872679304600601. EDN JMJWBB Armenakis А. А. Feild H. S. Harris S. G. Creating Readiness for Organizational Change Human Relations 1993 46 6 681 704 10.1177/001872679304600601 JMJWBB Does employee readiness to change impact organization change implementation? Empirical evidence from emerging economy / S. Rahi, M. Alghizzawi, S. Ahmad [et al.] // International Journal of Ethics and Systems. 2021. DOI 10.1108/IJOES-06-2021-0137. EDN ZFPARI Rahi S. Alghizzawi M. Ahmad S. Does employee readiness to change impact organization change implementation? Empirical evidence from emerging economy International Journal of Ethics and Systems 2021 10.1108/ijoes-06-2021-0137 ZFPARI Martin A.J. The role of psychological climate in facilitating employee adjustment during organizational change / A.J. Martin, E.S. Jones, V.J. Callan // European Journal of Work and Organizational Psychology. 2005. Т. 14. №3. 263 p. DOI 10.1080/13594320500141228. Martin A. J. Jones E. S. Callan V. J. The role of psychological climate in facilitating employee adjustment during organizational change European Journal of Work and Organizational Psychology 2005 14 3 10.1080/13594320500141228 Neenan M., Palmer S. Cognitive behavioural coaching in practice: An evidence-based approach. London: Routledge, 2012. 272 p. DOI:10.4324/9780203144404 Neenan M. Palmer S. Cognitive behavioural coaching in practice: An evidence-based approach 10.4324/9780203144404 London Routledge Readiness for organizational change: the systematic development of a scale / D.T. Holt, А.А. Armenakis, H.S. Feild, S.G. Harris // The Journal of Applied Behavioral Science. 2007. Т. 43. №2. Pp. 232–255. DOI 10.1177/0021886306295295. EDN JMYJYB Holt D. T. Armenakis А. А. Feild H. S. Harris S. G. Readiness for organizational change: the systematic development of a scale The Journal of Applied Behavioral Science 2007 43 2 232 255 10.1177/0021886306295295 JMYJYB Wanberg C.R. Predictors and outcomes of openness to changes in a reorganizing workplace / C.R. Wanberg, J.T. Banas // Journal of Applied Psychology. 2000. Т. 85. №1. 263 p. DOI 10.1037/0021-9010.85.1.132. Wanberg C. R. Banas J. T. Predictors and outcomes of openness to changes in a reorganizing workplace Journal of Applied Psychology 2000 85 1 10.1037/0021-9010.85.1.132