978-5-907965-37-9 10.31483/a-10728 Социально-экономические процессы современного общества Socio-Economic Processes of Modern Society

В сборнике представлены статьи участников Всероссийской научно-практической конференции, посвященные cоциально-экономическим процессам современного общества. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области. Статьи представлены в авторской редакции. Ответственность за приведенные в исследовании экономические данные несут авторы.

 Фомин Эдуард Валентинович Fomin Eduard Valentinovich https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 yeresen@yandex.ru Баскакова Наталья Ивановна Baskakova Natalya Ivanovna https://orcid.org/0000-0002-4451-5909 Фомин Эдуард Валентинович Fomin Eduard Valentinovich https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 Григорьева Лариса Георгиевна Фомин Эдуард Валентинович Fomin Eduard Valentinovich https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 Социально-экономические процессы современного общества Socio-Economic Processes of Modern Society 16 05 2025 Чебоксары ИД «Среда» 1900 Copyright © Мурсалимова С. Э., 2025 2025 This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License. 138990 Влияние общественных трендов на обеспечение государственной службы: история, современность, будущее Vliianie obshchestvennykh trendov na obespechenie gosudarstvennoi sluzhby: istoriia, sovremennost', budushchee Мурсалимова Софья Эдуардовна Mursalimova Sofia Eduardovna mursalimova0503@mail.ru Южно-Российский институт управления (филиал) ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» Россия Iuzhno-Rossiiskii institut upravleniia (filial) FGBOU VO "Rossiiskaia akademiia narodnogo khoziaistva i gosudarstvennoi sluzhby pri Prezidente RF" Russia 275 277

в статье рассматриваются ключевые аспекты влияния общественных изменений на вопросы обеспечения государственной службы. На базе исторического анализа, изучения современных подходов и прогнозов на будущее автором анализируется специфика указанного выше процесса, выделяются его основные черты, формируется видение важнейших факторов, влияющих на видение института государственной службы в будущем с точки зрения его обеспечения.

 государственная служба обеспечение государственной службы влияние трендов на государственную службу References Абдыраманова Ч.Ш. Особенности государственной службы в Кыргызской Республике и тенденции ее реформирования / Ч.Ш. Абдыраманова, А.А. Акматалиев // Научные труды Северо-Западного института управления РАНХиГС. – 2020. – Т. 11. Вып. 5 (47). – С. 220–228. – EDN LQPPQR Абдыраманова Ч. Ш. Акматалиев А. А. Особенности государственной службы в Кыргызской Республике и тенденции ее реформирования Научные труды Северо-Западного института управления РАНХиГС 2020 11 5 220 228 LQPPQR Мартынова С.Э. Госуправление и госслужба 2040: мировые тренды / С.Э. Мартынова // Известия Иркутского государственного университета. Серия Политология. Религиоведение. – 2023. – Т. 45. – С. 59–72. – DOI 10.26516/2073-3380.2023.45.59. – EDN JUCGLQ Мартынова С. Э. Госуправление и госслужба 2040: мировые тренды Известия Иркутского государственного университета 2023 45 59 72 10.26516/2073-3380.2023.45.59 JUCGLQ Hogan P. Project Ireland 2040. New Zealand Planning Institute Conference 2021 [Electronic resource]. – Access mode: https://planning.org.nz/Attachment?Action=Download&Attachment_id=6232 Hogan P. Project Ireland 2040. New Zealand Planning Institute Conferen https://planning.org.nz/Attachment?Action=Download&Attachment_id=6232 Wynen J., Boon J., Kleizen B., Verhoest K. How Multiple Organizational Changes Shape Managerial Support for Innovative Work Behavior: Evidence From the Australian Public Service // Review of Public Personnel Administration. 2020. Vol. 40. No 3. Pp. 491–515. Wynen J. Boon J. Kleizen B. Verhoest K. How Multiple Organizational Changes Shape Managerial Support for Innovative Work Behavior: Evidence From the Australian Public Service Review of Public Personnel Administration 2020 40 3 491 515