<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <!DOCTYPE book PUBLIC "-//NLM//DTD BITS Book Interchange DTD v2.3 20210610//EN" "BITS-book2.3.dtd"> <book xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" book-type="conference-proceedings" dtd-version="2.3" xml:lang="ru"> <front> <book-meta>  <book-id book-id-type="isbn">978-5-907965-81-2</book-id>   <book-id pub-id-type="doi">10.31483/a-10742</book-id>   <title-group>  <book-title xml:lang="ru">Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты</book-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <description xml:lang="ru"> <p>В сборнике представлены статьи участников VI Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области.
Ответственность за приведенные в исследовании экономические данные несут авторы.</p> </description>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="editor" id="editor1">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Фомин</surname> <given-names>Эдуард Валентинович</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Fomin</surname> <given-names>Eduard Valentinovich</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0001-6708-9909</contrib-id> <email xlink:type="simple">yeresen@yandex.ru</email> </contrib>  </contrib-group>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm1">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Баскакова</surname> <given-names>Наталья Ивановна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Baskakova</surname> <given-names>Natalya Ivanovna</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0002-4451-5909</contrib-id> </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm2">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Фомин</surname> <given-names>Эдуард Валентинович</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Fomin</surname> <given-names>Eduard Valentinovich</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0001-6708-9909</contrib-id> </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm3">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Григорьева</surname> <given-names>Лариса Георгиевна</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm4">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Фомин</surname> <given-names>Эдуард Валентинович</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Fomin</surname> <given-names>Eduard Valentinovich</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0001-6708-9909</contrib-id> </contrib>  </contrib-group>   <event>  <event-desc xml:lang="ru">Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты</event-desc>   <event-desc xml:lang="en">Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects</event-desc>   <conf-date> <day>16</day> <month>06</month> <year>2025</year> </conf-date>    <conf-loc xml:lang="ru">Чебоксары</conf-loc>  </event>   <publisher> <publisher-name>ИД «Среда»</publisher-name> </publisher>    <pub-date pub-type="collection"> <year>1900</year> </pub-date>    <permissions> <copyright-statement>Copyright &#x00A9; Тарасенко Д. В., Иванова Н. Г., 2025</copyright-statement> <copyright-year>2025</copyright-year> <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"> <license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p> </license> </permissions>  </book-meta> <book-part book-part-type="abstract"> <book-part-meta>   <book-id custom-type="publisher-id" pub-id-type="custom">149448</book-id> <title-group>  <chapter-title xml:lang="ru">Эмоциональное выгорание офисных работников: роль организационной культуры и стиля руководства</chapter-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Emotsional&#039;noe vygoranie ofisnykh rabotnikov: rol&#039; organizatsionnoi kul&#039;tury i stilia rukovodstva</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <contrib-group>   <contrib contrib-type="author" id="author1">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Тарасенко</surname> <given-names>Дарья Владимировна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Tarasenko</surname> <given-names>Daria Vladimirovna</given-names> </name>   </name-alternatives>  <email xlink:type="simple">varvara_82@list.ru</email> <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>   <contrib contrib-type="author" id="author2">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Иванова</surname> <given-names>Наталья Георгиевна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Ivanova</surname> <given-names>Natalia Georgievna</given-names> </name>   </name-alternatives>  <email xlink:type="simple">natalya-i15@mail.ru</email> <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>   <aff-alternatives id="aff1">   <aff xml:lang="ru">  <institution-wrap> <institution-id institution-id-type="ror">00nszah81</institution-id> <institution>Красноярский государственный педагогический университет им. В.П. Астафьева</institution> </institution-wrap>   <country>Россия</country> </aff>    <aff xml:lang="en">  <institution-wrap> <institution-id institution-id-type="ror">00nszah81</institution-id> <institution>Krasnoyarsk State Pedagogical University</institution> </institution-wrap>   <country>Russia</country> </aff>     </aff-alternatives>  </contrib-group>   <fpage>195</fpage> <lpage>196</lpage>   <abstract xml:lang="ru"> <p>в статье рассматривается феномен эмоционального выгорания офисных работников в контексте организационной культуры и стиля руководства. Представлен теоретический анализ подходов к пониманию выгорания, описаны ключевые концепции организационной культуры (Кэмерон и Куинн, Хофстеде, Шейн) и стилей лидерства (Басс, Аволио, Гоулман). Приводятся данные современных исследований, в том числе зарубежных, подтверждающие значимую роль организационной среды и лидерского поведения в профилактике или усилении симптомов выгорания.</p> </abstract>           <kwd-group xml:lang="ru">  <kwd>профилактика</kwd>  <kwd>организационная культура</kwd>  <kwd>эмоциональное выгорание</kwd>  <kwd>стиль руководства</kwd>  <kwd>лидерство</kwd>  <kwd>офисные работники</kwd>  </kwd-group>        </book-part-meta> </book-part> </front>  <back> <ref-list> <title>References</title>  <ref id="ref1"> <label>1</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Маслач К. Выгорание. Новые подходы к преодолению / К. Маслач, М. Лейтер. – М.: Альпина Паблишер, 2016.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Маслач</surname> <given-names>К.</given-names> </name>  <name> <surname>Лейтер</surname> <given-names>М.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Выгорание. Новые подходы к преодолению</article-title>               <publisher-loc>М.</publisher-loc> <publisher-name>Альпина Паблишер</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref2"> <label>2</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Бойко В.В.  Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и на других / В.В. Бойко. – СПб.: Питер, 1996.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Бойко</surname> <given-names>В. В.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и на других</article-title>               <publisher-loc>СПб.</publisher-loc> <publisher-name>Питер</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref3"> <label>3</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Водопьянова Н.Е. Синдром выгорания: диагностика и профилактика / Н.Е. Водопьянова, Е.С. Старченкова. – СПб.: Питер, 2009.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Водопьянова</surname> <given-names>Н. Е.</given-names> </name>  <name> <surname>Старченкова</surname> <given-names>Е. С.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Синдром выгорания: диагностика и профилактика</article-title>               <publisher-loc>СПб.</publisher-loc> <publisher-name>Питер</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref4"> <label>4</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Cameron K.S., Quinn R.E. (2011). Diagnosing and Changing Organizational Culture. Jossey-Bass.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Cameron</surname> <given-names>K. S.</given-names> </name>  <name> <surname>Quinn</surname> <given-names>R. E.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Diagnosing and Changing Organizational Culture. Jossey-Bass</article-title>               </element-citation> </ref>  <ref id="ref5"> <label>5</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Hofstede G. (2001). Culture&#039;s Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions, and Organizations across Nations. Sage Publications.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Hofstede</surname> <given-names>G.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Culture&#039;s Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions, and Organizations across Nations. Sage Publications</article-title>               </element-citation> </ref>  <ref id="ref6"> <label>6</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Bass B.M., Avolio B.J. (1994). Improving Organizational Effectiveness through Transformational Leadership. Sage.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Bass</surname> <given-names>B. M.</given-names> </name>  <name> <surname>Avolio</surname> <given-names>B. J.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Improving Organizational Effectiveness through Transformational Leadership. Sage</article-title>               </element-citation> </ref>  <ref id="ref7"> <label>7</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Van der Heijden B.I.J.M., Brown Mahoney C., Xu Y. (2017). Impact of job demands and resources on nurses’ burnout and occupational turnover intention towards an age-moderated mediation model for the nursing profession. International Journal of Environmental Research and Public Health, 14 (5), 555.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Mahoney</surname> <given-names>C.</given-names> </name>  <name> <surname>Xu</surname> <given-names>Y.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Impact of job demands and resources on nurses’ burnout and occupational turnover intention towards an age-moderated mediation model for the nursing profession</article-title>               </element-citation> </ref>  <ref id="ref8"> <label>8</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Международная классификация болезней, 11-й пересмотр (МКБ-11) / Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ). – 2019.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">   <article-title>Международная классификация болезней, 11-й пересмотр (МКБ-11)</article-title>               </element-citation> </ref>  <ref id="ref9"> <label>9</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Lazarus R.S., Folkman S. (1984). Stress, Appraisal, and Coping. Springer.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Lazarus</surname> <given-names>R. S.</given-names> </name>  <name> <surname>Folkman</surname> <given-names>S.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Stress, Appraisal, and Coping. Springer</article-title>               </element-citation> </ref>  <ref id="ref10"> <label>10</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Servant R.K. Leadership: A Journey into the Nature of Legitimate Power and Greatness. Paulist Press. New York, 1977.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Servant</surname> <given-names>R. K.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Leadership: A Journey into the Nature of Legitimate Power and Greatness</article-title>               <publisher-loc>New York</publisher-loc> <publisher-name></publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref11"> <label>11</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Шефтелевич Э.В. Психологические механизмы профессионального выгорания: концептуальные и эмпирические аспекты / Э.В. Шефтелевич // Психология. Журнал Высшей школы экономики. – 2021. – №4.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Шефтелевич</surname> <given-names>Э. В.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Психологические механизмы профессионального выгорания: концептуальные и эмпирические аспекты</article-title> <source>Психология</source> <year>2021</year>  <issue>4</issue>           </element-citation> </ref>  </ref-list> </back>  </book>