<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <!DOCTYPE book PUBLIC "-//NLM//DTD BITS Book Interchange DTD v2.3 20210610//EN" "BITS-book2.3.dtd"> <book xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" book-type="conference-proceedings" dtd-version="2.3" xml:lang="ru"> <front> <book-meta>  <book-id book-id-type="isbn">978-5-907965-94-2</book-id>   <book-id pub-id-type="doi">10.31483/a-10762</book-id>   <title-group>  <book-title xml:lang="ru">Право, экономика и управление: теория и практика</book-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <description xml:lang="ru"> <p>В сборнике представлены научные публикации, посвященные вопросам развития экономической науки и права. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области. Предназначен для широкого круга читателей. Издание может быть полезно научным сотрудникам, преподавателям, студентам, аспирантам и всем, кто интересуется проблемами и перспективами социально-экономического развития и права России и зарубежья.
Ответственность за приведенные в исследовании экономические данные несут авторы. Статьи представлены в авторской редакции.</p> </description>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="editor" id="editor1">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Фомин</surname> <given-names>Эдуард Валентинович</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Fomin</surname> <given-names>Eduard Valentinovich</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0001-6708-9909</contrib-id> <email xlink:type="simple">yeresen@yandex.ru</email> </contrib>  </contrib-group>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm1">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Баскакова</surname> <given-names>Наталья Ивановна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Baskakova</surname> <given-names>Natalya Ivanovna</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0002-4451-5909</contrib-id> </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm2">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Фомин</surname> <given-names>Эдуард Валентинович</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Fomin</surname> <given-names>Eduard Valentinovich</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0001-6708-9909</contrib-id> </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm3">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Григорьева</surname> <given-names>Лариса Георгиевна</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm4">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Фомин</surname> <given-names>Эдуард Валентинович</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Fomin</surname> <given-names>Eduard Valentinovich</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0001-6708-9909</contrib-id> </contrib>  </contrib-group>   <event>  <event-desc xml:lang="ru">Право, экономика и управление: теория и практика</event-desc>   <event-desc xml:lang="en">Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects</event-desc>   <conf-date> <day>20</day> <month>08</month> <year>2025</year> </conf-date>    <conf-loc xml:lang="ru">Чебоксары</conf-loc>  </event>   <publisher> <publisher-name>ИД «Среда»</publisher-name> </publisher>    <pub-date pub-type="collection"> <year>1900</year> </pub-date>    <permissions> <copyright-statement>Copyright &#x00A9; Бабанов Б. Л., Сизова В. В., 2025</copyright-statement> <copyright-year>2025</copyright-year> <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"> <license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p> </license> </permissions>  </book-meta> <book-part book-part-type="conference-paper"> <book-part-meta>   <book-id custom-type="publisher-id" pub-id-type="custom">149962</book-id> <title-group>  <chapter-title xml:lang="ru">Обучение и развитие сотрудников: обзор зарубежных источников</chapter-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Obuchenie i razvitie sotrudnikov: obzor zarubezhnykh istochnikov</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <contrib-group>   <contrib contrib-type="author" id="author1">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Бабанов</surname> <given-names>Борис Львович</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Babanov</surname> <given-names>Boris Lvovich</given-names> </name>   </name-alternatives>  <email xlink:type="simple">babanov.boris4726@yandex.ru</email> <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>   <contrib contrib-type="author" id="author2">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Сизова</surname> <given-names>Виктория Валентиновна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Sizova</surname> <given-names>Viktoriia Valentinovna</given-names> </name>   </name-alternatives>  <email xlink:type="simple">vicas2005@yandex.ru</email> <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>   <aff-alternatives id="aff1">   <aff xml:lang="ru">  <institution-wrap> <institution-id institution-id-type="ror">007sfrj26</institution-id> <institution>ФГБОУ ВО «Тверской государственный технический университет»</institution> </institution-wrap>   <country>Россия</country> </aff>    <aff xml:lang="en">  <institution-wrap> <institution-id institution-id-type="ror">007sfrj26</institution-id> <institution>FSBEI of HE “Tver State Technical University”</institution> </institution-wrap>   <country>Russia</country> </aff>   </aff-alternatives>  </contrib-group>   <fpage>222</fpage> <lpage>225</lpage>   <abstract xml:lang="ru"> <p>статья посвящена теме анализа зарубежных источников, исследующих обучение и развитие персонала. Рассматриваются понятия «обучение», «развитие» и «производительность», современные тенденции, влияние на организационный рост и конкурентные преимущества, а также методы оценки эффективности обучения.</p> </abstract>           <kwd-group xml:lang="ru">  <kwd>управление персоналом</kwd>  <kwd>производительность труда</kwd>  <kwd>обучение персонала</kwd>  <kwd>развитие сотрудников</kwd>  <kwd>оценка эффективности обучения персонала</kwd>  </kwd-group>        </book-part-meta> </book-part> </front>  <back> <ref-list> <title>References</title>  <ref id="ref1"> <label>1</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Асим М. Влияние мотивации на производительность сотрудников с учётом обучения / М. Асим // International Journal of Scientific and Research Publications. – 2013. – Т. 3. №9. – С. 1–9 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.ijsrp.org/research-paper-0913/ijsrp-p21120.pdf (дата обращения: 15.06.2025).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Асим</surname> <given-names>М.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Влияние мотивации на производительность сотрудников с учётом обучения</article-title> <source>International Journal of Scientific and Research Publications</source> <year>2013</year> <volume>3</volume> <issue>9</issue> <fpage>1</fpage> <lpage>9</lpage>   <ext-link ext-link-type="uri">https://www.ijsrp.org/research-paper-0913/ijsrp-p21120.pdf</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref2"> <label>2</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Блейн Дж. Современные тенденции обучения в Европе и США / Дж. Блейн [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cdns3.trainingindustry.com/media/2505191/cegoscurrentpercentage20learningpercentage20trendspercentage20inpercentage20europepercentage20andpercentage20 (дата обращения: 18.06.2025).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Блейн</surname> <given-names>Дж.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Современные тенденции обучения в Европе и США</article-title>         <ext-link ext-link-type="uri">https://cdns3.trainingindustry.com/media/2505191/cegoscurrentpercentage20learningpercentage20trendspercentage20inpercentage20europepercentage20andpercentage20</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref3"> <label>3</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Бэккер А. От выгорания к вовлеченности в трудовых коллективах / А. Бэккер [и др.] // Work &amp; Occupations. – 2006. – №33. – С. 464–489 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.researchgate.net/publication/46679714_Crossover_of_Burnout_and_Engagement_in_Work_Teams (дата обращения: 18.06.2025).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Бэккер</surname> <given-names>А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>От выгорания к вовлеченности в трудовых коллективах</article-title> <source>Work &amp; Occupations</source> <year>2006</year>  <issue>33</issue> <fpage>464</fpage> <lpage>489</lpage>   <ext-link ext-link-type="uri">https://www.researchgate.net/publication/46679714_Crossover_of_Burnout_and_Engagement_in_Work_Teams</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref4"> <label>4</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Десслер Г. Управление человеческими ресурсами / Г. Десслер. – Pearson, 2019 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.advisory21.com.mt/wp-content/uploads/2022/11/Human-Resource-Management-by-Gary-Dessler-15th-d.pdf (дата обращения: 15.06.2025).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Десслер</surname> <given-names>Г.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Управление человеческими ресурсами</article-title>         <ext-link ext-link-type="uri">https://www.advisory21.com.mt/wp-content/uploads/2022/11/Human-Resource-Management-by-Gary-Dessler-15th-d.pdf</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref5"> <label>5</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Кировска З. Система оценки эффективности сотрудников / З. Кировска, П. Коку // Journal of Sustainable Development. – 2014. – Т. 5. №11. – С. 25–51 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.researchgate.net/publication /332537797_Th e_Importance_of_Training_and_Development_in_Employee_Performance_and_Evaluation (дата обращения: 10.06.2025).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Кировска</surname> <given-names>З.</given-names> </name>  <name> <surname>Коку</surname> <given-names>П.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Система оценки эффективности сотрудников</article-title> <source>Journal of Sustainable Development</source> <year>2014</year> <volume>5</volume> <issue>11</issue> <fpage>25</fpage> <lpage>51</lpage>   <ext-link ext-link-type="uri">https://www.researchgate.net/publication</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref6"> <label>6</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Люсье Р. Управление человеческими ресурсами: функции, применение и развитие навыков / Р. Люсье, Дж. Хендон. – Лос-Анджелес: SAGE, 2021 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://hozekf.oerp.ir/sites/hozekf.oerp.ir/files/kar_fanavari/manabe%20book/TVET/Human%20Resource%20Management_%20Functions%2C%20Applications%2C%20and%20Skill%20Development.pdf (дата обращения: 01.07.2025).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Люсье</surname> <given-names>Р.</given-names> </name>  <name> <surname>Хендон</surname> <given-names>Дж.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Управление человеческими ресурсами: функции, применение и развитие навыков</article-title>         <ext-link ext-link-type="uri">http://hozekf.oerp.ir/sites/hozekf.oerp.ir/files/kar_fanavari/manabe%20book/TVET/Human%20Resource%20Management_%20Functions%2C%20Applications%2C%20and%20Skill%20Development.pdf</ext-link>      <publisher-loc>Лос-Анджелес</publisher-loc> <publisher-name>SAGE</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref7"> <label>7</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Макдауэлл А. Концепции обучения и развития у менеджеров Великобритании / А. Макдауэлл, М. Сондерс // Journal of European Industrial Training. – 2010. – Т. 34. – С. 609–630 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://openaccess.city.ac.uk /id/eprint/4639/1/UK%20managers%20conceptions%20of%20employee.pdf (дата обращения: 15.06.2025).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Макдауэлл</surname> <given-names>А.</given-names> </name>  <name> <surname>Сондерс</surname> <given-names>М.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Концепции обучения и развития у менеджеров Великобритании</article-title> <source>Journal of European Industrial Training</source> <year>2010</year> <volume>34</volume>  <fpage>609</fpage> <lpage>630</lpage>   <ext-link ext-link-type="uri">https://openaccess.city.ac.uk</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref8"> <label>8</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Нассази Н. Влияние обучения на производительность сотрудников / Н. Нассази [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.studocu./vn/document/hong-bang-international-university/ky-sinh-trung/38098025/56838973 (дата обращения: 14.05.25).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Нассази</surname> <given-names>Н.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Влияние обучения на производительность сотрудников</article-title>         <ext-link ext-link-type="uri">https://www.studoc</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref9"> <label>9</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Ноу Р. Обучение и развитие сотрудников / Р. Ноу. – Нью-Йорк: McGraw-Hill, 2017 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.researchgate.net/publication/328882734_Noe_R_2017_Employee_training_and_development_New_York_NY_McGraw_Hill_Education_ISBN_978-0078112850 (дата обращения: 04.05.2025).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Ноу</surname> <given-names>Р.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Обучение и развитие сотрудников</article-title>         <ext-link ext-link-type="uri">https://www.researchgate.net/publication/328882734_Noe_R_2017_Employee_training_and_development_New_York_NY_McGraw_Hill_Education_ISBN_978-0078112850</ext-link>      <publisher-loc>Нью-Йорк</publisher-loc> <publisher-name>McGraw-Hill</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref10"> <label>10</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Свенсон Р. Основы развития человеческих ресурсов / Р. Свенсон, Э. Холтон. – Сан-Франциско: Berrett-Koehler, 2009 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://lsms.ac/wp-content/uploads/2023/02/18.pdf (дата обращения: 11.06.2025).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Свенсон</surname> <given-names>Р.</given-names> </name>  <name> <surname>Холтон</surname> <given-names>Э.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Основы развития человеческих ресурсов</article-title>         <ext-link ext-link-type="uri">https://lsms.ac/wp-content/uploads/2023/02/18.pdf</ext-link>      <publisher-loc>Сан-Франциско</publisher-loc> <publisher-name>Berrett-Koehler</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref11"> <label>11</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Сингх С. Остракизм на рабочем месте: проклятие для эффективности сотрудников / С. Сингх, С. Чаудхари // Kaav International Journal of Economics, Commerce &amp; Business Management. – 2018. – Т. 5. №1. – С. 87–93 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://clck.ru/3NnhW8 (дата обращения: 05.08.2025).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Сингх</surname> <given-names>С.</given-names> </name>  <name> <surname>Чаудхари</surname> <given-names>С.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Остракизм на рабочем месте: проклятие для эффективности сотрудников</article-title> <source>Kaav International Journal of Economics, Commerce &amp; Business Management</source> <year>2018</year> <volume>5</volume> <issue>1</issue> <fpage>87</fpage> <lpage>93</lpage>   <ext-link ext-link-type="uri">https://clck.ru/3NnhW8</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref12"> <label>12</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Уилдан М. Производительность сотрудников в условиях быстрых изменений информационных технологий / М. Уилдан // International Journal of Economics, Commerce &amp; Business Management. – 2023. – Т. 10. №2. – С. 9–16 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://doi.org/10.52458/23484969.2023. v10.iss2.kp.a2 (дата обращения: 15.06.2025).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Уилдан</surname> <given-names>М.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Производительность сотрудников в условиях быстрых изменений информационных технологий</article-title> <source>International Journal of Economics, Commerce &amp; Business Management</source> <year>2023</year> <volume>10</volume> <issue>2</issue> <fpage>9</fpage> <lpage>16</lpage> <pub-id pub-id-type="doi">10.52458/23484969.2023</pub-id>  <ext-link ext-link-type="uri">https://doi.org/10.52458/23484969.2023</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref13"> <label>13</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Sathi M.K. (2022). Organization Culture on Employee Performance in Heis with Special Reference to Rajasthan.1st ed. Pp. 77–90.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Sathi</surname> <given-names>M. K.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Organization Culture on Employee Performance in Heis with Special Reference to Rajasthan</article-title>     <fpage>77</fpage> <lpage>90</lpage>         </element-citation> </ref>  </ref-list> </back>  </book>