978-5-908083-57-7 10.31483/a-10837 Социально-экономические процессы современного общества Socio-Economic Processes of Modern Society

В сборнике представлены статьи участников Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, посвященные cоциально-экономическим процессам современного общества. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области. Статьи представлены в авторской редакции. Ответственность за приведенные в исследовании экономические данные несут авторы.

 Фомин Эдуард Валентинович Fomin Eduard Valentinovich https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 yeresen@yandex.ru Баскакова Наталья Ивановна Baskakova Natalya Ivanovna https://orcid.org/0000-0002-4451-5909 Фомин Эдуард Валентинович Fomin Eduard Valentinovich https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 Григорьева Лариса Георгиевна Фомин Эдуард Валентинович Fomin Eduard Valentinovich https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 Социально-экономические процессы современного общества Socio-Economic Processes of Modern Society 10 02 2026 Чебоксары ИД «Среда» 1900 Copyright © Тимченко Л. Ю., 2026 2026 This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License. 153593 Принципы управления удовлетворенностью трудом персонала Printsipy upravleniia udovletvorennost'iu trudom personala Тимченко Леонид Юрьевич Timchenko Leonid Iurevich timchenko.rostik@mail.ru 01d1z8s73 ФГБОУ ВО «Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)» Россия 01d1z8s73 FGBOU VO "Rostovskii gosudarstvennyi ekonomicheskii universitet (RINKh)" Russia 216 218

в статье представлен анализ базовых принципов, в соответствии с которыми предприятие должно управлять удовлетворенностью трудом персонала. Данная тема позволяет сформировать понимание инструментов, которые предприятие может использовать для повышения уровня удовлетворенности трудом персонала. Также автор рассматривает действия и управленческие решения, которые предприятие должно предпринимать для изменения уровня удовлетворенности трудом персонала в кризисные периоды деятельности.

 удовлетворенность трудом персонала управление удовлетворенностью трудом персонала References Скрипниченко Л.С. Управление удовлетворенностью трудом персонала / Л.С. Скрипниченко // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2020. – №5. DOI 10.12737/2305-7807-2020-33-37. EDN ABTTCF Скрипниченко Л. С. Управление удовлетворенностью трудом персонала Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России 2020 5 10.12737/2305-7807-2020-33-37 ABTTCF Татарова Г.Г. Удовлетворенность работой как конструкт в эмпирических исследованиях / Г.Г. Татарова, Г.П. Бессокирная // Социологический журнал. – 2017. – Т. 23. №1. – С. 8–26. DOI 10.19181/socjour.2017.23.1.4999. EDN YKWDXH Татарова Г. Г. Бессокирная Г. П. Удовлетворенность работой как конструкт в эмпирических исследованиях Социологический журнал 2017 23 1 8 26 10.19181/socjour.2017.23.1.4999 YKWDXH Бажин А.С. Удовлетворенность трудом как элемент кадровой политики организации / А.С. Бажин // Управление развитием персонала. – 2015. – №2. – С. 86–91. EDN TTLWZD Бажин А. С. Удовлетворенность трудом как элемент кадровой политики организации Управление развитием персонала 2015 2 86 91 TTLWZD