В сборнике представлены статьи участников III Всероссийской научно-практической конференции, посвященные актуальным вопросам коучинга и наставничества. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области.
актуальность исследования обусловлена потребностью начинающих и практикующих коучей в систематизации деятельности и переходе от разрозненных действий к устойчивой предпринимательской практике. В статье представлена методология коуч-компетентного наставничества, направленная на развитие предпринимательского мышления через проектирование индивидуальной стратегии. Вводится понятие «внутреннего компаса» как инструмента сверки действий с запланированным финансовым результатом. Особое внимание уделяется динамике фокуса внимания и эволюции идентичности эксперта на разных этапах развития: от выхода на первый доход до масштабирования и работы с состоянием. Предложена матрица фокуса внимания, интегрирующая этапы развития практики и уровни идентичности, позволяющая диагностировать текущую ситуацию и выстраивать аутентичную траекторию роста. В основе статьи – практический опыт ведения шестимесячных наставнических треков в Федерации персональных коучей и наставников (ФПКиН). Материал будет полезен коучам, экспертам и наставникам, помогающим специалистам выстраивать системный бизнес.
The relevance of the research is determined by the need for novice and practicing coaches to systematize activities and move from disparate actions to sustainable entrepreneurial practice. The article presents the methodology of coach-competent mentoring, aimed at developing entrepreneurial thinking through the design of an individual strategy. The concept of an "internal compass" is introduced as a tool for reconciling actions with a planned financial result. Special attention is paid to the dynamics of the focus of attention and the evolution of the expert's identity at different stages of development: from reaching the first income to scaling and working with wealth. A focus matrix is proposed that integrates the stages of practice development and levels of identity, allowing to diagnose the current situation and build an authentic growth trajectory. The article is based on the practical experience of conducting six—month mentoring tracks in the FPKiN.