<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <!DOCTYPE book PUBLIC "-//NLM//DTD BITS Book Interchange DTD v2.3 20210610//EN" "BITS-book2.3.dtd"> <book xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" book-type="conference-proceedings" dtd-version="2.3" xml:lang="ru"> <front> <book-meta>    <title-group>  <book-title xml:lang="ru">Коучинг и наставничество: теория и практика</book-title>   </title-group>  <description xml:lang="ru"> <p>В сборнике представлены статьи участников III Всероссийской научно-практической конференции, посвященные актуальным вопросам коучинга и наставничества. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области.</p> </description>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="editor" id="editor1">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Рыбина</surname> <given-names>Ольга Владимировна</given-names> </name>   </name-alternatives>   <email xlink:type="simple">info@olgarybina.com</email> </contrib>  <contrib contrib-type="editor" id="editor2">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Рымарев</surname> <given-names>Николай Юрьевич</given-names> </name>   </name-alternatives>   <email xlink:type="simple">nrymarev@mail.ru</email> </contrib>  <contrib contrib-type="editor" id="editor3">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Сливная</surname> <given-names>Елена Михайловна</given-names> </name>   </name-alternatives>    </contrib>  </contrib-group>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm1">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Рыбина</surname> <given-names>Ольга Владимировна</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm2">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Антонова</surname> <given-names>Наталья Викторовна</given-names> </name>   </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0001-9009-1388</contrib-id> </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm3">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Кумарина</surname> <given-names>Юлия Владимировна</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm4">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Зубова</surname> <given-names>Юлия Константиновна</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm5">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Рымарев</surname> <given-names>Николай Юрьевич</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm6">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Сливная</surname> <given-names>Елена Михайловна</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm7">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Смольникова</surname> <given-names>Ольга Николаевна</given-names> </name>   </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0002-1398-733X</contrib-id> </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm8">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Соболева</surname> <given-names>Яна Олеговна</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  </contrib-group>   <event>  <event-desc xml:lang="ru">Коучинг и наставничество: теория и практика</event-desc>   <event-desc xml:lang="en">Coaching and mentoring: theory and practice</event-desc>   <conf-date> <day>26</day> <month>02</month> <year>2026</year> </conf-date>    <conf-loc xml:lang="ru">Санкт-Петербург</conf-loc>  </event>   <publisher> <publisher-name>ИД «Среда»</publisher-name> </publisher>    <pub-date pub-type="collection"> <year>1900</year> </pub-date>    <permissions> <copyright-statement>Copyright &#x00A9; Кайнова О. Л., 2026</copyright-statement> <copyright-year>2026</copyright-year> <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"> <license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p> </license> </permissions>  </book-meta> <book-part book-part-type="conference-paper"> <book-part-meta>   <book-id custom-type="publisher-id" pub-id-type="custom">155006</book-id> <title-group>  <chapter-title xml:lang="ru">Значение коучингового подхода в построении эффективной коммуникации структурных подразделений бизнеса со службой безопасности</chapter-title>   </title-group>  <contrib-group>   <contrib contrib-type="author" id="author1">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Кайнова</surname> <given-names>Ольга Львовна</given-names> </name>    </name-alternatives>  <email xlink:type="simple">oliyakay@gmail.com</email> <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>   <aff-alternatives id="aff1">   <aff xml:lang="ru">  <institution>ИП Кайнова Ольга Львовна</institution>   <country>Россия</country> </aff>   </aff-alternatives>  </contrib-group>       <abstract xml:lang="ru"> <p>в современных российских организациях традиционная модель взаимодействия между службой безопасности (СБ) и бизнес-подразделениями зачастую приводит к конфликтам, неэффективности и финансовым потерям. Основная причина – противоречие целей: бизнес стремится к гибкости и прибыли, а СБ ориентирована на контроль и минимизацию рисков. Существующие методы коммуникации не устраняют этот системный разрыв, а лишь маскируют его.В статье рассматривается коучинговый подход как инструмент трансформации взаимодействия между СБ и структурными подразделениями бизнеса. В отличие от традиционного обучения, коучинг не просто развивает навыки общения, а меняет систему целеполагания, переводя безопасность из категории «затрат» в категорию «инвестиций».</p> </abstract>           <kwd-group xml:lang="ru">  <kwd>эффективная коммуникация</kwd>  <kwd>управление рисками</kwd>  <kwd>коучинг</kwd>  <kwd>коучинговый подход</kwd>  <kwd>организационное развитие</kwd>  <kwd>служба безопасности</kwd>  <kwd>бизнес-коммуникация</kwd>  <kwd>организационная эффективность</kwd>  </kwd-group>        </book-part-meta> </book-part> </front>  <back> <ref-list> <title>References</title>  <ref id="ref1"> <label>1</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Андреева Т.А. Коучинговый подход при постановке целей / Т.А. Андреева. – URL: https://www.b17.ru/article/616679/ (дата обращения: 15.04.2026).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Андреева</surname> <given-names>Т. А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Коучинговый подход при постановке целей</article-title>         <ext-link ext-link-type="uri">https://www.b17.ru/article/616679/</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref2"> <label>2</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Анохина Н.Ф. Работа и личная жизнь: как найти гармонию? / Н.Ф. Анохина // Мотивация и оплата труда. – 2015. – №2. – С. 90–96. EDN TQNNQH</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Анохина</surname> <given-names>Н. Ф.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Работа и личная жизнь: как найти гармонию?</article-title> <source>Мотивация и оплата труда</source> <year>2015</year>  <issue>2</issue> <fpage>90</fpage> <lpage>96</lpage>  <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">TQNNQH</pub-id>       </element-citation> </ref>  <ref id="ref3"> <label>3</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Артемьева И.Г. Коучинг как инструмент управления человеческими ресурсами компании / И.Г. Артемьева // Человеческий фактор: Социальный психолог. – 2011. – №1 (21). – С. 116–124. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=32472511 (дата обращения: 23.03.2026). EDN YPNYIO</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Артемьева</surname> <given-names>И. Г.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Коучинг как инструмент управления человеческими ресурсами компании</article-title> <source>Человеческий фактор: Социальный психолог</source> <year>2011</year>  <issue>1 (21)</issue> <fpage>116</fpage> <lpage>124</lpage>  <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">YPNYIO</pub-id> <ext-link ext-link-type="uri">https://www.elibrary.ru/item.asp?id=32472511</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref4"> <label>4</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Березовская Р.А. Коучинг – эффективная технология достижения целей (по материалам круглого стола «Коучинг в организации: теория и практика») / Р.А. Березовская, С.В. Мясникова, Е.В. Сидоренко // Петербургский психологический журнал. – 2014. – №9. – С. 119–140. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=22739536 (дата обращения: 23.03.2026). EDN TDPVRJ</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Березовская</surname> <given-names>Р. А.</given-names> </name>  <name> <surname>Мясникова</surname> <given-names>С. В.</given-names> </name>  <name> <surname>Сидоренко</surname> <given-names>Е. В.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Коучинг</article-title> <source>Петербургский психологический журнал</source> <year>2014</year>  <issue>9</issue> <fpage>119</fpage> <lpage>140</lpage>  <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">TDPVRJ</pub-id> <ext-link ext-link-type="uri">https://www.elibrary.ru/item.asp?id=22739536</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref5"> <label>5</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Куранова С.В. Коучинг как инструмент повышения мотивации персонала в организации / С.В. Куранова // Центральный научный вестник. – 2017. – Т. 2. – №22 (39). – С. 43. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=30605949 (дата обращения: 23.03.2026). EDN ZTTMSV</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Куранова</surname> <given-names>С. В.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Коучинг как инструмент повышения мотивации персонала в организации</article-title> <source>Центральный научный вестник</source> <year>2017</year> <volume>2</volume> <issue>22 (39)</issue>    <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">ZTTMSV</pub-id> <ext-link ext-link-type="uri">https://www.elibrary.ru/item.asp?id=30605949</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref6"> <label>6</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Леонова А. Коучинг как стиль управления / А. Леонова. – URL: https://first-expert.ru/kouchingovyiy-podhod-v-upravlenii/ (дата обращения: 15.04.2026).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Леонова</surname> <given-names>А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Коучинг как стиль управления</article-title>         <ext-link ext-link-type="uri">https://first-expert.ru/kouchingovyiy-podhod-v-upravlenii/</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref7"> <label>7</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Логинова Е.В. Коучинг как метод повышения мотивации и эффективности деятельности предприятия / Е.В. Логинова, А.М. Султаншина, О.А. Алексеев // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2018. – Т. 3. №12. – С. 86–90. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=36865797 (дата обращения: 23.03.2026). EDN YVKBQD</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Логинова</surname> <given-names>Е. В.</given-names> </name>  <name> <surname>Султаншина</surname> <given-names>А. М.</given-names> </name>  <name> <surname>Алексеев</surname> <given-names>О. А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Коучинг как метод повышения мотивации и эффективности деятельности предприятия</article-title> <source>Экономика и управление: проблемы, решения</source> <year>2018</year> <volume>3</volume> <issue>12</issue> <fpage>86</fpage> <lpage>90</lpage>  <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">YVKBQD</pub-id> <ext-link ext-link-type="uri">https://www.elibrary.ru/item.asp?id=36865797</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref8"> <label>8</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Радонец А. Коучинговый подход в бизнесе / А. Радонец. – URL: https://yandex.ru/video/preview/1981416085165754390?text=о%20коучинговом%20подходе&amp;path=yandex_search&amp;parent-reqid=1740070927021494-7404948388967323696-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-80-BAL&amp;from_type=vast (дата обращения: 23.03.2026).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Радонец</surname> <given-names>А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Коучинговый подход в бизнесе</article-title>         <ext-link ext-link-type="uri">https://yandex.ru/video/preview/1981416085165754390?text=о%20коучинговом%20подходе&amp;path=yandex_search&amp;parent-reqid=1740070927021494-7404948388967323696-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-80-BAL&amp;from_type=vast</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref9"> <label>9</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Султаншина А.М. Коучинг как технология адаптации персонала / А.М. Султаншина // Вестник Башкирского государственного педагогического университета им. М. Акмуллы. – 2018. – №2 (46). – С. 157–161. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=36813798 (дата обращения: 23.03.2026). EDN VRXVZD</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Султаншина</surname> <given-names>А. М.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Коучинг как технология адаптации персонала</article-title> <source>Вестник Башкирского государственного педагогического университета им</source> <year>2018</year>  <issue>2 (46)</issue> <fpage>157</fpage> <lpage>161</lpage>  <pub-id pub-id-type="custom" custom-type="edn">VRXVZD</pub-id> <ext-link ext-link-type="uri">https://www.elibrary.ru/item.asp?id=36813798</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref10"> <label>10</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Исследование НИУ ВШЭ «Корпоративная безопасность в России». – 2023.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">   <article-title>Исследование НИУ ВШЭ «Корпоративная безопасность в России»</article-title>               </element-citation> </ref>  <ref id="ref11"> <label>11</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Данные РСПП по корпоративным конфликтам. – 2023.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">   <article-title>Данные РСПП по корпоративным конфликтам</article-title>               </element-citation> </ref>  </ref-list> </back>  </book>