978-5-908083-51-5 10.31483/a-10850 Психология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход Coaching psychology: methodology, theory, practice. Evidence-based approach

В сборнике представлены статьи участников II Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Психология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход». В материалах сборника приведены результаты теоретических, эмпирических и прикладных исследований представителей научного и образовательного сообщества в области «Психологии коучинга» – новой отрасли академической и прикладной психологии. Статьи представлены в авторской редакции.

 Наумцева Елена Александровна Naumtseva Elena Aleksandrovna https://orcid.org/0000-0001-8058-6774 coachingv@gmail.com Зубова Юлия Константиновна Лубенникова Евгения Владимировна Антонова Наталья Викторовна Antonova Natalia Viktorovna https://orcid.org/0000-0001-9009-1388 nvantonova@hse.ru Антонова Наталья Викторовна Antonova Natalia Viktorovna https://orcid.org/0000-0001-9009-1388 Наумцева Елена Александровна Naumtseva Elena Aleksandrovna https://orcid.org/0000-0001-8058-6774 Зубова Юлия Константиновна Кларин Михаил Владимирович Klarin Mikhail Mikhail klarin https://orcid.org/0000-0003-3455-6560 Рыбина Ольга Владимировна Rybina Olga Vladimirovna Переверзева Наталья Юрьевна Pereverzeva Natalia Iurevna Королихин Андрей Валерьевич Лебедева Анна Владимировна Lebedeva Anna Vladimirovna Косяева Татьяна Юрьевна Kosiaeva Tatiana Iurevna Чухно Юлия Анатольевна Chukhno Iuliia Anatol'evna Венгржновская Талина Маратовна Vengrzhnovskaia Talina Maratovna Вильковская Ольга Дмитриевна Vil'kovskaia Ol'ga Dmitrievna Антонова Наталья Викторовна Antonova Natalia Viktorovna https://orcid.org/0000-0001-9009-1388 Федулова Евгения Витальевна Fedulova Evgeniia Evgeniia vitalevna fedulova https://orcid.org/0009-0002-2900-6417 Лубенникова Евгения Владимировна Бедим София Вилиморовна Bedim Sofiia Vilimorovna Гречнева Елизавета Александровна Grechneva Elizaveta Aleksandrovna Николаева Дина Владимировна Nikolaeva Dina Vladimirovna Мурзина Марьяна Ивановна Фролова Марианна Александровна Ольхов Владислав Юрьевич Психология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход Coaching psychology: methodology, theory, practice. Evidence-based approach 23 04 2026 Москва ИД «Среда» 1900 © 2026 Leila F. Teregulova, Olga V. Loseva © 2026 Фролова М. А., Терегулова Л. Ф., Лосева О. В. 2026 Фролова М. А., Терегулова Л. Ф., Лосева О. В. Leila F. Teregulova, Olga V. Loseva This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0) Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) 167728 Разработка комплексной программы корпоративных мероприятий по повышению эффективности команд с использованием командного коучинга Development of a comprehensive program of corporate events to improve team effectiveness using team coaching Фролова Марианна Александровна f.marianna@mail.ru Терегулова Лейла Фаиковна Teregulova Leila Faikovna leyla.teregulova@gmail.com Лосева Ольга Владимировна Loseva Olga Vladimirovna https://orcid.org/0000-0001-9009-1388 Антонова Наталья Викторовна Antonova Natalia Viktorovna Научный руководитель Supervision nvantonova@hse.ru 055f7t516 Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» Россия 055f7t516 National Research University Higher School of Economics Russia

в статье представлены результаты апробации комплексной программы повышения эффективности команды, основанной на сочетании инструментов командного коучинга, коучинга высшего звена управления и игровых технологий. Актуальность исследования обусловлена возрастающей потребностью организаций в повышении вовлеченности сотрудников, развитии ответственности и проактивности в условиях высокой динамики организационных изменений. Исследование проводилось на базе российской ивент-компании. В выборку вошли 13 сотрудников и руководителей организации. Для оценки изменений использовались методики UWES-9, ОДЛСО и PCI. Полученные результаты свидетельствуют о статистически значимом росте показателей поглощенности деятельностью и этичности как компонента ответственности после реализации первого этапа программы. Полученные данные подтверждают эффективность использования коучинговых и игровых инструментов в развитии современных команд.

 игровые технологии проактивность вовлеченность персонала эффективность команды командный коучинг организационный коучинг ответственность сотрудников развитие команд Выражаем благодарность Антоновой Наталье Викторовне (канд. пси-хол. наук, профессор департамента психологии НИУ ВШЭ, руководитель секции «Психология коучинга» РПО, член экспертного совета секции «Ко-учинг» АКПП) за развитие и продвижение психологии evidence-based коучинга в России. References Антонова Н.В. Коучинг в бизнесе: учебное пособие / Н.В. Антонова, Л.В. Казинцева, Н.А. Сизова. – М.: Юрайт, 2023. – 202 с. Антонова Н. В. Казинцева Л. В. Сизова Н. А. Коучинг в бизнесе: учебное пособие М. Юрайт Белинская Е.П. Адаптация диагностического инструментария: опросник «Проактивный копинг» / Е.П. Белинская, А.В. Вечерин // Социальная психология и общество. – 2018. – Т. 9. №3. – С. 137–154. Белинская Е. П. Вечерин А. В. Адаптация диагностического инструментария: опросник «Проактивный копинг» Социальная психология и общество 2018 9 3 137 154 Жуков Ю.М. Технологии командообразования / Ю.М. Жуков, А.В. Журавлев, Е.Н. Павлова. – М.: Аспект Пресс, 2008. – 320 с. Жуков Ю. М. Журавлев А. В. Павлова Е. Н. Технологии командообразования М. Аспект Пресс Катценбах Д. Командный подход. Создание высокоэффективной организации / Д. Катценбах, Д. Смит. – М.: Альпина Паблишер, 2003. – 219 с. Катценбах Д. Смит Д. Командный подход. Создание высокоэффективной организации М. Альпина Паблишер Клаттербак Д. Командный коучинг на рабочем месте / Д. Клаттербак. – М.: Эксмо, 2008. – 256 с. Клаттербак Д. Командный коучинг на рабочем месте М. Эксмо Кочарян И.А. Опросник диагностики личностного симптомокомплекса ответственности (ОДЛСО) и оценка его психометрических характеристик / И.А. Кочарян // Вестник Харьковского национального университета. Серия «Психология». – 2008. – №807. – С. 97–104. Кочарян И. А. Опросник диагностики личностного симптомокомплекса ответственности (ОДЛСО) и оценка его психометрических характеристик Вестник Харьковского национального университета 2008 807 97 104 Родин Д.В. Оценка эффективности деятельности команд / Д.В. Родин // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. – 2015. – №23. – С. 143–147. Родин Д. В. Оценка эффективности деятельности команд Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития 2015 23 143 147 Bateman T.S., Crant J.M. The proactive component of organizational behavior: A measure and correlates // Journal of Organizational Behavior. 1993. Vol. 14. No. 2. Pp. 103–118. Bateman T. S. Crant J. M. The proactive component of organizational behavior: A measure and correlates Journal of Organizational Behavior 1993 14 2 103 118 Kahn W.A. Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Work // Academy of Management Journal. 1990. Vol. 33. No. 4. Pp. 692–724. Kahn W. A. Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Work Academy of Management Journal 1990 33 4 692 724 Lovakov A.V., Agadullina E.R., Schaufeli W.B. Psychometric Properties of the Russian Version of the Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9) // Psychology in Russia: State of the Art. 2017. Vol. 10. No. 1. Pp. 145–162. Lovakov A. V. Agadullina E. R. Schaufeli W. B. Psychometric Properties of the Russian Version of the Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9) Psychology in Russia: State of the Art 2017 10 1 145 162 Schaufeli W.B., Bakker A.B. Defining and Measuring Work Engagement: Bringing Clarity to the Concept // Work Engagement: A Handbook of Essential Theory and Research. New York: Psychology Press, 2010. Pp. 10–24. Schaufeli W. B. Bakker A. B. Defining and Measuring Work Engagement: Bringing Clarity to the Concept Work Engagement: A Handbook of Essential Theory and Research 2010 10 24 Whitmore J. Coaching for Performance: The Principles and Practice of Coaching and Leadership. 5th ed. London: Nicholas Brealey Publishing, 2017. 288 p. Whitmore J. Coaching for Performance: The Principles and Practice of Coaching and Leadershith ed. 288 p London Nicholas Brealey Publishing