<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <!DOCTYPE book PUBLIC "-//NLM//DTD BITS Book Interchange DTD v2.3 20210610//EN" "BITS-book2.3.dtd"> <book xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" book-type="collection" dtd-version="2.3" xml:lang="ru"> <front> <book-meta>  <book-id book-id-type="isbn">978-5-6041637-9-5</book-id>   <book-id pub-id-type="doi">10.31483/a-21</book-id>   <title-group>  <book-title xml:lang="ru">Экономика и управление: теория и практика</book-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Economics and management: realias and prospects</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <description xml:lang="ru"> <p>В сборнике представлены научные, посвященные вопросам развития экономической науки. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области.
Предназначен для широкого круга читателей. 
Издание может быть полезно научным сотрудникам, преподавателям, студентам и аспирантам и всем, кто интересуется проблемами и перспективами социально-экономического развития России и зарубежья.</p> </description>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="editor" id="editor1">  <contrib-id contrib-id-type="role">chief_editor</contrib-id>    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Рябинина</surname> <given-names>Элина Николаевна</given-names> </name>   </name-alternatives>    </contrib>  </contrib-group>     <publisher> <publisher-name>ИД «Среда»</publisher-name> </publisher>    <pub-date date-type="collection" publication-format="electronic" iso-8601-date="2018"> <year>2018</year> </pub-date>    <permissions>  <copyright-statement xml:lang="en">© 2018 Oksana I. Radina, Oksana I. Sirotenko</copyright-statement>   <copyright-statement xml:lang="ru">© 2018 Радина О. И., Сиротенко О. Ю.</copyright-statement>   <copyright-year>2018</copyright-year>  <copyright-holder xml:lang="ru">Радина О. И., Сиротенко О. Ю.</copyright-holder>   <copyright-holder xml:lang="en">Oksana I. Radina, Oksana I. Sirotenko</copyright-holder>    <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xml:lang="en" xlink:type="simple"> <license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0)</license-p> </license>   <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xml:lang="ru" xlink:type="simple"> <license-p>Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)</license-p> </license>   </permissions>  </book-meta> <book-part book-part-type="chapter"> <book-part-meta>   <book-id custom-type="publisher-id" pub-id-type="custom">21587</book-id> <title-group>  <chapter-title xml:lang="ru">Эффективность грейдовой системы оплаты труда</chapter-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Effektivnost&#039; greidovoi sistemy oplaty truda</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <contrib-group>   <contrib contrib-type="author" id="author1">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Радина</surname> <given-names>Оксана Ивановна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Radina</surname> <given-names>Oksana Ivanovna</given-names> </name>   </name-alternatives>  <email xlink:type="simple">oksradina@yandex.ru</email> <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>   <contrib contrib-type="author" id="author2">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Сиротенко</surname> <given-names>Оксана Юрьевна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Sirotenko</surname> <given-names>Oksana Iurevna</given-names> </name>   </name-alternatives>  <email xlink:type="simple">oksik30921@rambler.ru</email> <xref ref-type="aff" rid="aff2"/> </contrib>    <aff-alternatives id="aff1">   <aff xml:lang="ru">  <institution>Филиал ФГАОУ ВО «Южный федеральный университет» в г. Новошахтинске</institution>   <country>Россия</country> </aff>    <aff xml:lang="en">  <institution>Branch of FSAEI &quot;Southern Federal University&quot; of Novoshakhtinsk</institution>   <country>Russia</country> </aff>   </aff-alternatives>  <aff-alternatives id="aff2">   <aff xml:lang="ru">  <institution>Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал) ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет»</institution>   <country>Россия</country> </aff>    <aff xml:lang="en">  <institution>Institute of Service Sphere and Entrepreneurship (branch) of FSBEI of HE &quot;Don State Technical University&quot;</institution>   <country>Russia</country> </aff>   </aff-alternatives>  </contrib-group>   <fpage>58</fpage> <lpage>61</lpage>   <abstract xml:lang="ru"> <p>в статье раскрыты особенности использования грейдовой системы оплаты труда на примере Новочеркасской ГРЭС Ростовской области. Авторами предложен алгоритм использования системы грейдов на предприятии, которая явилась эффективным методом увеличения качества работы организации.</p> </abstract>           <kwd-group xml:lang="ru">  <kwd>грейдинг</kwd>  <kwd>система оплаты труда</kwd>  <kwd>адаптация персонала</kwd>  </kwd-group>        </book-part-meta> </book-part> </front>  <back> <ref-list> <title>References</title>  <ref id="ref1"> <label>1</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Лукьяненко А.Б. Грейдинг в системе управления персоналом / А.Б. Лукьяненко // Отдел кадров коммерческой организации. – 2010. – №6 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/greyding-v-sisteme-upravleniya-personalom</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Лукьяненко</surname> <given-names>А. Б.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Грейдинг в системе управления персоналом</article-title> <source>Отдел кадров коммерческой организации</source> <year>2010</year>  <issue>№6</issue>     <ext-link ext-link-type="uri" xlink:href="http://hr-portal.ru/article/greyding-v-sisteme-upravleniya-personalom">http://hr-portal.ru/article/greyding-v-sisteme-upravleniya-personalom</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref2"> <label>2</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Черепанова М.А. Система грейдов как инструмент повышения эффективности работы персонала российских компаний / М.А. Черепанова; науч. рук. Ж.А. Ермушко // Экономика России в XXI веке: Сборник научных трудов XI Международной научно-практической конференции «Экономические науки и прикладные исследования: фундаментальные проблемы модернизации экономики России» (г. Томск, 18–22 ноября 2014 г.). В 2 т. Т. 2. – Томск: Изд-во ТПУ, 2014.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Черепанова</surname> <given-names>М. А.</given-names> </name>  </person-group>   <person-group person-group-type="editor">  <name> <surname>Ермушко</surname> <given-names>Ж. А.</given-names> </name>  </person-group>  <article-title>Система грейдов как инструмент повышения эффективности работы персонала российских компаний</article-title> <source>Экономика России в XXI веке: Сборник научных трудов XI Международной научно-практической конференции «Экономические науки и прикладные исследования: фундаментальные проблемы модернизации экономики России» (г.22 ноября 2014 г.). В 2 т. Т. 2. –</source>              <publisher-loc>Томск</publisher-loc> <publisher-name>Изд-во ТПУ</publisher-name>  </element-citation> </ref>  </ref-list> </back>  </book>