978-5-907411-04-3 10.31483/a-10246 Право, экономика и управление: от теории к практике Law, Economics and Management

В сборнике представлены научные публикации, посвященные вопросам развития экономической науки и права. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области. Предназначен для широкого круга читателей. Издание может быть полезно научным сотрудникам, преподавателям, студентам, аспирантам и всем, кто интересуется проблемами и перспективами социально-экономического развития и права России и зарубежья.

 Фомин Эдуард Валентинович Fomin Eduard Valentinovich https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 yeresen@yandex.ru Баскакова Наталья Ивановна Baskakova Natalya Ivanovna https://orcid.org/0000-0002-4451-5909 Фомин Эдуард Валентинович Fomin Eduard Valentinovich https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 Григорьева Лариса Георгиевна Фомин Эдуард Валентинович Fomin Eduard Valentinovich https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 Право, экономика и управление: от теории к практике Law, Economics and Management 29 01 2021 Чебоксары ИД «Среда» 2021 Copyright © Астраханкина К. В., Глеба О. В., Лейман Д. В., 2021 2021 This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License. 97732 Некоторые аспекты учета организационной культуры предприятия в интересах адаптации новых сотрудников Nekotorye aspekty ucheta organizatsionnoi kul'tury predpriiatiia v interesakh adaptatsii novykh sotrudnikov Астраханкина Кристина Владимировна Astrakhankina Kristina Vladimirovna Глеба Ольга Владимировна Gleba Olga Vladimirovna Лейман Денис Викторович Lejman Denis Viktorovich olga_gleba@mail.ru ФГКВОУ ВО «Военный учебно-научный центр Сухопутных войск «Общевойсковая ордена Жукова академия Вооружённых Сил Российской Федерации» Россия FSPMEI of HE “Military Educational Research Centre of Ground Forces “Combined Arms Military Academy of Armed Forces of the Russian Federation” Russia 102 106

в статье рассматриваются особенности организационной культуры, изучаются подходы к понятию «адаптация новых сотрудников организации», анализируется понимание сущности, целей адаптации новых сотрудников организации, а также определяется специфика влияния организационной культуры на процесс адаптации сотрудников организации.

 организационная культура управление персоналом кадровый состав адаптация сотрудников наём работников References Глеба О.В. Основные проблемы и перспективы развития малого и среднего предпринимательства в Московской области / О.В. Глеба, М.А. Асеева // Экономика и предпринимательство. – 2017. – №9-4 (86). – С. 451–456. Глеба О. В. Асеева М. А. Основные проблемы и перспективы развития малого и среднего предпринимательства в Московской области Экономика и предпринимательство 2017 №9 451 456 Мансурова М.И. Трудовая адаптация в современных российских компаниях / М.И. Мансурова, М.В. Радостева // Вестник Челябинского государственного университета. – 2018. – №8 (418). – С. 125–132. Мансурова М. И. Радостева М. В. Трудовая адаптация в современных российских компаниях Вестник Челябинского государственного университета 2018 №8 (418) 125 132 Мейган М. Работа с персоналом: введение в должность. – Изд. 1-е / М. Мейган. – СПб.: Питер, 2002. – 160 с. Мейган М. Работа с персоналом СПб. Питер Персонал без вредных привычек [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https:www.comnews.ru/content/118186/2019–03–01 (дата обращения: 27.01.2021). Персонал без вредных привычек Почему сотрудники увольняются, едва выйдя на новое место работы? [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://hr-portal.ru/article/pochemu-sotrudniki-uvolnyayutsya-edva-vyydya-na-novoe-mesto-raboty (дата обращения: 27.01.2021). Почему сотрудники увольняются, едва выйдя на новое место работы? https://hr-portal.ru/article/pochemu-sotrudniki-uvolnyayutsya-edva-vyydya-na-novoe-mesto-raboty Пузян Э.С. Проблемы реализации конституционных обязанностей и пути их разрешения / Э.С. Пузян, К.А. Чудакова // Актуальные вопросы права, экономики и управления: сборник материалов II Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. – 2020. – С. 139–142. Пузян Э. С. Чудакова К. А. Проблемы реализации конституционных обязанностей и пути их разрешения Актуальные вопросы права, экономики и управления 2020 С. 139 Только в 22% компаний отслеживают эффективность работы отделов персонала [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.superjob.ru/research/articles (дата обращения: 27.01.2021). Только в 22% компаний отслеживают эффективность работы отделов персонала https://www.superjob.ru/research/articles Умный HR: как интеллектуальные технологии совершают революцию в кадровом вопросе [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.vedomosti.ru/salesdepartment/2019/03/20 (дата обращения: 27.01.2021). Умный HR: как интеллектуальные технологии совершают революцию в кадровом вопросе https://www.vedomosti.ru/salesdepartment/2019/03/20 Vihlyaeva I.V., Shpeka S.V., Babin A.V., Aseeva M.A., Gleba O.V. Problems and perspectives of development and regulation of electronic forms of money in Russia // Asian Social Science. 2015. Т. 11. №14. С. 55–69. Vihlyaeva I. V. Shpeka S. V. Babin A. V. Aseeva M. A. Gleba O. V. ,, Problems and perspectives of development and regulation of electronic forms of money in Russia Asian Social Science. 2015. Т. 11. №14. С. 55–69 HR-сервисы в России: обзор рынка [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://rb.ru/story/HR-tech-present (дата обращения: 27.01.2021). HR-сервисы в России: обзор рынка https://rb.ru/story/HR-tech-present Rehn Marie-Luise die. Eingliederung neuer Mitarbeiter: eine Laengsschnittstudie zur Anpassung an Normen und Werte der Arbeitsgruppe (Введение новых сотрудников: эскиз продольного разреза относительно приведения в соответствие норм и ценностей рабочей группы) / Reihe Personalforschung, B. 5. Rainer Hampp Verlag München und Mering, 1990. Personalforschung B. Rehn Marie-Luise die. Eingliederung neuer Mitarbeiter: eine Laengsschnittstudie zur Anpassung an Normen und Werte der Arbeitsgruppe (Введение новых сотрудников: эскиз продольного разреза относительно приведения в соответствие норм и ценностей рабочей груп Mering Чикер В.А. Адаптация персонала в российских организациях: различия профессиональной мотивации и уровня самомониторинга представителей трех поколений (на материале компаний г. Санкт-Петербурга) / В.А. Чикер, Н.В.  Волкова // Вестник Московского университета. Серия 14: Психология. – 2015. – № 4. – С. 21–38. Чикер В. А. Адаптация персонала в российских организациях: различия профессиональной мотивации и уровня самомониторинга представителей трех поколений (на материале компаний г. Санкт-Петербурга) Вестник Московского университета. Серия 14: Психология 2015 № 4 21 38