В сборнике представлены статьи участников Всероссийской научно-практической конференции «Социально-экономические процессы современного общества: теория и практика». В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области.
в современных реалиях особую значимость приобретают вопросы обеспечения кадровой безопасности муниципального образования. Кадровая безопасность является необходимой составляющей любой организации, в т.ч. и муниципального образования. Применительно к муниципальному образованию данный вопрос приобретает особую актуальность. Отмечается увеличение нормативно-правовых актов, регламентирующих вопросы обеспечения кадровой безопасности. В статье выявлены основные инструменты по обеспечению кадровой безопасности муниципального образования: отбор и подбор персонала, лояльность и надежность, контроль, а также различные методы оценки кадровой безопасности муниципального образования. Сделан вывод о том, что правильное использование методов оценки позволяет основательно повысить объективность и достоверность данных, а следовательно, и кадровую безопасность муниципального образования.
In modern realities, the issues of ensuring the personnel security of the municipality are of particular importance. Personnel security is a necessary component of any organization, including a municipality. In relation to the municipality, this issue is particularly relevant. There is an increase in the regulatory legal acts regulating the issues of ensuring personnel security. The article identifies the main tools for ensuring the personnel security of the municipality: selection and selection of personnel, loyalty and reliability, control, as well as various methods for assessing the personnel security of the municipality. It is concluded that the correct use of assessment methods can significantly improve the objectivity and reliability of the data, and, consequently, the personnel security of the municipality.