В сборнике представлены статьи участников Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, посвященные актуальным вопросам образовательных процессов. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в области педагогики, психологии и социологии.
в данной статье поднимаются и рассматриваются основные вопросы, связанные с технологиями работы в конфликтных ситуациях в подростковой среде. Говоря о конфликте в подростковом возрасте, стоит отметить, ученые сходятся во мнении, что именно общение со сверстниками является для подростка наиболее значимым и во многом определяет все остальные стороны его поведения и деятельности, развития личности. Следовательно, разногласия в группе сверстников, борьба за статус ведет к конфликту сторон. В связи с этим нами было принято решение разработать технологии психолого-педагогического воздействия в работе с конфликтными подростками. Нами была разработана модель последовательной работы действий, которая будет направлена на профилактику конфликтов в подростковой среде, а также формирование у них стрессоустойчивости, самообладания и самоконтроля.
This article raises and discusses the main issues related to the technologies of working in conflict situations in the adolescent environment. Speaking about the conflict in adolescence, it is worth noting that scientists agree that it is communication with peers that is most significant for a teenager and largely determines all other aspects of his behavior and activity, personal development. Consequently, disagreements in the peer group, the struggle for status leads to a conflict of the parties. In this regard, we decided to develop technologies of psychological and pedagogical influence in working with conflict adolescents. We have developed a model of consistent work of actions, which will be aimed at preventing conflicts in the adolescent environment, as well as the formation of their stress resistance, self-control and self-control.