978-5-907411-75-3 10.31483/a-10312 Право, экономика и управление: актуальные вопросы Law, Economics and Management

В сборнике представлены научные публикации, посвященные вопросам развития экономической науки и права. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области. Предназначен для широкого круга читателей. Издание может быть полезно научным сотрудникам, преподавателям, студентам, аспирантам и всем, кто интересуется проблемами и перспективами социально-экономического развития и права России и зарубежья.

 Фомин Эдуард Валентинович Fomin Eduard Valentinovich https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 yeresen@yandex.ru Баскакова Наталья Ивановна Baskakova Natalya Ivanovna https://orcid.org/0000-0002-4451-5909 Фомин Эдуард Валентинович Fomin Eduard Valentinovich https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 Григорьева Лариса Георгиевна Фомин Эдуард Валентинович Fomin Eduard Valentinovich https://orcid.org/0000-0001-6708-9909 Право, экономика и управление: актуальные вопросы Law, Economics and Management 08 10 2021 Чебоксары ИД «Среда» 2021 Copyright © Панина Е. А., 2021 2021 This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License. 99382 Теоретические аспекты оценки кадрового потенциала Teoreticheskie aspekty otsenki kadrovogo potentsiala Панина Екатерина Алексеевна Panina Ekaterina Alekseevna katir1997@mail.ru 00x5je630 Донской государственный технический университет Россия 00x5je630 Don State Technical University Russia 71 74

в статье поднимается тема оценки кадрового потенциала в целях эффективного управления персоналом организации. Описаны уровни процесса проведения оценочных мероприятий, перечислены субъекты оценки персонала, основные формы проведения оценки.

 оценка деятельности персонала кадровый потенциал предприятия управление персоналом организации References Гайворонюк В.А. Система факторов мотивации трудовой активности персонала организации / В.А. Гайворонюк // Государственное управление. Электронный вестник. – 2016. – №10. – С. 34–42. Гайворонюк В. А. Система факторов мотивации трудовой активности персонала организации Государственное управление. Электронный вестник 2016 №10 34 42 Кирильчук С.П. Подходы к применению методов повышения трудовой мотивации персонала / С.П. Кирильчук, Н.В. Мельников // Sciences of Europe. – 2021. – №62. – С. 8–16. Кирильчук С. П. Мельников Н. В. Подходы к применению методов повышения трудовой мотивации персонала Sciences of Europe 2021 №62 8 16 Питерс Т. В поисках эффективного управления / Т. Питерс, Р. Уотермен. – М.: Прогресс, 2015. – 423 с. Питерс Т. Уотермен Р. В поисках эффективного управления М. Прогресс Марасанов Г.И. Концепция обоснованной практичности в оценке персонала / Г.И. Марасанов // Акмеология. – 2016. – №3 (51). – С. 158–159. Марасанов Г. И. Концепция обоснованной практичности в оценке персонала Акмеология 2016 №3 (51) 158 159 Макарова Л.В. Особенности управления персоналом организации / Л.В. Макарова, К.Д. Наваи // Вестник Московского университета МВД России. – 2019. – №1. – С. 242–244. Макарова Л. В. Наваи К. Д. Особенности управления персоналом организации Вестник Московского университета МВД России 2019 №1 242 244 Федотова М.А. Анализ оценки результатов деятельности персонала / М.А. Федотова, П.А. Алексеева // Московский экономический журнал. – 2017. – №3. – С. 15–20. Федотова М. А. Алексеева П. А. Анализ оценки результатов деятельности персонала Московский экономический журнал 2017 №3 15 20