В монографии представлены научно-исследовательские материалы известных и начинающих ученых, объединенные основной темой современного видения путей экономического развития. Монография может быть полезна для руководителей, экономистов, менеджеров, юристов и других работников предприятий и организаций, представителей органов государственной власти и местного самоуправления, преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов высших учебных заведений.
в материалах раздела монографии сформирована конкурентно-инновационная концепция предприятия, согласно которой оно рассматривается как самостоятельная социально-экономическая конкурентоспособная система, включающая в себя четыре подсистемы: создания конкурентоспособности предприятия; обеспечения конкурентоспособности товаров; формирования и рационального использования конкурентных преимуществ, в том числе территориальных; обеспечения высокой прибыльности предприятия. Разработана система стимулов труда работников предприятия на основе конкурентно-инновационного подхода в разрезе трех направлений: формирование конкурентных преимуществ предприятия, повышение конкурентоспособности продукции и предприятия, максимизации прибыли предприятия. Конкурентно-инновационно ориентированные стимулы труда решают одновременно задачу активизации инновационной деятельности и повышения спроса на новшества и инновации.
in the materials of the section of the monograph, the competitive and innovative concept of the enterprise is formed, according to which it is considered as an independent socio-economic competitive system, which includes four subsystems: creating the competitiveness of the enterprise; ensuring the competitiveness of goods; forming and rational use of competitive advantages, including territorial ones; ensuring high profitability of the enterprise. A system of incentives for the work of employees of the enterprise has been developed based on a competitive and innovative approach in the context of three directions: the formation of competitive advantages of the enterprise, increasing the competitiveness of products and enterprises, maximizing the profits of the enterprise. Competitive and innovation-oriented labor incentives solve simultaneously the task of activating innovation activity and increasing the demand for innovations and innovations.