Управление технологией адаптации работников организации

Статья в сборнике трудов конференции
Всероссийская научно-практическая конференция  с международным участием «Право, экономика и управление: теория и практика»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление: теория и практика»
Автор:
Степанова М. А. 1
Рубрика:
Менеджмент и маркетинг
Страницы:
175-178
Получена: 03.02.2020

Рейтинг:
Статья просмотрена:
2618 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения»
Для цитирования:
Степанова М. А. Управление технологией адаптации работников организации: сборник трудов конференции. // Право, экономика и управление: теория и практика : материалы Всеросс. науч. конф. с международным участием (Чебоксары, 11 апр. 2020 г.) / редкол.: Г. Н. Петров [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2020. – С. 175-178. – ISBN 978-5-907313-23-1.

Аннотация

В статье рассмотрены вопросы, касающиеся процесса адаптации новых сотрудников в организации. Работа, возможно, позволит начинающим специалистам в сфере управления персоналом немного подробнее и тщательнее разобраться в теории процесса адаптации новых сотрудников. Одну из главных ролей в процессах мотивации и управления персоналом играет введение в должность нового сотрудника. Самыми важными и сложными для вновь прибывшего сотрудника являются первые дни пребывания на новом рабочем месте. Доступная и адекватная программа адаптации обязательна в организации для сокращения числа ошибок в процессе введения в новую должность, снижения уровня организационных конфликтов и возможностей некорректного поведения среди персонала. Статья имеет немаловажное значение для понимания теоретического аспекта управления процессом адаптации в организации.

Список литературы

  1. 1. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2018. – 64 c.
  2. 2. Управление процессом адаптации сотрудников торговой компании: инструментальный аспект: материал научного исследования по теме лекции «Управление адаптацией персонала» по дисциплине «Основы управления персоналом» / Н.А. Александрова. – Екатеринбург: УрГУПС, 2011. – 12 с.
  3. 3. Управление персоналом / под ред. А.А. Литвинюка. – М.: Юрайт, 2017. – 500 с.
  4. 4. Организация профориентации и адаптации персонала: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2015. – 695 c.

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.